法律事務(wù)部崗位責(zé)任-wenkub.com
2024-11-09 22:28 本頁(yè)面
【正文】 違反本制度規(guī)定使用公章，造成丟失、盜用、仿制等，依情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任者分別進(jìn)行批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰甚至追究刑事責(zé)任。第70條公章專(zhuān)管員離職時(shí)，其管理的公章記錄和檔案須作為員工離職移交工作的一部分。第67條公章專(zhuān)管員每天下班前應(yīng)檢查公章是否齊全，并將公章上鎖，妥善保管；次日上班，應(yīng)首先檢查保管公章有無(wú)異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)立即報(bào)告。第64條公章啟用時(shí)，應(yīng)有公司分管領(lǐng)導(dǎo)或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的書(shū)面啟用通知，通知注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。第十章公章管理制度第60條本管理制度所指公章包括公司本部法人公章及下屬企業(yè)法人公章。第56條各部門(mén)因公出差人員，只能預(yù)借必需的差旅費(fèi)。第53條各部門(mén)及下屬企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)經(jīng)費(fèi)，須提交專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第52條公司各部門(mén)及下屬企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算由部門(mén)負(fù)責(zé)人編制，財(cái)務(wù)部審核，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)下屬企業(yè)，法律事務(wù)部應(yīng)協(xié)助其制定法律知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃表。第47條法律事務(wù)部應(yīng)與公司人力資源部、綜合管理部協(xié)商合作，共同負(fù)責(zé)公司的法律知識(shí)培訓(xùn)。第43條法律事務(wù)部、公司各部門(mén)及下屬企業(yè)審核后如發(fā)現(xiàn)需統(tǒng)一建檔的合同、協(xié)議及文件資料有查缺的，應(yīng)立即通知報(bào)送部門(mén)核對(duì)、補(bǔ)足，再行歸檔。第40條法律責(zé)任。第38條調(diào)查方式。第六章內(nèi)部調(diào)查制度第36條調(diào)查范圍。第33條法律事務(wù)部應(yīng)以書(shū)面形式不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)遞交報(bào)告，不定期報(bào)告書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明近期本公司及下屬企業(yè)所遇到的訴訟及相關(guān)法律問(wèn)題，法律事務(wù)部出具的意見(jiàn)和建議，并有相關(guān)人員簽名。對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效文書(shū)時(shí)，法律事務(wù)部應(yīng)及時(shí)提醒公司各部門(mén)及下屬企業(yè)在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。本部門(mén)負(fù)責(zé)人將已簽字的申請(qǐng)報(bào)告遞交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再由遞交部門(mén)及下屬企業(yè)簽收。第25條指定法律承辦人員應(yīng)與各部門(mén)及下屬企業(yè)承辦人協(xié)商是否出庭參與訴訟；對(duì)參與出庭的，應(yīng)按時(shí)到庭，因特殊情況不能按時(shí)到庭的，應(yīng)至少提前兩天向受理機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)部說(shuō)明情況。第22條法律事務(wù)部開(kāi)展針對(duì)性工作，所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，可要求各部門(mén)及下屬托管企業(yè)積極、主動(dòng)配合，保證案件處理的順利進(jìn)行。第19條法律事務(wù)部應(yīng)協(xié)助合同承辦部門(mén)建立專(zhuān)項(xiàng)合同履行檔案，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)助經(jīng)辦人員及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題。第16條法律事務(wù)部對(duì)合同審核完畢后應(yīng)出具書(shū)面審查意見(jiàn)，特殊情況下可以先提出口頭審查意見(jiàn)后再形成書(shū)面審查意見(jiàn)。審批后，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法定代表人簽報(bào)通過(guò)。第13條合同、協(xié)議審核的工作時(shí)間規(guī)定如下：重大合同、協(xié)議5個(gè)工作日，非重大合同、協(xié)議3個(gè)工作日；如有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)審查時(shí)間。第9條公司各職能部門(mén)根據(jù)法律事務(wù)部審查意見(jiàn)修改定稿的部門(mén)工作職責(zé)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽生效后法律事務(wù)部須備案存檔。第7條法律事務(wù)部出具的法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)當(dāng)一式兩份，接收部門(mén)及法律事務(wù)部各留存檔一份。本部門(mén)僅對(duì)以書(shū)面形式作出的回復(fù)或法律意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任（下屬企業(yè)的咨詢(xún)事項(xiàng)必須有詳細(xì)的情況介紹及附準(zhǔn)確的相關(guān)證據(jù)材料）。第五篇：法律事務(wù)部法律工作制度(定稿)（定稿）法律事務(wù)部法律工作制度為規(guī)范公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)管理，預(yù)制訂公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)部相關(guān)法律制度，制度如下：第一章企業(yè)內(nèi)部咨詢(xún)制度第1條咨詢(xún)目的：通過(guò)咨詢(xún)和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司本部各部門(mén)及下屬托管企業(yè)所涉及的法律事務(wù)，為公司本部各部門(mén)及下屬托管企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。三是規(guī)范制度建設(shè)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。在聯(lián)社的大力支持下，法律事務(wù)部銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極與法院、公安對(duì)接、溝通，確保本項(xiàng)工作落到實(shí)處，有力的支持了聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)快速發(fā)展。八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類(lèi)訴訟、仲裁案件。四、參與境外單位涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與檢查、指導(dǎo)境外單位風(fēng)險(xiǎn)防范工作。九、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)其他工作。五、參與事業(yè)部及境外公司章程管理，參與辦理事業(yè)部有關(guān)商標(biāo)、專(zhuān)利、公證、境外公司注冊(cè)等非訴法律事務(wù)。法律顧問(wèn)崗位職責(zé)一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)防范工作。八、負(fù)責(zé)事業(yè)部外聘律師機(jī)
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