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2024-11-09 18:12 本頁面
【正文】 此外，財務方面的審查還包括認真審查賬冊和實物賬證相符、賬實相符。第九，現(xiàn)金流分析。第三，資產規(guī)模、負債、凈資產第四，應收應付款和關聯(lián)交易。第十，重大訴訟或仲裁。第六，目標企業(yè)的租賃情況。法律部分盡職調查清單的法律部分主要包括以下內容第一，目標企業(yè)的主體資格。提供每個固定資產項目的購買日期、投產日期、可使用年限、原始成本、每年折舊額、累計折舊 。盡職調查報告三、供應公司在業(yè)務中所需的原材料種類及其他輔料，包括用途及在原材料中需求中的比重；上述原材料主要供應商的情況，公司有無與有關供應商簽訂長期供貨合同，若有，請說明合同的主要條款；請列出各供應商所提供的原材料在公司總采購中所占的比例；公司主要外協(xié)廠商名單及基本情況，外協(xié)部件明細，外協(xié)模具明細及分布情況，各外協(xié)件價格及供貨周期，外協(xié)廠商資質認證情況；公司有無進口原材料，若有，該進口原材料的比重，國家對進口該原材料有無政策上的限制；公司與原材料供應商交易的結算方式、有無信用交易；公司對主要能源的消耗情況。四、主要財務數(shù)據(jù)銷售收入、利潤、資產規(guī)模、存貨、應收應付、預收預付、現(xiàn)金流等。：與主要競爭對手進行比較，在經營模式、企業(yè)有形及無形資源、企業(yè)人力財物等方面的優(yōu)劣勢。：各業(yè)務板塊實現(xiàn)盈利的途徑、方式及可持續(xù)性。對外擔保：包括對外擔保金額、被擔保對象、擔保集中度、擔保內容、擔保期限、擔保債務狀況等。歷史沿革：企業(yè)成立以來主要股權、法定代表人（實際控制人）、注冊資本、經營范圍及主營（核心）業(yè)務的發(fā)展演變過程等情況。主要股東：背景、主營業(yè)務、主要財務狀況、資信狀況、支持力度。信用狀況：人行征信、主管部門、行業(yè)協(xié)會、工商、稅務等記錄；是否被列入環(huán)保黑名單，是否存在環(huán)保方面不良記錄；是否涉及重大訴訟或法律糾紛。：市場份額、市場競爭態(tài)勢、市場供求及穩(wěn)定性、在市場上的定價權、行業(yè)地位及可持續(xù)性。：近期規(guī)劃及遠期發(fā)展戰(zhàn)略，包括規(guī)模擴張或規(guī)模控制規(guī)劃、業(yè)務轉型規(guī)劃；專業(yè)化全產業(yè)、多元化發(fā)展戰(zhàn)略，地區(qū)化經營、跨區(qū)域或國際化發(fā)展戰(zhàn)略等；近期重大投資及在建項目情況，包括股權投資、金融資產投資、實物或無形資產、固定資產項目投資等；：原材料采購策略、與供應商的議價能力以及應付預付款管理措施；下游客戶群定位、銷售策略、銷售議價能力、定價策略以及商業(yè)信用政策、應收賬款管理措施。第二篇：盡職調查提綱盡職調查提綱企業(yè)基本信息成立日期注冊地點注冊資本經營范圍股權結構下屬公司大的收購及出售資產事件公司章程（公司章程中有反收購條款的，需事先查明）目標公司主體資格（公司的設立是否符合法規(guī)要求、今后是否還能夠合法延續(xù)；特殊行業(yè)是否有資質證明）本次投資的批準和授權（公司制企業(yè)只要公司董事會或股東大會批準即可完成交易；對于非公司制企業(yè)需上級主管部門批準或股東大會批準；如果是國有企業(yè)，考慮當?shù)卣?、發(fā)改委、國資委、商務部的審批）人力資源組織結構（明確到部門科室，表明主管負責人的姓名、簡介）董事長及高級管理人員的簡歷（年齡、學歷、薪資、分管業(yè)務、工作經歷等）核心員工簡歷（年齡、學歷、薪資、職責、工作經歷等）員工情況（分為管理人員、銷售人員、生產人員、文員和其他人員，每一類員工的數(shù)量、平均工資水平、員工福利、學歷、招聘和培訓情況及各階層員工是否有能力升遷）雇傭合同市場營銷主要產品及服務（包括產品名稱、規(guī)格系列、品牌、每種產品近三年的銷售額、銷售毛利；產品生命周期及盈虧平衡點分析說明）市場結構（各產品的市場定位、消費群體、銷售區(qū)域、行業(yè)競爭格局、產品市場占有率）主要競爭對手（對手產品的概況，優(yōu)缺點、對手名稱、地址及聯(lián)系方式；替代品生產商的相關情況）主要客戶（銷售渠道和銷售流程、銷售合同樣本、主要
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