【正文】 本協議的解釋、執(zhí)行權隸屬人力資源部。公司因生產經營發(fā)生變化，需裁減人員或經公司同意解除勞動合同時，可退回本息。14．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。（工人以書面形式提前十五天通知甲方即可）12．甲方每年支付乙方十三個月工資，第十三個月的工資作為解除或終止本勞動合同時，甲方一次性支付給乙方的補償金。甲方有權對乙方履行制度和紀律的情況進行監(jiān)督、檢查和獎懲。乙方在合同期內享有國家法定假、工傷假、婚喪假、產假及公司規(guī)定的有薪假。4．乙方須接受甲方規(guī)定的各項培訓并經考核合格。合同期前 個月為試用期。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應予賠償。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、違約責任1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為。其中試用期從年月日起至年月日止。合同期從年月日至年月日止。本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。九、人事爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協商解決。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同。乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益。(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間。(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作。(6)乙方不履行聘任合同。(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失。，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現。，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。、檔案和社會保險轉移。如有遺失、損壞應予賠償。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)甲方的義務、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：_______________________年______月______日______年______月______日第三篇：公司員工聘用合同公司員工聘用合同范本甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。七、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發(fā)放或打銀行卡。甲方（簽字蓋章）：乙方：電話：委托代理人（簽字）：身份證號：日期:日期：第二篇：公司員工聘用合同員工聘用勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________乙方（受聘人員）姓名：__