【正文】 最新兒科護理工作計劃 范文的文章內(nèi)容就是這樣了，希望對您的寫作有所幫助，更多相關內(nèi)容請點擊這里護理工作計劃。六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能詳細目標：在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量。嚴格執(zhí)行床頭交接制度。每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。新生兒護理學是本科室的弱點，因患兒護理難度大，是我們?nèi)谱o士需要虛心學習的地方。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。大部分護士以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。五、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，對護理人員進行三基培訓，購買兒科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量確保護理安全的根本保證，缺一不可，門診及住院部患兒全部使用腕帶作為第二身份識別，嚴防差錯事故發(fā)生。孩子是每個家庭的重要組成部分，是父母的寶貝。以關心的方式多下病房、多抱孩子、多與家長溝通。三、護理服務的提高：在護理部的領導及指導下，兒科在3月份開展了優(yōu)質(zhì)護理服務。兒科 2011062013年兒科護理工作總結2013年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，兒科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，用自己的愛心、耐心、細心等較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標。嚴格執(zhí)行床頭交接制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每日治療室紫外線消毒2次，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。保障對危重患兒實施安全的護理操作。二、嚴格執(zhí)行《醫(yī)院護理常規(guī)與護理技術操作規(guī)程》 詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。加強?？谱o理學習。組織全體護理人員認真學習等級評審標準，按規(guī)定規(guī)范護理工作。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。十、做好教學科研工作嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N22及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系實際學習。定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式