【正文】 、對(duì)不服從安排清掃的,視其態(tài)度及清潔，給予教訓(xùn)或者處以5到20元的罰款。違者除補(bǔ)交長(zhǎng)途電話費(fèi)外，給予罰款處理。違者視情節(jié)輕重給予處理。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。電腦操作管理規(guī)定電腦操作人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。嚴(yán)格請(qǐng)、休假制度，員工因任何事情請(qǐng)假都必須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）上傳文件不允許影響辦公室人員工作，如無(wú)密碼，可由辦公室人員修改密碼保存后即可。圖片或者其它東西要放在相關(guān)指定目錄，便于修改，查找方便。對(duì)使用工具，如電腦、掃描儀等或軟件方面的要求要提前向辦公室提出，辦公室按排專人解決。業(yè)務(wù)流程管理總體策劃 不盲目制作公司運(yùn)營(yíng)商業(yè)網(wǎng)站要綜合美觀和功能性全盤考慮，網(wǎng)站的整體風(fēng)格和技術(shù)要求要技術(shù)部門集體討論并結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)整合。負(fù)責(zé)公司每月員工工資制定和發(fā)放（暫由壽昌號(hào)公司的財(cái)務(wù)部代理）。完成總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能機(jī)構(gòu)和員工間的溝通、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)來(lái)公司客戶的接待、介紹、解答，使各種客戶都能得到滿意的答復(fù)。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、技術(shù)精、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。(二)案場(chǎng)行為規(guī)范上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自脫崗?fù)獬?；上班時(shí)間不得在銷售大廳喝水、吃東西、吸煙；不得在工作時(shí)間閱讀與工作無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜志；不得在工作時(shí)間從事娛樂(lè)活動(dòng)，不得打牌、下棋、玩電子游戲；不得在上班時(shí)間睡覺(jué)；不允許長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話；除非有緊急事情，如遇客戶要長(zhǎng)談，注意控制時(shí)間，展銷期間以及報(bào)紙見(jiàn)報(bào)期間不能打私人電話；不允許在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、談笑，不得閑聊與工作無(wú)關(guān)的事情；不允許在樓書資料上亂畫；上班之前及上班時(shí)間不得飲酒；任何員工，任何時(shí)間不得在售樓處打架、罵人；1要愛(ài)護(hù)公司雕塑、環(huán)境小品，保持辦公區(qū)域的整潔，不得亂扔垃圾，亂丟廢棄物品；1接待順序按照簽到本順序，不得爭(zhēng)搶；1現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)接聽(tīng)來(lái)電，做好來(lái)電登記；接待賓客必須熱情、禮貌、耐心細(xì)致并及時(shí)登記客戶信息，不得敷衍賓客；1每日按時(shí)認(rèn)真填寫銷售表格、認(rèn)真做工作日記。(11)盜竊公司及私人財(cái)務(wù)者。(7)拒絕上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，工作態(tài)度消極，散發(fā)消息及怠工情緒者。(3)將客戶資料私自泄密給他人或其他項(xiàng)目，牟取經(jīng)濟(jì)利益者。被公司除名的人員，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重及所造成的后果追究其刑事責(zé)任。（三）、著裝要求每位員工須著統(tǒng)一制服上崗，應(yīng)保持良好的精神面貌，著裝整齊，佩帶工牌。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者按曠工處理。病假扣除當(dāng)天日工資。（二）、考勤管理制度工作時(shí)間（1）銷售值班人員：0:00~（2）銷售非值班人員：0:00~（3）收款員：0:00~（4）銷售經(jīng)理：0:00~休息日安排銷售部為每周六天工作日，銷售經(jīng)理可根據(jù)值班表及銷售情況安排人員輪流休息。銷售經(jīng)理協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理。銷售人員在上班期間必須按著公司規(guī)定的統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一形象嚴(yán)格保守公司機(jī)密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情。第四篇：房地產(chǎn)公司銷售部行政管理制度銷售部日常行政管理辦法一、行政制度（一）、員工守則銷售人員必須遵守國(guó)家法規(guī)、法令、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外的個(gè)人利益。(13)貪污、私自挪用公款或客戶房款，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)損失者。（10）累計(jì)曠工超三天者。(6)泄露公司機(jī)密給客戶或其他公司，使公司遭受損失者。(2)銷控人員利用職務(wù)之便收受業(yè)務(wù)員或客戶賄賂，私押、私放房號(hào)者。（四）、嚴(yán)重違紀(jì)處理為加強(qiáng)銷售部管理工作，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，任何員工出現(xiàn)以下嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況，予以除名。銷售部人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考勤制度，遵守銷售部作息時(shí)間，為銷售工作的順利進(jìn)行提供時(shí)間保障。（6）外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)的事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并說(shuō)明外出事由，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后按照規(guī)定時(shí)間返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜。考勤制度（1）遲到：遲到者每次罰款10元，三次以上者罰款30元；（2）早退：早退者每次罰款10元，三次以上者每次罰款30元；（3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工累計(jì)超過(guò)3次，將給予除名處理。1銷售人員應(yīng)有意識(shí)地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過(guò)業(yè)務(wù)情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領(lǐng)導(dǎo)審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據(jù)。遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬。銷售人員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立良好的合作關(guān)系。事假不發(fā)薪。★ 有關(guān)權(quán)益第三十四條 假期、休班：按公司規(guī)定員工享受正常的休班時(shí)間，如春節(jié)法定假日需要員工加班，公司將按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予假期或薪金補(bǔ)償。第三十二條 員工辭職：?jiǎn)T工辭職必須提前30天向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)方可離崗。第二十九條 工作時(shí)間：A 參照有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本地情況和酒店工作特點(diǎn)編排工作日和工作時(shí)間。第二十六條 行政部負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行進(jìn)行提醒與監(jiān)督，對(duì)需要統(tǒng)一上交的文件進(jìn)行統(tǒng)一回收工作。發(fā)放一定要由領(lǐng)取人員簽字；、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。第十三條 各部室打印的公文或公司重要資料，需交辦公室打印，并做詳細(xì)登記。第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢，存檔。時(shí)歸還，不得私自動(dòng)用公款、公物。嚴(yán)禁辦公電話私用，工作需要如不慎將地面、臺(tái)面弄臟，應(yīng)隨手擦干凈，便于他人使用。l l 檔案管理指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。