四優(yōu)文明處室活動實施方案-wenkub.com
2024-11-14 18:18 本頁面
【正文】 組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，為職工群眾做好事、實事，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題。三是“黨員創(chuàng)新增效”活動。加大在優(yōu)秀職工特別是業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。爭做“學(xué)習(xí)型黨員”，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)、終身進(jìn)步。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固現(xiàn)有的黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，切實發(fā)揮基層黨組織在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、節(jié)本降耗、修舊利廢等工作中的生力軍作用，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，結(jié)合本單位實際認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，健全黨組織工作制度，深入查找和分析存在的突出問題，并進(jìn)行及時整改，促進(jìn)黨組織工作的制度化和規(guī)范化。二是黨組織經(jīng)常保持與黨委的聯(lián)系，取得上級黨組織的大力支持和工作上的具體指導(dǎo)，同時要結(jié)合實際開展工作，切實提高創(chuàng)建活動的針對性和實效性。堅持把開展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動作為落實基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個時期黨支部工作的重要載體，貫穿到基層黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由黨組織書記負(fù)總責(zé)，各委員抓落實，形成常抓不懈的工作格局。三、活動內(nèi)容及工作措施（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。積極建言獻(xiàn)策、盡心盡責(zé)，在確保安全和完成生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮表率作用。注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員良好形象。黨組織要積極參與本單位重大問題的研究，緊緊圍繞本單位中心任務(wù)，抓住重點、各方協(xié)調(diào)、帶好隊伍、培養(yǎng)人才，要在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、承擔(dān)急難險重任務(wù)、促進(jìn)我公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，影響和帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項工作任務(wù)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)（一）、通過開展創(chuàng)建活動，使黨組織達(dá)到“思想引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”；使黨員達(dá)到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司將對爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰。各級黨委工作部門要做好活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和督促檢查，真正把各項要求落到實處、取得實效。四、落實責(zé)任，突出實效性。三、統(tǒng)籌推進(jìn)，力求協(xié)同性。二、創(chuàng)新形式，注重針對性。為認(rèn)真貫徹落實這一通知精神，在東航集團(tuán)公司組織開展好爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動），提出如下要求及實施方案：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺性。廉潔自律,遵紀(jì)守法,清正廉潔 ,認(rèn)真抓好本部門成員的廉政建設(shè),，讓奢侈浪費在本處室無立足之地。生活作風(fēng)上堅持勤儉節(jié)約,克己奉公。分別從以下三個方面做起：思想作風(fēng)上堅持實事求是,與時俱進(jìn)。深得客戶的的認(rèn)可，為更好的服務(wù)客戶，打造口碑服務(wù)的同時不忘務(wù)實工作，堅守職責(zé)。只有更好的服務(wù)才能保證公司業(yè)績與形象的上升。服務(wù)是市場競爭的需要，是生存的需要，更是發(fā)展的需要。處室成員互相關(guān)心、互相支持、互相尊重、彼此信任、坦誠相待，在很大層面上做到了團(tuán)隊協(xié)作，發(fā)揮整體合力。處室成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)之間相互理解，相互支持，研究工作暢所欲言、各抒己見；決策之后同心同德、步調(diào)一致。二在“團(tuán)結(jié)好”上注重發(fā)揮整體合力經(jīng)營管理處一直以團(tuán)結(jié)協(xié)作是加強(qiáng)和諧處室建設(shè)重要工作的基礎(chǔ)，因此我處室終注重發(fā)揮整體合力并且十分重視開好處室每周每月經(jīng)營會議。在全年營銷工作中深的集團(tuán)公司的認(rèn)可，獲得集團(tuán)公司的四面銷售紅旗的榮譽(yù)。；。經(jīng)營管理處從完善各項管理機(jī)制入手，全面加強(qiáng)處室的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和服務(wù)及形象建設(shè)，促進(jìn)了營銷生平與銷量由小到大、由弱變強(qiáng)的裂變式發(fā)展?？傊捎诮?jīng)驗不足，造成工作上的一些疏漏，望能給予批評指證，以便使今后的工作得到完善。思想是根本，加強(qiáng)內(nèi)部教育是關(guān)鍵，把個人的工作同處室的形象、利益緊緊聯(lián)系起來，事事從大局出發(fā)，不搞本位主義，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神和團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)。按照廠長提出“嚴(yán)”中有“細(xì)”的工作要求，我們立足于 本職工作，打開思路，追求新的發(fā)展，力爭使各項工作達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。只有把工作做得更細(xì)，企業(yè) 的形象才更加完美。時刻不忘掛牌上崗。三、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，優(yōu)化辦公環(huán)境。為了使各項制度不流于形式，我們加強(qiáng)互相監(jiān)督、互相制約機(jī)制。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識。我們對“創(chuàng)建‘文明處室’考評辦法”進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)清指導(dǎo)思想，明確考評的意義，從思想上高度重視，充分認(rèn)識到創(chuàng)建“文明處室”工作的重要性和必要性，要適應(yīng)社會發(fā)展就必須提高辦公效率、服務(wù)意識以及文明辦公的綜合管理水平。為了提高工會職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，我們開展不同形式的學(xué)習(xí)活動，努力營造學(xué)習(xí)氛圍，每二周組織學(xué)習(xí)一次，每月組織討論一次，學(xué)習(xí)主要以黨的方針、政策，專業(yè)知識為主。從自身做起，在內(nèi)部管理上下功夫，改變辦公環(huán)境、加強(qiáng)勞動紀(jì)律、提高辦公效率
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