【正文】 三是確保消防宣傳工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，定崗定位專人負(fù)責(zé)消防宣傳工作工作，使他們安心本職工作，更有助于消防宣傳教育經(jīng)驗(yàn)的積累。如邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人、社區(qū)居民代表召開座談會(huì)或工作通報(bào)會(huì)，通報(bào)消防工作情況，征詢工作意見或建議，實(shí)現(xiàn)宣傳和溝通等多種效應(yīng)，密切警民關(guān)系，推動(dòng)公安機(jī)關(guān)公共關(guān)系建設(shè)。同時(shí)加大消防站開放工作也是宣傳的主要渠道，敞開紅門讓群眾零距離接觸消防，使群眾切實(shí)提升火災(zāi)防控意識(shí)。（二）拓寬消防宣傳工作渠道。當(dāng)前宣傳隊(duì)伍主要由公安機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員、消防志愿者組成，大部分社區(qū)工作人員、消防志愿者等消防宣傳人員絕大多數(shù)都是兼職，又都是半路出家，沒有接受過專業(yè)的宣傳技能培訓(xùn)，開展消防宣傳的方法、技巧存在很多不足。當(dāng)前，宣傳方式仍然沿襲過去的老方法、老套路，平淡無奇、無新意。（二）宣傳表面化無深度。積極做好消防宣傳工作，對(duì)提高全民消防安全意識(shí)、推動(dòng)消防工作具有重大意義。由消防志愿者組織的宣傳隊(duì)伍則要注重發(fā)揮“從群眾中來”的優(yōu)勢(shì)，依托消防網(wǎng)格化建設(shè)，側(cè)重于面上廣度的宣傳，充分發(fā)揮他們的百姓語言和工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新消防宣傳手段，提升消防宣傳實(shí)效。（三）培養(yǎng)建立穩(wěn)定的高業(yè)務(wù)素質(zhì)的消防宣傳隊(duì)伍。要想做好消防宣傳工作必須要從公眾需求和輿論關(guān)注的角度出發(fā)，向群眾提供服務(wù)式的宣傳，讓群眾樂于接受、記住并消化我們所宣傳的內(nèi)容，從而達(dá)到我們消防宣傳的效果。（一）提高思想認(rèn)識(shí)，群策群力，整合宣傳力量?；鶎有麄鹘逃ぷ骰旧弦栏接诂F(xiàn)有的宣傳陣地，安全生產(chǎn)月、119消防月等重大活動(dòng)日和節(jié)點(diǎn)上，時(shí)效性短暫，缺乏經(jīng)常性的、連貫深入的工作，宣傳結(jié)果也達(dá)不到持久目標(biāo)。（三）消防宣傳形式單一，內(nèi)容匱乏，缺少吸引群眾眼球的“新聞熱點(diǎn)”。（二）消防宣傳隊(duì)伍不健全，人員流動(dòng)性大。一、當(dāng)前消防宣傳工作中出現(xiàn)的問題（一）政府重視程度不夠，部門自主協(xié)同機(jī)制不健全?！钡谖迤簻\談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對(duì)策淺談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對(duì)策消防工作，宣傳系于一半。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開的管理機(jī)制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的人得到實(shí)惠、有損企業(yè)利益的行為受到打擊，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。開展各類豐富多彩的文化活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅(jiān)持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。因此創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，不斷學(xué)習(xí)、交流、探討應(yīng)該是當(dāng)前基層思想政治工作的首要問題，要定期加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想政治工作藝術(shù)的培訓(xùn)。思想政治工作近年來確實(shí)存在著方法陳舊、理論和實(shí)踐相脫節(jié)、操作難度大等困難。如果對(duì)黨和國家的方針政策都沒有看、沒有學(xué)，怎么能向職工群眾宣傳。結(jié)合基層思想政治工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)。個(gè)別人員在說不過職工的情況下甚至惱羞成怒，拂袖而去；或者是我就這樣做，就這樣定了，你有啥不服的，行也行不行也行，在職工中造成了嚴(yán)重的對(duì)立情緒，影響了各項(xiàng)工作的正常開展。誰說的都有道理，誰說的都對(duì)，是是是，好好好，自己想充當(dāng)老好人，實(shí)際上是做了職工群眾的尾巴。二、不敢說。有部分人員認(rèn)為現(xiàn)在誰還聽你講大道理，干脆就別說那么多了。我只要完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)就萬事大吉。這方面有以下幾種情況：認(rèn)為職工已經(jīng)了解，何必多說。第四篇：當(dāng)前基層思想政治工作中存在的問題及對(duì)策當(dāng)前基層思想政治工作存在的問題及對(duì)策最近，我利用工作之便，采用座談走訪方式，對(duì)基層思想政治工作情況進(jìn)行了調(diào)研。三是促進(jìn)干部交流。同部門、同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)待遇盡可能相同。在基層國稅干部存在的問題中，有一部分是出于對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況存有不滿。要把機(jī)構(gòu)、人員管理逐漸向基層一線傾斜，并從實(shí)際出發(fā)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。（一）良好的思想政治工作是提高一線干部積極性的做法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在基層一線征管人員要掌握的稅收征管軟件系統(tǒng)多達(dá)8個(gè)，而且，上級(jí)機(jī)關(guān)有增加系統(tǒng)的趨勢(shì)。特別是根據(jù)歷史習(xí)慣，我們往往是按照行政區(qū)劃來發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，這就容易造成稅務(wù)部門必須按照當(dāng)?shù)攸h政部門的要求來支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難以自成體系，做到獨(dú)立執(zhí)法。二是真正能擔(dān)當(dāng)工作重任的少，人員更替少，崗位流動(dòng)不暢，年富力強(qiáng)的人員少，工作上缺乏活力。三是部門職能劃分過細(xì)?？h局機(jī)關(guān)駐地稅收管理相對(duì)緊些，而未設(shè)縣局的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管理上偏松，再加上下屬稅務(wù)所的取消，以至于達(dá)不到精細(xì)化管理的要求。如何正確處理，避免這些問題和矛盾的發(fā)生是擺在我們面前亟待解決的課題。要引進(jìn)高素質(zhì)的文物保護(hù)專業(yè)人才，制定優(yōu)惠政策，迅速提高文物保護(hù)隊(duì)伍的素質(zhì)，同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)工作，舉辦各種專題性的短期訓(xùn)練班，提高在職人員的專業(yè)素質(zhì)。在動(dòng)土過程中，文物部門需要對(duì)動(dòng)土管理制度進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)化巡查監(jiān)管，嚴(yán)格懲處違規(guī)動(dòng)土的單位和人員，有效的避免由生產(chǎn)建筑而對(duì)文物帶來的破壞，確保更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)文物的保護(hù)?；鶎诱枰獙⑽奈锉Ｗo(hù)經(jīng)費(fèi)納入到財(cái)政預(yù)算中來，加大資金的投入，同時(shí)還要進(jìn)一步拓展籌資渠道，并出臺(tái)文物保護(hù)的優(yōu)惠政策，建立市場(chǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人和團(tuán)體來對(duì)文物保護(hù)事業(yè)進(jìn)行捐助，積極引導(dǎo)各方參與到文物保護(hù)和開發(fā)工作中來，并利用旅游開發(fā)等手段來吸引大量的游客來獲得經(jīng)濟(jì)效益，將所得收益用于彌補(bǔ)文物保護(hù)，有效的緩解文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)短缺的問題。因此需要進(jìn)一步增強(qiáng)文物保護(hù)的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)對(duì)文物保護(hù)工作進(jìn)行宣傳，利用多種形式的活動(dòng)來提高人們?nèi)喝藢?duì)文物保護(hù)工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)缺乏科學(xué)管理和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，文物管理隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，這些普遍存在問題無法與當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)發(fā)展需要相適應(yīng)，嚴(yán)重制約了文物保護(hù)工作順利開展。同時(shí)公布文物保護(hù)單位的又存在著經(jīng)費(fèi)缺乏的問題得不到有效的保護(hù)，這給基層文物保護(hù)工作帶來了較大的難題。（三）法律法規(guī)抵觸。但由于當(dāng)前政府財(cái)政較為緊張，這就導(dǎo)致文物保護(hù)財(cái)政預(yù)算較少，而且各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)得不到有效的落實(shí)。一味追求經(jīng)濟(jì)利益，將文物保護(hù)視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的包袱。但在當(dāng)前基層文物保護(hù)工作中，在城鎮(zhèn)化快速建設(shè)過程中一些新情況及新問題不斷出現(xiàn)，在對(duì)基層文物保護(hù)工作帶來了較全新課題。第二篇：基層文物保護(hù)工作中存在的問題及解決對(duì)策基層文物保護(hù)工作中存在的問題及解決對(duì)策【摘要】文物作為文化遺產(chǎn)不僅是歷史的見證，同時(shí)也是人類文明的物化成果，屬于不可再生資源。二是鼓勵(lì)創(chuàng)新。（三）在健全創(chuàng)新機(jī)制上下功