【正文】 三、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員職能作用 公司目前發(fā)展的新階段對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，帶頭遵守黨的紀(jì)律、國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，深入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，積極開展效能監(jiān)察活動(dòng)，重點(diǎn)查處徇私枉法、失職瀆職案件，積極從信訪舉報(bào)、日常檢查中發(fā)現(xiàn)案源，及時(shí)立案查處，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題絕不姑息遷就，為公司又快又好的發(fā)展提供堅(jiān)定的政治保障。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)廉政測評工作，確保群眾滿意率達(dá)到最高。高度重視信訪和辦案工作，加強(qiáng)辦案力度，全年無越級上訪和群體上訪現(xiàn)象，無違法違紀(jì)案件發(fā)生。在重大決策、重要人事任免、重大資金的使用等方面，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行了國有企業(yè)“三重一大”制度及項(xiàng)目開發(fā)公司民主監(jiān)督管理制度。成立公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期組織全體黨員干部進(jìn)行反腐敗教育，通過組織學(xué)習(xí)相關(guān)案例、觀看反腐倡廉教育宣傳片、反腐敗警示片等方式，加強(qiáng)了廉潔文化的宣傳力度，使黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識，筑牢了反腐敗的防線。公司黨總支委員和中心組成員在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高反腐敗學(xué)習(xí)中能帶頭學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行，并在學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合拒腐防變發(fā)展不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立大局意識和全局觀念，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和公司穩(wěn)定，相互尊重，相互信任，合作共事，表現(xiàn)出極強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過對各種政策堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，項(xiàng)目開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)、違法、違紀(jì)或不廉潔的行為。結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及分管區(qū)域，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。建立了項(xiàng)目開發(fā)公司黨總支議事規(guī)則、黨總支中心組學(xué)習(xí)規(guī)定、關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案等制度，堅(jiān)決黨政齊抓共管，把業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任、思想政治工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)。魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年六月二十五日第五篇：黨風(fēng)廉政自查報(bào)告陜西煤業(yè)化工建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)公司黨總支2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告建設(shè)集團(tuán)公司黨委：按照《建設(shè)集團(tuán)黨委關(guān)于對2010年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核的通知》（陜煤化建黨發(fā)?2010?54號）文件要求，項(xiàng)目開發(fā)公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對公司2010年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，并組織21名員工舉行了專題座談會(huì)，對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了民主測評。其次強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作。二是下大力氣做好建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付檢查工作，嚴(yán)查農(nóng)民工工資拖欠行為。我局社會(huì)保險(xiǎn)工作以建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為突破口，通過調(diào)整完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策、實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌，我縣社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋率達(dá)90%，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度，鞏固發(fā)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)，繼續(xù)開展未參保集體企業(yè)退休人員統(tǒng)籌工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。一是充分利用電視、報(bào)紙等新聞媒體，向社會(huì)公開人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、政策、工作制度、辦事程序等，增強(qiáng)了工作透明度。二、認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育工作我局積極開展反腐倡廉防控體系建設(shè)，積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，堅(jiān)持正面教育為主、警示教育為輔的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳教育，先后組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的文件以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《工作規(guī)劃》等，教育引導(dǎo)全體干部在思想上筑牢拒腐防變防線。第四篇：黨風(fēng)廉政自查報(bào)告（精選）魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自查報(bào)告縣紀(jì)委：為認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委貫徹落實(shí)實(shí)施辦法》的通知（魯發(fā)[2008]42號）精神，圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、改進(jìn)工作作風(fēng)、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。要樹立意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調(diào)查研究，多問，多查，多看，積極與基層溝通。要把對人民的感情，對社會(huì)的責(zé)任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會(huì)、為群眾辦一些實(shí)事。（三）牢記宗旨意識，強(qiáng)化價(jià)格監(jiān)督服務(wù) 要認(rèn)真落實(shí)“十八大”重要論述。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。四、今后的努力方向（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 深入理論，深刻領(lǐng)會(huì)“十八大”的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。三、產(chǎn)生問題的原因 綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。如在注重樹立計(jì)生形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現(xiàn)象。無論什么時(shí)期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和委里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一向重視解決具體問題，致使工作成效不明顯。運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面，而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺階。基層調(diào)解組織受理2件2人。五是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達(dá)82%。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資