停薪留職協(xié)議-wenkub.com
2024-11-10 12:01 本頁面
【正文】 商第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 停薪留職期滿，乙方愿意回甲方單位工作，須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未書面申請(qǐng)回甲方單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不得向甲方提出任何支付費(fèi)用或賠償金的要求。第四條 停薪留職后，乙方從事各種活動(dòng)需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。第五篇：停薪留職協(xié)議停薪留職協(xié)議甲方：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別出生年月日_文化程度居民身份證號(hào)碼：家庭住址及電話在京居住地址及電話戶口所在地省(市)市(區(qū))緊急情況的聯(lián)系人姓名、住址及電話根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第十二條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)按照規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。第五條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，乙方如能如約履行本協(xié)議則可按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，待協(xié)議期滿、乙方回原公司工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行；停薪留職績(jī)效考核，乙方將不被評(píng)定為“表現(xiàn)卓越”級(jí)別。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有單位職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第十二條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協(xié)議結(jié)束之后不得增加試用期。本協(xié)議一式二
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