【正文】 到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。6　咨詢費用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。任何一方違反保密義務，造成嚴重后果和影響的，均須賠償另一方的損失。甲方在乙方獵取的人才到崗上班后10個工作日內，支付錄用該人才應付傭金的70%給乙方，余下的30%傭金則在候選人通過試用轉正簽定正式勞動合同后的10個工作日內支付給乙方。否則泄密方將承擔法律責任并賠償相對方一切損失。乙方在候選人和甲方達成意向協(xié)議后，對候選人學歷、專業(yè)資質、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)道德進行背景調查，保證背景調查資料的真實性，負責提供候選人的背景調查資料給甲方；乙方應保證背景調查資料的真實性，否則需向甲方支付違約金5000元/人。乙方對甲方聘用的人才有六個月的保證期, 保證期從人才在甲方開始試用之日起開始計算。乙方若在協(xié)議生效后60個工作日內無法推薦合適人選資料給甲方面試，甲方可終止協(xié)議，乙方應退還保證金。二、服務方式：甲方須提供與所需職位有關的詳細書面資料給乙方，其中主要包括： l 職務名稱；l 本工作職位的職責；l 所須具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗、性別、年齡、語言掌握程度以及個人品性）；l 福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險、是否配工作用車等）；l 流動性（出差需要）和上班地點等等；l 工作地點、直屬上司情況及匯報路線等。四、其它事項 甲方在同意聘用人選后，應將甲方與受聘人選所簽定《員工勞動合同》之副本或原件傳真至乙方存檔； 未經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得延遲支付乙方的服務費用； 如受聘人選在開始工作后3個月內離開公司，甲方應在人選離開十個工作日內，以書面確認的方式通知乙方。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進行。本合同應構成合同雙方就本合同項下事項所達成協(xié)議的全部。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方將遵守本合同中所有條款。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務向乙方支付服務費。在甲方正式錄用乙方推薦的應聘候選人前乙方應協(xié)助甲方對應聘候選人做背景調查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調查候選人是否曾有違紀行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關的信息（包括但不限于甲方的薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內容）均為保密信息。，并且甲方不應向任何第三方、組織或與其他有關的人員（以下統(tǒng)稱“關聯(lián)方”）再行推薦。，甲方應妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報告、背景調查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內部非相關人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負全部責任。乙方推薦的候選人到甲方入職后三個月保用期內，如與甲方之間的勞動合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動辭職、提供虛假應聘信息、在試用期內被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結束勞動關系的，但不包括甲方因公司組織結構、職位調整裁員的情況，甲方應當在與該候選人之間的勞動關系結束后7個工作日內通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內收到甲方支付的服務費，乙方應當嚴格按照“服務內容”和“服務流程”的約定繼續(xù)免費為甲方免費推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。 =(基本月薪＋已明確數(shù)字的獎金＋各類補助份總和)所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個月）。（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人選，甲方應自接到乙方提供的候選人資料后之2個工作日內，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認。，應在2個工作日內以電子郵件形式予以確認，并與甲方進行溝通確認；經(jīng)雙方對職位需求確認一致后，乙方開始進行人才訪尋及推薦。，按甲方要求在約定的時間內為甲方尋訪候選人。8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動合同或其它達成一致意見的書面文件，且在甲方實際工作時間超過三個月以上。4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責及任職要求推薦候選人的文件。其它：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：年月日日期：年月日第二篇：獵頭服務協(xié)議獵頭服務協(xié)議書甲方：地址：聯(lián) 絡 人：聯(lián)絡電話：電子郵箱：乙方：地址：