【正文】 篇幅簡(jiǎn)短是建立在結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、文風(fēng)簡(jiǎn)約、開門見山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。因此對(duì)于分散或游離主題的內(nèi)容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”三是內(nèi)容要新鮮。二是主題要集中。一篇好的信息簡(jiǎn)報(bào)稿（除了簡(jiǎn)訊、一句話短訊等外），應(yīng)當(dāng)通過標(biāo)題來很好地傳達(dá)信息的內(nèi)容，在標(biāo)題里就直指要害。不能與現(xiàn)行的政策發(fā)生沖突； 二是要立足于實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕虛假信息；三是提倡學(xué)習(xí)借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實(shí)反映上級(jí)政策在本地區(qū)的具體貫徹落實(shí)情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動(dòng)工作創(chuàng)新； 五是要在提高質(zhì)量上下功夫，文風(fēng)要樸實(shí)，表述要準(zhǔn)確；六是要敢于講真話。撰寫組工信息時(shí)，要把材料的重點(diǎn)放在工作“做法”上，效果要用事實(shí)來說話。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時(shí)捕捉信息點(diǎn)。如何寫好組工信息，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身的理論素質(zhì)，努力實(shí)踐、增強(qiáng)自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運(yùn)用好方法。如《虞城縣采取措施充分發(fā)揮組工信息的作用》、《睢陽(yáng)區(qū)采取七項(xiàng)措施加大信息工作力度》、《商丘市運(yùn)用組工信息指導(dǎo)工作積極探索信息成果轉(zhuǎn)化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實(shí)措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鞔嬖诘膸讉€(gè)問題應(yīng)引起重視》等。如《形式多樣多措并舉我市各地積極開展慶祝建黨87周年活動(dòng)》、《一些地方嚴(yán)禁國(guó)慶期間公款旅游》，及各地在不同時(shí)期開展學(xué)習(xí)孫浩、雷鋒等活動(dòng)情況的信息。如《換屆前拉民主推薦票的現(xiàn)象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)引起重視》、《公推直選村委會(huì)干部中存在的一些問題應(yīng)引起重視》等。如《競(jìng)爭(zhēng)上崗中存在的突出問題應(yīng)引起重視》、《路橋區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在黨務(wù)工作崗位職務(wù)由非黨干部擔(dān)任的現(xiàn)象》、《北京市提出七條意見為西部大開發(fā)提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發(fā)非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)三種不良傾向》、《合資企業(yè)中港方人員申請(qǐng)入黨問題》等信息。問題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負(fù)信息”，主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，黨的建設(shè)、組織工作在新形勢(shì)下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對(duì)形勢(shì)、對(duì)黨的方針政策、對(duì)黨的建設(shè)、組織工作的某項(xiàng)重大工作的模糊認(rèn)識(shí)和消極情緒，與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的突發(fā)性事件和重要災(zāi)情、敵情等。如《商丘市委組織部構(gòu)建“講正氣、樹新風(fēng)”活動(dòng)四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制》、《虞城縣實(shí)施“農(nóng)村貧困黨員致富工程”取得明顯成績(jī)》、《梁園區(qū)建立“豫東廉政網(wǎng)”收到良好效果》等。經(jīng)驗(yàn)型信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗(yàn)做法。當(dāng)然，信息的價(jià)值還取決于信息內(nèi)容，內(nèi)容越新、越重大，價(jià)值就越大。主要指信源所處的層次。組織部門的重要地位和作用，決定了它所輸出的信息具有政策性。組工信息是在組織部門內(nèi)部傳遞的一種信息，大量的內(nèi)容涉及到黨和國(guó)家的機(jī)密。因此組工信息具有政治性。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。如各級(jí)組織部門辦公室、研究室或其它業(yè)務(wù)部門辦的信息刊物；二是業(yè)務(wù)部門在日常工作中完成的大量統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文字材料。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選考核機(jī)制，提拔重用一批卓越人才，遠(yuǎn)程教育://調(diào)整一批“產(chǎn)能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓干部始終保持危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而凝心聚力謀發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保障。定期面向機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體、基層組織公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)后備干部，不定期選拔在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)各領(lǐng)域中能力突出、業(yè)績(jī)明顯、品行端正的干部，通過普遍撒網(wǎng)，篩選出可造之才，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性。堅(jiān)持每月由組織部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)帶隊(duì)，采取明察暗訪、個(gè)別訪談、專項(xiàng)督查、隨機(jī)檢查等方式，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，每季度至少對(duì)全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進(jìn)行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務(wù)落到實(shí)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措和整改臺(tái)賬，把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任單位、責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，為整改落實(shí)落地提供有力保障。同時(shí)對(duì)選派干部加強(qiáng)管理，建立健全了對(duì)選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，開展好各項(xiàng)工作。四是善始善終，腳踏實(shí)地的做好選派幫扶工作。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處?？h委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和措施。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度?；顒?dòng)開展的扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，取得了很好的效果。二是突出重點(diǎn)，注重加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)?？h委黨校不斷加強(qiáng)對(duì)干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。通過定期召開黨總支會(huì)議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織、堅(jiān)持政務(wù)公開制度。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的工作思路，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織為目標(biāo)