【正文】 乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(七)乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?；疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。獎金根據(jù)效益和乙方勞動貢獻確定。第五條 勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。，在_________情況下，乙方可解除合同。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。第七條合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。第四條勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。甲 方：臨時工合同范本17甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算)(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。(八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的。不得無故克扣、拖欠工資。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。八、其他第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。六、違約責(zé)任第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金 元。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容。如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。第五條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。乙方因健康、技術(shù)原因不能滿足甲方實際工作需要的。二、工作期間，甲方應(yīng)加強對乙方的安全教育。十三、房屋押金 元人民幣。十、院內(nèi)場地屬公共用地，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業(yè)，如阻障立即停止合同，不出租給乙方。七、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。如不能維修，從押金中扣除。二、租金為 元，簽訂合同時一次性付清方可使用。四、合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。甲方應(yīng)在每月算清乙方的車運費予以支付。七、本協(xié)議期限滿自行終止。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的。五、終止解釋勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。第二十八條 本合同雙方簽字生效。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的39。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況。七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。六 社會保險第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦。根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。三 工作內(nèi)容和工作地點第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。____________通訊地址：_________________________郵編：__________第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。五、乙方工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。5. 因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。不得侵占學(xué)校財物。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔(dān)。如果有特殊情況應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。經(jīng)常巡查，保證衛(wèi)生院的財產(chǎn)安全。負責(zé)支付乙方工資，每年人民幣 元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。負責(zé)取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。本合同自簽字之日起生效。合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工合同范本6為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。被依法追究刑事責(zé)任的。1學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，(大寫：壹仟貳佰元整)。五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工合同范本4甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協(xié)議：一、圍墻長度_________米。任何一方解除用工協(xié)議，須提前三十日通知對方。(7)嚴重失職，對學(xué)校利益造成損害的。(3)無理取鬧、打架斗毆的。服從處室調(diào)配，保質(zhì)保量完成本職工作和臨時指定的工作。六、其他本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔(dān)。xx局對食堂工作人員進行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標準。(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時崗位工作。第九條雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第四條甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。第三條合同工程量及合同價款臨時工工資為元（每人臨時工工資為整，臨時工共人）包干。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)公司同意并重新簽訂勞動合同。廠紀廠規(guī)不得違反，