【正文】 上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。考生應(yīng)做到誠信報考。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示?？己诵〗M根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。（六）面試面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。（三）資格審查報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。公示擬聘人員名單。資格復(fù)審。發(fā)布招聘公告。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。（二）報考條件遵守憲法和法律。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。（二）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名、考試收費標(biāo)準(zhǔn)按照市物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；事業(yè)單位負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；市組織人事部門、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；違反本實施細則其他情形的。（三）對公開招聘考試的命題工作進行嚴(yán)格管理。在發(fā)布《招聘簡章》的同時公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話、信箱。（二）市組織人事部門是市屬事業(yè)單位公開招聘工作的主管機關(guān)，負責(zé)對公開招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（二）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。（四）市組織人事部門按崗位建立市屬事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試考官一般由7－9人組成，其中市組織人事部門和招聘單位（或主管部門）考官各限1名，其余考官從面試考官庫中隨機抽取。由市組織人事部門會同招聘單位主管部門共同組織。對專業(yè)性較強的招聘崗位，可以加試專業(yè)科目（內(nèi)容包括必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等）。招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。報名及資格審查。發(fā)布招聘簡章。（三）市屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘應(yīng)按下列程序進行：制定招聘工作方案。三、公開招聘的方法程序（一）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員采取面向社會公開考試招聘的方式，通過筆試、面試、考核等方法進行。涉密崗位、個別特殊崗位等不適宜公開招聘的，經(jīng)市組織人事部門同意，可簡化有關(guān)程序或采用其他選拔任用辦法。上述單位在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補充工作人員（含專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員）的，應(yīng)向社會公開招聘。此公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，并歡迎社會各界人士予以監(jiān)督。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)?？己撕细袢藛T名單即擬聘用人員名單對外公示，接受社會各界監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試由招聘單位的主管部門組織實施，面試成績達不到60分者不得進入體檢。最低控制分數(shù)線待筆試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。筆試筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試范圍：馬克思主義哲學(xué)原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況與職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫作、科技常識與環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。（三）考試本次考試分為筆試（報考市機關(guān)事務(wù)管理局下屬市機關(guān)醫(yī)務(wù)所醫(yī)師崗位、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位部分崗位的增加專業(yè)科目考試）和面試，筆試、面試以及專業(yè)科目考試，滿分均采取百分制。四、招聘辦法按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等程序，由市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門共同組織實施。附件1：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）一覽表附件2：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（本?？疲└郊?：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（研究生）附件4：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表中 共 淄 博 市 委 組 織 部 淄博市人力資源和社會保障局二〇一二年四月二十四日第三篇：2011年銅川市市屬有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[定稿]2011年銅川市市屬有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告銅川市人力資源和社會保障局為適應(yīng)我市各項事業(yè)發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)市政府決定，對市屬事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。八、咨詢、監(jiān)督電話及其他咨詢電話：市委組織部干部一科 05333184072市人社局事業(yè)單位人事管理科 05332791826市人社局考試中心 05333160170監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室 05333182064招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。計算時間截止為2012年7月31日。七、其他事項派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校202011年畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。六、公示與錄取根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學(xué)技能等；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。B類：衛(wèi)生類崗位。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。(二)資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》減免筆試考務(wù)費。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2012年5月30日6月1日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。具體辦法是：個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。報名時間：2012年 5月4日9:005月7日16:00。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)