【正文】 對排查調處工作不到位，造成重大影響，根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀律處理，直至追究刑事責任。明確 “一把手”是經營性矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人，并將此項工作納入綜合治理檢查范圍，督促“一把手”認真履行第一責任人責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。按照誰主管，誰負責的原則，建立檔案，安排專人，落實包保措施。組織專人有效化解。為加強這次專項集中排查調處工作的組織領導和工作協(xié)調，街道綜治委成立街道經營性矛盾糾紛排查調處工作領導小組和辦公室，由街道黨工委副書記陳潘柱同志任組長，街道綜治辦、司法所、社會保障科等各科室負責人和各社區(qū)居委會主任為成員。第五篇：街道開展經營性矛盾糾紛排查調處街道開展經營性矛盾糾紛排查調處工作總結按照市、區(qū)綜治委《關于加強經營性糾紛排查調處工作實施方案》的工作總體部署和要求，我街道認真組織開展了加強經營性矛盾糾紛排查調處工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作總結匯報如下：一、高度重視，周密部署，認真組織開展加強經營性矛盾糾紛排查調處工作。對平時摸排的矛盾糾紛及調處情況，定期向上級部門匯報，發(fā)生重大、復雜、疑難糾紛及時上報，嚴防矛盾糾紛惡化。首先，建立日常排查處理機制。（二）嚴格責任追究制，落實定期排查化解制，探索建立涉訴經營性矛盾糾紛排查化解長效機制，嚴格責任追究制和首問負責制。以“勝敗皆服”為目標，注重法官的辯法析理工作，堅持判前說理和判后釋疑的延伸服務。積極探索調解工作的新方法、新途徑，找準調解的突破口，充分考慮當事人雙方的利益訴求，耐心聽取當事人的陳述，鼓勵當事人以更加理性方式解決爭議，促使他們達成調解協(xié)議。經過三個月的深入排查，截至到目前，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)涉訴經營性矛盾糾紛隱患。，落實措施。成立了由院長朱家祥任組長，副院長徐成連、洪維助、程峰、王薇任副組長，相關部門負責人為成員的涉訴經營性矛盾糾紛排查調處領導小組，各基層法院也相應成立了工作小組，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，深入開展涉訴信訪經營性矛盾糾紛排查調處工作。現(xiàn)將排查調處工作情況匯報如下：一、高度重視，周密部署，認真組織開展經營性矛盾糾紛排查調處工作。（二）存在的困難和問題我縣屬省定經濟欠發(fā)達地區(qū)，享受省財政轉移支付縣，經濟非常薄弱，要將司法所業(yè)務經費列入同級財政預算，有一定難度。針對副科級司法所所長配備問題，縣委、政府、組織部根據(jù)我局匯報和上級文件精神，明確同意給予配備司法所副科級所 長，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆時同步進行,但要嚴格把關、嚴格考核。一方面，組織全局領導干部、職工學習領會文件精神并傳達貫徹到各司法所及司法助理員；另一方面，結合當前我縣基層司法所建設工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主動向縣委、政府主要領導作專題匯報，及時與縣委組織部、政法委、機構編制委、人事局、財政局協(xié)調和溝通，進一步把思想認識統(tǒng)一到文件精神上來。二、司法所規(guī)范化建設工作（一）基本情況我縣共轄5個鄉(xiāng)4個鎮(zhèn)和1個街道，共設10個司法所。（三）當前存在的主要問題我縣矛盾糾紛排查調處工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。二是對群眾反映強烈，情況復雜的村（居）由縣有關領導牽頭，抽調縣直有關部門人員 組成調查組，進行調查，進一步掌握糾紛動態(tài)，模清矛盾糾紛發(fā)展規(guī)律，為更好解決各種矛盾提供決策依據(jù)；三是進一步加大有關林業(yè)、土地等法律法規(guī)的宣傳教育力度，加強基層調處力量，積極引導群眾通過協(xié)商或通過法律渠道解決問題，減少和預防集體上訪，防止矛盾糾紛激化，促進全縣的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。梳理分類，準確掌握工作的主動權。目前，我縣正準備推廣運用民主聽證方式解決重大疑難矛盾糾紛的成功做法。三是構筑社會矛盾防范體系，我縣在創(chuàng)建區(qū)域性調委會活動取得成功經驗的基礎上，全面推進了鎮(zhèn)前與周寧、澄源與壽寧、楊源與屏南、石屯與建甌、東平與建陽等縣、市、省際邊界聯(lián)防聯(lián)調組織建設，構建了我縣縱向到底，橫向到邊的的社會矛盾防控體系。重心下移，完善基層調解組織網絡。突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。健全機制，促進矛排工作規(guī)范運作。為切實解決新時期人民內部矛盾，確保社會安定穩(wěn)定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調處工作作為政法綜治工作的第一要務擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩(wěn)定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領導親自抓，堅持每月安排4位處級領導帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下訪解決重大矛盾和信訪問題。第三篇：矛盾糾紛排查調處工作匯報政司[2007]4號政和縣矛盾糾紛排查調處 司法所規(guī)范化建設工作自查報告今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩(wěn)定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規(guī)范化建設工作作為維護社會穩(wěn)定和“平安政和”創(chuàng)建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩(wěn)定因素，為全縣社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。二是強化專班的紀律責任。三是消防隱患全面整改。目前已調處各類矛盾隱患9起，對有影響的3起重大矛盾隱患采取召開黨政聯(lián)席會、專家座談會、案