【正文】 中華民族自古就有積極進(jìn)取、海納百川的文化氣度。比如生產(chǎn)方式提倡不涸澤而漁，消費(fèi)方式提倡量入為出，生活方式提倡簡樸自然，思維方式倡導(dǎo)“致中和”等。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。與時俱進(jìn)建設(shè)社會主義先進(jìn)文化?！朵N售與市場》旗下《營銷時報》約稿。企業(yè)被吞并，自己的品牌和文化將不再存在，取而代之的是別人的品牌和文化。從做燈泡起家的GE成為全球最大的生產(chǎn)性企業(yè)，但從愛迪生時代留下的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹卫砦幕瘺]有變，而是在逐步發(fā)展。企業(yè)的硬件是可以買來的，但文化和品牌的軟件是不可購買的。企業(yè)哲學(xué)是指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營治理的最高層次的思考模式，是處理企業(yè)矛盾的價值觀及方***。企業(yè)的類形象，就是和該企業(yè)所屬種別的本質(zhì)相一致的可以感知的外在形象。比如：聯(lián)想團(tuán)體的道德價值觀：寧可損失金錢，決不傷勢信譽(yù)，生意無論大小，一律一視同仁，勤勤懇懇勞動，理直氣壯掙錢。通過道德企業(yè)規(guī)范來調(diào)節(jié)企業(yè)和員工的行為。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)精神，是一個企業(yè)全體員工共同一致、彼此共叫的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求。結(jié)果是：壞人是極端壞，只作壞事，不作好事，沒有一絲善心。一切為了人，依靠人，具有人文關(guān)懷。C、倫理價值取向：主要涉及企業(yè)所有者、經(jīng)營者、員工之間、企業(yè)和消費(fèi)者之間，企業(yè)和合作者之間等的關(guān)系。B、社會價值取向：表明企業(yè)和社會關(guān)系的看法。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，必然以贏利作為經(jīng)濟(jì)價值取向和行為規(guī)范。表明了企業(yè)的價值取向。而最為重要的就是企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化。百家講壇國學(xué)熱和社會國學(xué)熱的背后，不正是印證了我們傳統(tǒng)文化的回回嗎？第三，如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)文化建設(shè)包括三大部分：企業(yè)的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化。因此，我們要重新熟悉文化的氣力，重新審閱文化帶給我們的價值。導(dǎo)致了我們今天很多企業(yè)貿(mào)易道德和倫理道德的雙重缺失。他一生的經(jīng)營理念來自于佛教文化和中國古典文化。經(jīng)紀(jì)人追求成功，聰明和見地缺一不可，想成為這樣的人，閱讀中國古典是唯一有效的方法。和就是大和民族，漢就是中國，洋就是歐美。和魂：日本的文化與傳統(tǒng)是永遠(yuǎn)不能變的。這種變與不變是發(fā)展的條件條件。很多人可能要問，美國的企業(yè)文化來自日本，那么日本的企業(yè)文化來自于哪里？他的根在哪里？事實證實日本的文化來自于中國。日本經(jīng)濟(jì)崛起的神話，令自以為是的美國人十分尷尬，他們不得不放下架子往窺探、往研究。促使美國反省自己的不足與驕傲。在60年代迅速崛起，到70年代日本經(jīng)濟(jì)已經(jīng)稱雄于世界。企業(yè)文化說到底不是美國人的發(fā)明，也不是日本人的發(fā)明，而是中國老祖先自己發(fā)明的。而這種精神氣力，就是優(yōu)秀的企業(yè)文化！第二，我們應(yīng)該向誰學(xué)習(xí)企業(yè)文化？企業(yè)文化真的很重要嗎？一說到企業(yè)文化，我們很多企業(yè)家的思想里總以為企業(yè)文化是洋文化，是美國人發(fā)明的企業(yè)理論。***指出：“當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。一個企業(yè)同樣需要一種精神和文化理念來指導(dǎo)自己的運(yùn)營和發(fā)展，給企業(yè)以正確的“定位”。宋代大學(xué)問家張載在講到儒家的歷史使命時，用了四句話概括：“為天地立心、為生民立命、為往圣繼盡學(xué)、為萬事開太平。《孫子兵法》開篇就說：決定戰(zhàn)爭勝敗的首要因素在于“道”。企業(yè)文化是組織文化的一種。那么什么是企業(yè)文化？如何正確熟悉企業(yè)文化？企業(yè)文化建設(shè)都包括哪些內(nèi)容？企業(yè)文化對企業(yè)真的很重要嗎？美國IBM老板湯姆斯華生說：“企業(yè)文化就是企業(yè)生產(chǎn)力，競爭力。一個企業(yè)產(chǎn)品是不是品牌，不是它有沒有著名度，而是有沒有文化內(nèi)涵。原因是什么？由于沒有品牌。營銷的三個境界：低級營銷賣產(chǎn)品，中級營銷賣服務(wù)，高級營銷賣文化?！熬鄙穸稊\，做推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚(yáng)，做提升群眾文明素養(yǎng)的帶頭人。良好的精氣神，能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，這種力量與客觀條件相結(jié)合，就能形成改造自然和社會的強(qiáng)大動力，就能敏銳地抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，工作和事業(yè)就充滿希望。好精神，可以轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力；“神”是由“精”和“氣”所展示出的一種風(fēng)采和形象。對黨員干部來說，“精”是理想信念。對于高郵這個蘇中古城來說，提升精氣神就是要加強(qiáng)“五個高郵”建設(shè)，以思想的大解放推動經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。新時期呼喚新的精神激勵，發(fā)展需要新的精神引領(lǐng)?！本?、氣、神被認(rèn)為是生命活動的根本。部專著填補(bǔ)了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白，十余項成果獲省部級科技進(jìn)步獎，擁有省級以上工法近百項，取得國家專利數(shù)十項。目前集團(tuán)共有中級以上技術(shù)人員近兩千人，其中教授級高工近百人，享受國務(wù)院特殊津貼專家。對全體員工，集團(tuán)形成了賽馬場上選駿馬、不拘一格聘中層的理念，和三年一競聘、一年一考核的成熟做法。企業(yè)報均多次被評為省會優(yōu)秀內(nèi)部資料性出版物。利用這些陣地，集團(tuán)大力宣傳企業(yè)文化和發(fā)展成果，高揚(yáng)主旋律，使這些陣地成為職工培養(yǎng)情操、鉆研業(yè)務(wù)、豐富生活、健康休閑的重要去處，為廣大職工提供了豐富的文化營養(yǎng)快餐。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)立了各部室文化，由集團(tuán)黨委統(tǒng)一設(shè)計制作并公開張貼。二是國有企業(yè)體制、民營企業(yè)機(jī)制觀念的大討論，加快了與市場接軌的步伐。一是全員入市的大討論，催生了全員入市經(jīng)營開發(fā)機(jī)制。二、理念武裝，愿景激勵，樹立集團(tuán)文化建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”集團(tuán)萬名職工發(fā)揚(yáng)“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，一絲不茍打造精品，實現(xiàn)了企業(yè)興、職工富，打造了領(lǐng)軍河北、多元發(fā)展的建工集團(tuán)新形象。自2003年以來，先后提出了工程承包、房地產(chǎn)開發(fā)、海外業(yè)務(wù)和項目投資“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，做實做強(qiáng)、做強(qiáng)做大、做大做優(yōu)“三步走”戰(zhàn)略，打造百億集團(tuán)、提前實現(xiàn)集團(tuán)“十一五”規(guī)劃的跨越發(fā)展戰(zhàn)略，母公司經(jīng)營多元化、子公司管理扁平化、分公司體制法人化、項目部機(jī)制股份化，母公司轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y決策和戰(zhàn)略管控中心的“四化一轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，做強(qiáng)兩大主業(yè)、打造五大板塊等戰(zhàn)略，1均在一定時期內(nèi)成為全集團(tuán)萬名職工的共同理想和奮斗目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，集團(tuán)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)地建設(shè)、宣傳企業(yè)文化，使集團(tuán)的愿景、使命、規(guī)劃和各種管理理念成為職工的積極追求和自覺行動，成為集團(tuán)實力、活力、競爭力的核心，促進(jìn)集團(tuán)實現(xiàn)了規(guī)模式擴(kuò)張和跨越式發(fā)展。中國傳統(tǒng)和諧思想在強(qiáng)調(diào)“和為貴”的同時,還強(qiáng)調(diào)“和而不同”?？鬃犹岢龅摹耙詫捄裉幨?、協(xié)和人我”的理想人格,就是為了要創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。建構(gòu)主流文化,要繼承和發(fā)揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化中的和諧思想觀念。把社會主義核心價值觀融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程,著眼于滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣性的精神文化需求,著眼于提高人民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展,努力提高國民的精神狀態(tài)、意志品格和內(nèi)在凝聚力,構(gòu)筑社會主義核心價值觀堅實的文化根基。社會主義核心價值體系就是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂,它決定著社會主義的發(fā)