總行管理崗位任職要求及主要崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-11-14 20:08 本頁(yè)面
【正文】 思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、權(quán)限：對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃有權(quán)拒絕供應(yīng)；有權(quán)要求倉(cāng)庫(kù)保管員提供報(bào)庫(kù)存表；公司常規(guī)物資及相關(guān)附件的采購(gòu)權(quán)；合理化建議權(quán)。思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、崗位定員：1人四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，或相關(guān)機(jī)械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。 維修工初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過(guò)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。 內(nèi)審員a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，特別是ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，參加過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)班，并獲得“內(nèi)審員證書”；b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。a)熟悉有關(guān)原料的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)，了解市場(chǎng)行情；b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過(guò)有關(guān)質(zhì)量管理、營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。第四篇：崗位任職要求崗 位 任 職 要 求AJ/一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。負(fù)責(zé)收集旅客意見，投訴，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。主動(dòng)熱情接待旅客，有問(wèn)必答，扶老攜幼，照顧重點(diǎn)顧客。寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車、發(fā)車時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間，方便旅客購(gòu)票。負(fù)責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對(duì)未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對(duì)存在問(wèn)題的車輛，返回汽車站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ?。?fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi)，做好交接。外場(chǎng)保潔員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)每天交接班時(shí)場(chǎng)地衛(wèi)生的交接、清點(diǎn)保潔用具。嚴(yán)格行包庫(kù)房的管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入行包庫(kù)房。圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實(shí)際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。站務(wù)班長(zhǎng)崗位職責(zé)接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。組織審核各種報(bào)表，做好質(zhì)量記錄。站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求協(xié)助站務(wù)副站長(zhǎng)做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。組織召開旅客代表座談會(huì)，多渠道征求旅客意見，接待來(lái)訪投訴并處置。定期對(duì)全站微機(jī)系統(tǒng)檢測(cè)保養(yǎng)，并做好記錄。做好保密工作，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。監(jiān)控室崗位職責(zé)熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn)，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的實(shí)施方案，并組織落實(shí)。第三篇：崗位職責(zé)及任職要求調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。第二篇：崗位職責(zé)及任職要求部門： 管理部崗位職責(zé)及任職要求編號(hào)：主編： 審核： 批準(zhǔn)：發(fā)布日期：200911 頁(yè)數(shù)：共 3頁(yè)HBALWGD02版號(hào)：A0總經(jīng)理1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。（二）主要崗位職責(zé)，擬定資管、投行等類型業(yè)務(wù)服務(wù)方案，協(xié)同行內(nèi)相關(guān)部門定制綜合金融服務(wù)方案；，及時(shí)掌握市場(chǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式并與我行業(yè)務(wù)體系對(duì)接；。（二）主要崗位職責(zé)、基建管理、裝修工程等工作；，參與籌備與組織全行性重要活動(dòng)，組織對(duì)外宣傳、聯(lián)系與交流；，完成好個(gè)人分管工作。（二）主要崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)組織制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和渠道推廣；、委托代客資產(chǎn)和資金聯(lián)合投資項(xiàng)目等資產(chǎn)的管理運(yùn)作，保證資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。（二）主要崗位職責(zé) 、同業(yè)市場(chǎng)拓展等，推動(dòng)年度工作目標(biāo)的達(dá)成；、研判，做出準(zhǔn)確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。（二）主
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