【正文】 三是要優(yōu)化納稅服務。四是要按照自治區(qū)地稅局要求，開展“建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃實施細則”落實情況的監(jiān)督檢查。（三）預防為主、嚴肅法紀，多措并舉深入推進懲防體系建設。一是要增強責任意識。一是要繼續(xù)深入學習貫徹《稅務系統(tǒng)貫徹中央實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。王和平紀檢組長對2011年黨風廉政建設工作情況進行了總結，并就2012年工作進行了安排部署。在內部監(jiān)督方面，抽調精干力量充實到內審工作崗位，強化稅收執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，加大查辦案件力度。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高度重視和認真解決干部職工的實際問題。2012年擬在揚州稅院、遼寧國稅培訓中心或吉林財經大學等院校舉辦兩期稅收業(yè)務培訓班；選派40名左右科級干部赴境內外發(fā)達地區(qū)，開展為期兩周左右的交流培訓活動。一要優(yōu)化稅務人才結構。積極探索開展國、地稅聯(lián)合辦稅，減少共管納稅人重復辦理涉稅事項。及時對全市房地產模擬評稅工作人員進行培訓，全面推廣房地產模擬評估軟件。建立覆蓋稅收征收、管理、稽查以及政務、人事、財務等多方面工作的多元電子稅務體系。加大對制售使用假發(fā)票、虛開虛用發(fā)票等違法犯罪行為的打擊力度。（三）強化稅收稽查力度，深入推進依法治稅。（二）促進結構優(yōu)化調整，助推經濟社會發(fā)展。二是強化稅源監(jiān)管。關于2012年工作，王局長指出，2012年全市地稅工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作全局，認真貫徹落實市委政府和自治區(qū)地稅局的各項工作部署，按照穩(wěn)中求進的總體要求，圍繞科學發(fā)展、富民強市的目標，堅持“三個穩(wěn)步四個推進”的原則，穩(wěn)步實現(xiàn)稅收增長，穩(wěn)步提高收入質量，穩(wěn)步實施機構改革，深入推進依法治稅，切實推進信息管稅，全力推進文明治稅，有效推進廉潔從稅，積極服務于轉變經濟發(fā)展方式，為鄂爾多斯經濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻。王局長在報告中指出，2011年全市地稅系統(tǒng)在自治區(qū)地稅局和市委政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實全區(qū)地稅工作暨黨風廉政建設工作會議和市委二屆十次全委會議精神，堅持“做大總量與提升質量并重、科學管理與優(yōu)化服務并重、隊伍建設與廉政建設并重”的工作思路，夯實基礎管理，提升隊伍素質，優(yōu)化稅收服務，各項工作取得了新的成效，實現(xiàn)了“十二五”地稅事業(yè)的精彩開局。第五篇：全市地稅工作會議傳達提綱【】全旗地稅工作會議暨黨風廉政建設工作會議交流材料之三全市地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神傳達提綱——鄂托克前旗地方稅務局黨組成員、上海廟分局局長劉永軍（2012年2月16日）2012年2月10日，全旗地稅工作暨黨風廉政建設工作會議在康巴什新區(qū)召開，會議傳達了全區(qū)地稅工作暨黨風廉政工作會議及市委三屆二次全委會議精神。三是要求真務實，爭創(chuàng)一流。要加強對政治理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務及相關法律、經濟、金融、科技等知識及新興知識的學習，改善知識結構、拓寬認知領域；要緊密結合反腐倡廉工作實際，學以致用、用以促學、學用相長，進一步提高學習的針對性和實效性；要建立健全學習制度，進一步完善領導班子中心組學習、務虛研究制度，健全和落實常態(tài)化、多樣化的黨員干部學習培訓制度。要扎實推進農村基層紀檢監(jiān)察組織建設，理順工作室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的關系，加強工作室規(guī)范化建設，建立完善縣、鄉(xiāng)、村反腐倡廉建設“三級聯(lián)建”工作格局，為深入推進農村黨風廉政建設提供組織保證。創(chuàng)新政（行）風熱線方式方法，強化日常動態(tài)評議考核和問題督促整改力度，提高群眾滿意度?！?4 — 開展效能建設專項監(jiān)察，圍繞黨委政府中心工作、為民辦實事項目、群眾關注度高、機關作風、反腐倡廉中的難點熱點問題等方面選題立項，找準突破口，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，構建長效機制。嚴格落實征地拆遷補償相關規(guī)定，維護群眾合法權益。嚴格案件審理工作，正確把握政策，保證案件質量，使所辦的每一起案件都經得起歷史的檢驗?！?3 — 三是從嚴執(zhí)紀，嚴懲腐敗，不斷加大依紀依法安全文明辦案工作力度。二是構建框架，充實內容，加快推進具有宿遷特色的懲防體系建設?！?2 — 一是圍繞中心，服務大局，切實加強對中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。六是扎實開展專題教育，干部隊伍自身建設得到進一步強化。二是不斷推進制度建設，反腐倡廉創(chuàng)新工作進一步深化。二、王建國書記重要講話精神 王建國書記的講話共分三個部分：第一部分，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，突出重點難點，今年以來全市反腐倡廉工作取得了新進展?；湛h人事局 二〇一一年三月十五日第四篇：全市紀檢監(jiān)察工作會議傳達提綱全市紀檢監(jiān)察工作會議精神傳達提綱（2010年9月1日）一、會議概況全市紀檢監(jiān)察工作會議于2010年8月27日下午在市黨政辦公大樓七樓會議室召開。按照省、市職稱改革精神，建立健全以業(yè)績貢獻和專業(yè)能力為主，面向各類人才的職稱評聘制度，不斷拓寬職稱評聘的范圍和層次，認真做好各類專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。力爭上半年全面完成崗位設置、崗位認證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務。制定各類人才的中長期發(fā)展規(guī)劃。在核實掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況的基礎上，適時開展1—2次畢業(yè)生與企業(yè)供需見面洽談會，促進畢業(yè)生的社會就業(yè)。確保權力依法規(guī)范運行，樹立人社部門的良好形象。七是要嚴肅干部人事紀律。人社部門要切實負起牽頭抓總職責，深入宣傳政策，提高服務水平，不斷贏得社會各界、政府各部門、廣大干部群眾的支持和配合。各縣（區(qū)）政府、人社部門要切實增強責任意識，把工作任務層層落實到部門、落實到具體責任人，量化工作任務，明確完成時限，狠抓工作落實。各縣（區(qū)）政府要高度重視人社工作，主要領導要定期聽取工作匯報，加大支持力度，認真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況，及時幫助解決實際問題。加快推進人事制度改革，按照“統(tǒng)一指導、分級調控、分類管理”的原則，切實加強機關事業(yè)人事管理。各黨委、政府和人社部門要把促進就業(yè)作為最大的民生工程，認真落實積極的就業(yè)政策，深入分析就業(yè)形勢，分門別類研究促進就業(yè)的措施辦法，千方百計擴大就業(yè)。全市人社部門必須正確把握形勢，統(tǒng)一思想認識，切實增強責任感和緊迫感，振奮精神，努力工作，全面抓好各項工作任務的落實，徹底扭轉落后局面。王學東要求：雖然我們取得了一定的成績，但是我們也要清醒地看到，隴南仍然是貧困地區(qū)，全市經濟基礎較為薄弱，加快經濟社會跨越式發(fā)展的任務艱巨而繁重，人社工作還面臨很多困難和問題。積極推進事業(yè)單位崗位設置管理，深化職稱制度改革，下達分解職稱限額2735名，有效解決了基層事業(yè)單位職稱聘任難的問題，進一步激發(fā)了各級各類人才的活力。一是就業(yè)工作成效顯著，全市人社部門把擴大就業(yè)作為最大的民生工程，積極引導大中專畢業(yè)生外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，想方設法扶持高校畢業(yè)生就業(yè)，%，其中扶持高校畢業(yè)生政策性就業(yè)4631人。五是加強黨風廉政建設，提高標準化服務規(guī)范化管理水平，要以開展反腐倡廉警示教育活動為契機，認真落實黨風廉政建設責任制，針對人社工作實際，解決考領導干部和重要崗位在招考錄用、人員調配、資金使用、吃拿卡要等方面存在的突出問題。二是切實加強基層服務機構和信息化建設。改進計劃分配軍轉干部安置辦法，建立健全公平、公正公開的軍轉干部安置工作機制，確保完成2011年軍轉干部安置計劃。堅持公務員國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度，建立科學完善的公務員薪酬制度，規(guī)范公務員收入分配秩序。確保上半年全面完成崗位設置、崗位認證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務，實施聘用制的事業(yè)單位和聘用合同簽訂率要達到80%以上。四 是加強人力資源市場建設。按照“高端引領、組團攻堅、支持發(fā)展”的要求，加快領軍人才引進選拔工作。堅持凡進必考的原則，推進公務員依法考錄、科學考錄和公平考錄，完善公務員考錄評價機制。一是繼續(xù)落實好各項積極的就業(yè)政策，堅持就業(yè)優(yōu)先，加強政策協(xié)調，健全公共投資帶動就業(yè)增 長機制，鼓勵和促進中小企業(yè)、民營經濟及各種服務業(yè)加快發(fā)展，增加就業(yè)機會；二是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人群等重點群體就業(yè)工作，繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，組織實施好省委、省政府就業(yè)民生實事、“三支一扶”、“進村（社區(qū)）”等基層就業(yè)計劃，積極推進高校畢業(yè)生見習基地建設，大力開發(fā)公益性崗位，增強就業(yè)穩(wěn)定性；三是加快推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設，加快市縣兩級人力資源市場建設進度，積極發(fā)展人力資源服務業(yè)，規(guī)范市場秩序，推進誠信體系和人力資源服務標準化建設?！笆濉睍r期，我們人社工作的發(fā)展方向是：一是擴大就業(yè)，不斷夯實民生之本；二是完善社會保險，加快實現(xiàn)全民保障；三是強化維權保障，構建和諧勞動關系；四是縮小收入差距，促進社會公平正義；五是深化人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置；六是加強基礎建設，健全公共服務體系。圍繞全市重點發(fā)展領域，不斷加強專業(yè)技術人才、技能人才、企業(yè)管理人才、農村實用人才和公務員隊伍建設，各類人才資源總量達到128835人，比“十五”%