金沙縣20xx作風(fēng)建設(shè)年活動匯報(bào)-wenkub.com
2024-11-14 23:22 本頁面
【正文】 圍繞開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動，爭做政治過硬型、弘揚(yáng)傳統(tǒng)型、改革創(chuàng)新型等“五型”組工干部，深入研究調(diào)研如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、如何進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、如何推動干部能上能下等7方面組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，聚焦問題謀發(fā)展，聚力創(chuàng)新求突破。采取“崗位練兵+結(jié)對幫帶”模式，建立“一帶一、一帶多、多帶一”帶徒培育機(jī)制，在信息材料撰寫、會議組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉等方面加強(qiáng)指導(dǎo)培養(yǎng)，全面提升組工干部“寫、做、說”三種能力。各科室輪流備課主講，學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，不斷提升干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，打造“又專又博”組工干部隊(duì)伍；制定了《組工干部信息定期通報(bào)制度》，每月每個(gè)組工干部至少撰寫2篇組工信息，并結(jié)合本職分管工作，提出一條創(chuàng)新思路，推動信息在一線提煉、問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線推動，打造“能力過硬”組工干部隊(duì)伍；每季度組織組工干部進(jìn)行1次綜合測試，涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、材料寫作、會務(wù)安排、公文起草等內(nèi)容，全方位檢驗(yàn)組工干部說功、寫功、做功，通過以考驗(yàn)學(xué)、以考督學(xué)，促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化、自覺化，確保全員真學(xué)真做真提升，打造“安專迷”組工干部隊(duì)伍。通過典型的激勵(lì)效應(yīng)、示范效應(yīng)，促進(jìn)活動的健康發(fā)展。二、三基創(chuàng)建活動開展情況：中隊(duì)積極做好“三基”創(chuàng)建考核驗(yàn)收工作，認(rèn)真整理、收集“三基”材料，以“三項(xiàng)作風(fēng) 六條工作紀(jì)律”、“三愛三爭”的要求為中隊(duì)的行為準(zhǔn)則，以中隊(duì)發(fā)展為重心，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)中隊(duì)人員的愛崗敬業(yè)意識，突出中隊(duì)特色和亮點(diǎn)，召開作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流座談會，交流經(jīng)驗(yàn)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，改進(jìn)工作方式、方法，不斷促進(jìn)三基創(chuàng)建工作的不斷完善，準(zhǔn)備迎接第86次崗檢。（三）中隊(duì)在做好作風(fēng)建設(shè)深風(fēng)建設(shè)深化年活動的同時(shí)，正確處理好開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動與做好當(dāng)前各項(xiàng)稽查工作的關(guān)系。通過開展“學(xué)黨史、讀好書”、“學(xué)紅歌、唱紅歌”等活動，推動廉政建設(shè)工作不斷深入?，F(xiàn)將中隊(duì)活動情況匯報(bào)如下：一、好的經(jīng)驗(yàn)及做法：（一）中隊(duì)以 “三愛三爭”活動為抓手，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，制訂了詳細(xì)的活動計(jì)劃表。二是一些地方和部門學(xué)工結(jié)合不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象，有的重工作輕學(xué)習(xí)，沒有真正認(rèn)識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動對推動工作的重要作用，有的重學(xué)習(xí)輕工作，沒有做到學(xué)以致用，促進(jìn)工作。如：臨西縣交通局提出了“八要八不要”要求切實(shí)推動了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，克服了紀(jì)律渙散、作風(fēng)疲塌，效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高，以及不作為、亂作為等問題；沙河交通行政審批事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一門清”。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)曝光，及時(shí)糾正，確保活動在全系統(tǒng)各個(gè)角落得到扎實(shí)地貫徹落實(shí)。加大2009年交通建設(shè)力度，共安排“一城五星”道路建設(shè)、大廣高速等交通建設(shè)項(xiàng)目476個(gè)，總投資達(dá)36億元，分別比去年增長18%和80%。對核發(fā)道路運(yùn)輸證以及車輛年審等非法行政許可事項(xiàng)，由原來的5個(gè)簽章減少到2個(gè)簽章辦結(jié)，把涉及5個(gè)業(yè)務(wù)科室的辦證手續(xù)，全部轉(zhuǎn)入行政服務(wù)中心窗口辦理，形成為車主提供全方位服務(wù)的“一站式”窗口運(yùn)作模式。制定了具體的工作措施，不讓作風(fēng)建設(shè)停留在紙上和嘴上，切實(shí)做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進(jìn)社會和諧相結(jié)合、與增強(qiáng)“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，推進(jìn)“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動扎實(shí)開展。嚴(yán)格按照《實(shí)施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個(gè)階段”一個(gè)不少，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。（三）、精心組織實(shí)施，各項(xiàng)措施具體。廣泛利用宣傳欄、有線電視、局域網(wǎng)等自有載體開展宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，目前，共編發(fā)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動《政務(wù)信息》17期。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神。為保證全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展，局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室早安排、早部署。十一是鎮(zhèn)村干部管理考核制度。七是績效評價(jià)制度。三是崗位責(zé)任管理制度。緊緊抓住干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動有利時(shí)機(jī)，不斷深化學(xué)習(xí)、開展討論、搞好調(diào)研、明確責(zé)任，進(jìn)一步把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展的大局上來。一是加大督查力度。有部分黨員干部工作積極性不強(qiáng)、思想觀念不新、工作業(yè)績不明顯，開展工作缺乏創(chuàng)新精神，不作為問題突出。部分村及黨員干部認(rèn)識程度不高，沒有把思想認(rèn)識提到區(qū)委的決策部署上來，還沒有真正領(lǐng)會區(qū)委十三屆七次全委擴(kuò)大會議精神和全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動會議精神，認(rèn)為“活動”只是走過場，圖形勢。目前高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程已有6棟標(biāo)準(zhǔn)化廠房和1棟宿舍建成投入使用。要把廣大干部落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的整改措施和成效作為督查的重點(diǎn)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，及時(shí)研究解決作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)建設(shè)整改措施的進(jìn)一步落實(shí)，作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一系列活動的開展激勵(lì)干部真正動腦子，想實(shí)招，辦實(shí)事；增強(qiáng)了干部樹立敢啃“硬骨頭”、善打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”的決心和信心，有效提高了廣大干部的執(zhí)行和 落實(shí)力。二是干部執(zhí)行力和落實(shí)力上有新提高。取得的工作成效一是密切了黨群干群關(guān)系。七是抓查訪，注重寫實(shí)通報(bào)。根據(jù)省委和地委相關(guān)要求，結(jié)合全縣實(shí)際，制定了《關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作實(shí)施方案的通知》和《縣直有關(guān)部門和單位幫扶各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱救災(zāi)的工作方案》明確了95個(gè)單位部門和488名機(jī)關(guān)干部幫扶244個(gè)村（居、社區(qū)），明確了掛幫時(shí)間一定三年不變，掛幫單位三分之一的干部要下到基層，吃住到村，工作到戶，深入走訪群眾，幫助理清發(fā)展思路，力所能及地解決一些實(shí)際困難。根據(jù)地區(qū)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展第二次作風(fēng)建設(shè)民主的通知》（畢地作風(fēng)辦[2011]05號）的要求，于7月—8
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