停薪留職協(xié)議-wenkub.com
2024-11-12 22:12 本頁面
【正文】 商第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 停薪留職期滿，乙方愿意回甲方單位工作，須提前一個月提出書面申請，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要調整乙方工作崗位；停薪留職期滿后一個月內，乙方未書面申請回甲方單位的，甲方可以按自動離職予以處理，雙方的勞動關系終止，乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。第四條 停薪留職后，乙方從事各種活動需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。第五篇：停薪留職協(xié)議停薪留職協(xié)議甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別出生年月日_文化程度居民身份證號碼：家庭住址及電話在京居住地址及電話戶口所在地省(市)市(區(qū))緊急情況的聯(lián)系人姓名、住址及電話根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第十二條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力的，甲方有權按照規(guī)定與乙方解除勞動合同。第五條 停薪留職期間，如遇工資調整，乙方如能如約履行本協(xié)議則可按工資調整政策予以評定，待協(xié)議期滿、乙方回原公司工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行；停薪留職績效考核，乙方將不被評定為“表現(xiàn)卓越”級別。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第十二條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協(xié)議結束之后不得增加試用期。本協(xié)議一式二
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1