【正文】 一個(gè)企業(yè)要健康發(fā)展，要在貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策和法律的基礎(chǔ)上，既要有投資者、經(jīng)營者的積極性，還要有勞動(dòng)者的積極性，三者齊心協(xié)力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職代會(huì)是簽訂集體合同的法定程序，集體合同的內(nèi)容大多是職代會(huì)職權(quán)的內(nèi)容，因此在實(shí)際工作中，要把兩個(gè)制度很好地結(jié)合起來，在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)時(shí)，要同集體合同的內(nèi)容相銜接，職代會(huì)審議通過和決定的涉及職工切身利益的內(nèi)容應(yīng)通過平等協(xié)商成為集體合同的條款內(nèi)容。改為其它產(chǎn)權(quán)組織形式的企業(yè)也提倡實(shí)行職工代表大會(huì)制度，以通過職工代表大會(huì)協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到勞資雙方和諧合作，共謀企業(yè)發(fā)展的目的。只有把《職代會(huì)條例》的原則規(guī)定同本單位的具體情況結(jié)合起來，形成實(shí)施細(xì)則，并且把本單位的改革成果體現(xiàn)在實(shí)施細(xì)則中，才會(huì)使《職代會(huì)條例》在本單位得到更好地貫徹實(shí)施。2為什么要制定《職代會(huì)條例》實(shí)施細(xì)則？第 9 頁各企事業(yè)單位制定《職代會(huì)條例》實(shí)施細(xì)則，主要是為了使《職代會(huì)條例》的原則規(guī)定能夠結(jié)合各單位的實(shí)際情況得到全面貫徹。檢查督促的目的是使提案更好地落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展。在職工代表大會(huì)會(huì)議期間和閉會(huì)后，職工代表大會(huì)和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促。（6）車間、班組民主管理制度。（2）專門小組（專門委員會(huì)）工作制度。（4）職工代表大會(huì)的決議一經(jīng)通過以后，如果還有個(gè)別人持不同意見，可以保留，但在行動(dòng)上必須遵循“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)”的原則，認(rèn)真遵守和執(zhí)行大會(huì)決議。2職工代表大會(huì)怎樣體現(xiàn)和貫徹民主集中制的組織原則？ 需要做好以下幾個(gè)方面的工作：（1）必須堅(jiān)持民主選舉職工代表。（4）行使對(duì)干部的評(píng)議、監(jiān)督、推薦和選舉權(quán)，但不干擾廠長（經(jīng)理）對(duì)干部的任免權(quán)?？傊?，作為民主管理的職工大會(huì)與平時(shí)召開的職工大會(huì)，其性質(zhì)、內(nèi)容都是有明顯區(qū)別的。職工大會(huì)和職工代表大會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)相同，工作機(jī)構(gòu)是基層工會(huì)委員會(huì)，并由基層工會(huì)委員會(huì)主持日常工作。1職工代表團(tuán)（組）長和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議的職權(quán)是什么？職工代表團(tuán)（組）長和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)協(xié)商處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，并將處理情況向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。其主要工作是：審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。1如何搞好提案的征集與處理？職工代表大會(huì)提案是提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。⑤表決。1怎樣開好職工代表大會(huì)？職工代表大會(huì)由大會(huì)主席團(tuán)主持召開。職工代表大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。職工代表大會(huì)的會(huì)議制度有哪些？職工代表大會(huì)至少每半年召開一次；每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席；職工代表大會(huì)選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表的義務(wù)：①努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；②密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；③模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。下崗職工采取分散書面通知，集中選舉的辦法產(chǎn)生代表。職工代表的人數(shù)比例是如何規(guī)定的？職工代表人數(shù)，一般應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的5~20%，職工代表大會(huì)的代表總數(shù)應(yīng)不少于30人，并為單數(shù)；職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工。職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么?職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。40．社區(qū)選舉委員會(huì)如何產(chǎn)生？其條件是什么？由社區(qū)成員代表大會(huì)從辦事認(rèn)真，有群眾威望，有一定組織能力的社區(qū)成員中推選產(chǎn)生，其中社區(qū)黨組織和社區(qū)委員會(huì)成員不得超過總?cè)藬?shù)的二分之一。37．社區(qū)委員會(huì)設(shè)置哪些職位？一般如何配備社區(qū)干部？一般由主任、副主任和委員共39人組成。社區(qū)成員代表大會(huì)的決定為最終決定。社區(qū)成員代表大會(huì)的議案，必須于會(huì)議召開前7天提交社區(qū)委員會(huì)。28．社區(qū)成員代表大會(huì)一般包括哪幾項(xiàng)程序？（1）推選大會(huì)主席主持會(huì)議；（2）確認(rèn)、清點(diǎn)并報(bào)告代表出席會(huì)議；（3）宣布開會(huì)；（4）宣布本次大會(huì)的主要議程；（5）依次進(jìn)行大會(huì)的各項(xiàng)議程；（6）對(duì)大會(huì)有關(guān)議題進(jìn)行分組討論和審議；（7）由各組代表將討論、審議情況向大會(huì)報(bào)告；（8）對(duì)需要通過的會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行表決；（9）宣布大會(huì)閉幕。為方便自治，社區(qū)可成立社區(qū)成員代表大會(huì)，代行社區(qū)成員大會(huì)的職能。主要職責(zé)是：宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)所屬黨組織和廣大黨員、群眾，完成社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)做好群眾工作，保證社區(qū)群眾自治的正確方向。（3）建立大院院長、樓長、單元組長以及居民代表工作網(wǎng)絡(luò)。（3）開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提倡科學(xué)文化，反對(duì)封建迷信，教育居民增強(qiáng)社區(qū)意識(shí)、參與意識(shí)，組織開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。18．社區(qū)有哪些工作任務(wù)？（1）宣傳貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育社區(qū)成員依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，提倡科學(xué)，反對(duì)迷信，提倡社會(huì)公德和家庭美德，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；（2）組織開展面向社區(qū)成員的各種社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，積極發(fā)展便民利民的社區(qū)服務(wù)事業(yè)，完善對(duì)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象和弱勢群體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展群眾性的互助、互濟(jì)活動(dòng)，幫助失業(yè)人員就業(yè)；（3）協(xié)助政府做好居民最低生活保障和企業(yè)退休、失業(yè)人員管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門維護(hù)本地區(qū)的社會(huì)治安和對(duì)流動(dòng)人口的管理，開展對(duì)刑滿釋放、解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員的幫教活動(dòng)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府有關(guān)部門做好征兵、計(jì)劃生育等與社區(qū)成員有關(guān)的各項(xiàng)工作；（4）搞好社區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，協(xié)助有關(guān)部門發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開展醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育服務(wù)；（5）維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益，對(duì)有關(guān)部門及其工作人員在社區(qū)的工作情況，對(duì)社區(qū)內(nèi)的煤氣、環(huán)衛(wèi)、供水、供電、供暖等公共服務(wù)和物業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。二是社區(qū)協(xié)管權(quán)。社區(qū)單位有權(quán)對(duì)社區(qū)的工作進(jìn)行監(jiān)督。13．加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)有哪些重要意義？加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化社會(huì)主義民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要組成部分，是實(shí)施“依法治國”方略和推進(jìn)“依法治市”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是構(gòu)建“小政府、大社會(huì)”格局的內(nèi)在要求，也是黨和政府履行為人民服務(wù)宗旨的實(shí)際步驟。9．社區(qū)建設(shè)的基本概念？社區(qū)建設(shè)就是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，綜合素質(zhì)和社會(huì)文明程度為目的，推動(dòng)社會(huì)各方面力量，充分利用社會(huì)資源，共同發(fā)展社區(qū)事業(yè)，把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、生活方便、秩序井然、人際關(guān)系和諧、政治民主的區(qū)域性文明小社會(huì)的過程。5．城市社區(qū)的范圍是指什么？目前城市社區(qū)的范圍，一般是指經(jīng)過社區(qū)體制改革后作出規(guī)模調(diào)整的居民委員會(huì)轄區(qū)。第四篇：社區(qū)工作基本知識(shí)問答1．社區(qū)的基本概念？社區(qū)是居住在某一地域里的人們結(jié)成多種社會(huì)關(guān)系和社會(huì)群體，從事多種社會(huì)活動(dòng)所構(gòu)成的社會(huì)區(qū)域共同體。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何征收？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門通過銀行按月從單位賬戶上劃扣，個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從個(gè)人工資中代扣。重新就業(yè)的職工，繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按重新就業(yè)后領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上全市職工月平均工資300%?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)登記證》每年必須進(jìn)行年檢。各用人單位按照工商行政管理關(guān)系，分別到省、市或各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，含社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額。具體險(xiǎn)種有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。十三、什么是神經(jīng)管缺陷？神經(jīng)管缺陷是一組涉及胎兒大腦和脊髓的缺陷，其特征是腦組織或脊髓暴露在外，缺乏頭顱骨或脊髓骨以及軟組織的保護(hù)，暴露的神經(jīng)組織變性，腦組織和脊神經(jīng)局部嚴(yán)重破壞與損傷。十、產(chǎn)后訪視的主要內(nèi)容：（1）新生兒訪視：詢問圍生期、喂養(yǎng)、預(yù)防接種史、新生兒疾病篩查等基本情況，并對(duì)新生兒整體情況進(jìn)行觀察：皮膚、四肢、頭部、眼睛、耳鼻、頸項(xiàng)、胸腹、外生殖器、脊柱如發(fā)現(xiàn)異常提出處理意見和指導(dǎo)；（2）產(chǎn)后訪視：了解本次分娩過程、分娩方式、胎產(chǎn)次、乳量、惡露情況（量、色、性狀）等。添加程序：46個(gè)月 菜汁、果汁、米粉、蛋黃、菜泥、果泥、稀粥。七、何時(shí)給寶寶添加副食？輔食添加時(shí)間一般在46個(gè)月，目的是：補(bǔ)充乳類營養(yǎng)不足，滿足生長發(fā)育需要。意義：觀察兒童生長發(fā)育情況，以早期發(fā)現(xiàn)生長偏離的現(xiàn)象，采取相應(yīng)的措施早期干預(yù)，促使小兒健康的成長。四、早孕檢查的主要內(nèi)容及檢查項(xiàng)目有哪些？：早孕的定義：妊娠開始至孕12周末為孕早期這是胎兒各器官發(fā)育形成的重要時(shí)期。三、什么是高危兒？所謂高危兒是指那些在圍產(chǎn)期或出生后存在可能導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)損傷或發(fā)育障礙因素的小兒，常見的有：167。二、什么是高危兒？所謂高危兒是指那些在圍產(chǎn)期或出生后存在可能導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)損傷或發(fā)育障礙因素的小兒，常見的有：167。在3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月進(jìn)行一次DDST兒童智力發(fā)育檢測。在常規(guī)使用條件下，該系列產(chǎn)品為免維護(hù)產(chǎn)品。2．本產(chǎn)品所有的匝間、層間、段間絕緣以及絕緣筒都用NOMEX紙或成型件組成。在真空狀態(tài)下進(jìn)行線圈浸漬，最后高溫固化。SCR系列與SG系列技術(shù)方案的對(duì)比表6 產(chǎn)品種類 比較內(nèi)容SCR系列SGB系列產(chǎn)品型號(hào)SCR包封型SGB非包封型絕緣等級(jí)H級(jí)C級(jí)按歐洲標(biāo)準(zhǔn)測試情況SCR系列產(chǎn)品是國內(nèi)第一家已在意大利CESI獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室按歐洲標(biāo)準(zhǔn)HD464通過了如下特殊試驗(yàn)的干式變壓器： SGB系列產(chǎn)品未按歐洲標(biāo)準(zhǔn)HD464作過三項(xiàng)特殊試驗(yàn)。引線、分接頭及 其他導(dǎo)電部位過熱、緊固松弛檢查引線連