職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報-wenkub.com
2024-11-09 22:41 本頁面
【正文】 因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，運行是有效的。；突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時。分別為：⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設(shè)施進行監(jiān)測；、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進行維修，共計1533具。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護人進行專項培訓(xùn)，提高檢修過程中監(jiān)護能力；危險化學(xué)品管理：1）要求相關(guān)部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿管路檢修進行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險化學(xué)品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進行改造，并修建了防溢堤。嚴(yán)格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動火證》、《電動工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。07年10月，聯(lián)系呼市技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為公司培訓(xùn)電工7名，廠內(nèi)司機7名，安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名，鍋爐水處理33名，起重工56名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國家法規(guī)要求。實行監(jiān)護人培訓(xùn)上崗制度，通過安保部培訓(xùn)合格者才有監(jiān)護資格，針對公司施工、技改項目多現(xiàn)狀，于3月、10月對車間選定監(jiān)護人進行培訓(xùn)，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護人。，以及部分職能部室職責(zé)的變更，對公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》進行了重新修訂，以明確各級員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門自行搜集各類與本部門相關(guān)的法律法規(guī)并對全體員工進行培訓(xùn)。寧夏金昱元化工集團有限公司黨政辦公室二〇一三年五月十二日寧夏金昱元化工集團有限公司黨政辦公室職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報二〇一三年五月十二日第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運行總結(jié)職業(yè)健康安全管理體系運行報告、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃及時修訂、增添危險源辨識內(nèi)容并組織員工學(xué)習(xí)。，按照上級和公司要求積極按時開展工作，對組織召開職工代表提案會議，集中職工意見，按時上報公司及上級部門，通過公司高層會議協(xié)商，對提案內(nèi)容進行研究，并形成決議，解決了職工休息、福利待遇、工資收入、小區(qū)建設(shè)、交通工具、夜餐補貼等多項提案，為職工解決了在生活、工作中的老大難問題。尤其是活動是人員集中場所，對集中組織活動是的安全工作做了詳細(xì)安排，并配備了相應(yīng)的消防、安全設(shè)施，制定了專人管理。，提高安全生產(chǎn)意識。提高了全體工作人員對職業(yè)健康所行駛的職責(zé)和開展的目的更為明確，視野更加寬廣，安全意識進一步提升，對所從事的工作環(huán)境的風(fēng)險辨識有了深層次的理解。五、目前我礦是基本建設(shè)期，進行職業(yè)健康管理體系的不斷的完善和改進。為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合澇壩灣煤礦煤礦實際情況，組織對職工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)。主要辨識的內(nèi)容:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素以及在作業(yè)場所過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。遷安軋一鋼鐵集團有限公司 2011年10月15日第三篇：職業(yè)健康管理體系運行情況澇壩灣煤礦職業(yè)健康危害防治管理體系運行情況自從職業(yè)健康管理體系運行以來，在公司環(huán)保部代表的正確領(lǐng)導(dǎo)下和業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我礦始終堅持“以人為本、安全第一、遵紀(jì)守法、預(yù)防事故、科學(xué)管理、持續(xù)改進”的24字方針，按照《職業(yè)健康安全管理體系》的標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，全員對體系的認(rèn)識進一步提高，較好地完成了體系要求的各項工作，職業(yè)健康安全管理體系運行良好，為“煤礦”生產(chǎn)工作的開展提供了強有力的支撐和保障。五、體系運行需要公司解決的問題職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員10人，培訓(xùn)日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協(xié)調(diào)，對內(nèi)審員重新進行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識培訓(xùn)。1截至2011年9月，累計發(fā)生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發(fā)生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。今年以來，安全部、保衛(wèi)部及各廠，對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區(qū)防火線；安裝了庫區(qū)禁火標(biāo)志牌，制定了消防應(yīng)急預(yù)案，消除了隱患，目前公司無重大火災(zāi)事故發(fā)生。邀請遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進行了體檢，目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，公司加強安全管理制度建設(shè)。2010年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學(xué)時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。
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