【正文】 為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順！參考以下資料：（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了第五篇：農(nóng)村信用社面試(說說自己的基本情況，介紹一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)例如:首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺?！澳闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！薄芭c上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。第四篇：云南省農(nóng)村信用社面試試題云南省農(nóng)村信用社面試試題單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。”你怎樣理解這兩句詩。第一句話是提出改革開放中要始終貫穿的指導(dǎo)思想；第二句話是指出在具體實施改革開往過程是就遵循的行動準(zhǔn)則。（3）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部。（3）作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有為人民辦大事情的志向和為事業(yè)不拘泥小節(jié)的工作魄力和作風(fēng)，同時也要在自身修養(yǎng)上嚴(yán)格要求，防微杜漸，作廉潔自律的表率。“成大事者不拘小節(jié)”；黨的十五屆六中全會決定指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不是小事”。”說明在決策前要認真思考，慎重對待，不能草率行事，以免決策失誤?！埃幻绹髽I(yè)家愛柯卡說：“即使是正確的決策，如果決策遲了，也會是錯誤的”。這句話用來比喻一個人很大程度上受環(huán)境的影響。10．古語說：“近朱者赤，近墨者黑。其引申意義是指問題發(fā)生后及時采取補救措施。（4）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認識到分行性強的部下遭遇風(fēng)險的可能性，對為了事業(yè)敢闖敢冒的，應(yīng)給予必要的支持和保護。（2）二者的出發(fā)點不同。8．魯迅很贊賞“第一個吃螃蟹的人“，又有句俗語說“出頭的椽子先爛”。馬克思強調(diào)的不能指導(dǎo)實踐的理論再多也沒有用；恩格斯則是強調(diào)理論指導(dǎo)實踐的重要作用。就一刻也不能沒有理論思維。前一句強調(diào)開好局的作用，所謂萬事開難；后一句話強調(diào)臨近結(jié)尾更關(guān)鍵，要善始善終。（3）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，對那些確有困難，需要組織支持幫助的單位和個人，要主動給予關(guān)心和支持，不要讓老實人吃虧。（3）領(lǐng)導(dǎo)者在實施一項新的重大決策前，需要動員群眾，統(tǒng)一思想，形成共識，這就要堅持“輿論先行”，做好宣傳和解釋工作，把科學(xué)決策轉(zhuǎn)化為廣大群眾的實際行動。請結(jié)合實際，談一談對這兩句話的理解?！苍u分參考〕（1）前一句話是指在自然經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟時期，市場表現(xiàn)為賣方市場，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，即使不做宣傳和推銷工作，也會受到市場青睞，不愁銷售不出去。（2）領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)嘆息，是因為領(lǐng)導(dǎo)者是一個群體的領(lǐng)導(dǎo)和主心骨，大家看著你，隨你進退，因此領(lǐng)導(dǎo)者必須堅強，給大家以信心和希望。（4）作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部從這句詩中吸取的益的啟示，有利于防止主觀臆斷、“一言堂”確保決策的科學(xué)性和民主性?！罢f的是廬山的景色，請你結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)實際，談一談對這句詩的理解。，直接為農(nóng)民提供金融服務(wù)的社區(qū)金融機構(gòu)。如果我們每一個人都能做到象以上說的那樣，我們面前的困難又算得了什么？我們面前的壓力又算得了什么？如果我們每一個人都能做到那樣，我們的內(nèi)心便會充實，我們的單位便會發(fā)展，我們的事業(yè)便會燦爛輝煌。要敢向困難宣戰(zhàn)，敢向逆境說不。春華秋實是千古不易的自然法則，也是世代相沿的人生道路，要想創(chuàng)造一個美好的人生金秋，學(xué)有所成，業(yè)有所就，情有所依，志有所酬，為國家、為集體、為信合，為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)村、為農(nóng)民建功立勛，就必須：——熱愛信合，癡情不改；雖工作平凡，但無怨無悔；雖無驚人業(yè)績，但能在平凡的崗位上奉獻自己的人生。，直接為農(nóng)民提供金融服務(wù)的社區(qū)金融機構(gòu)。面試模擬題（時事熱點類）：前段時間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了5100萬元，對此，你有什么看法和啟示？一,表達自己對此次事件的惋惜,二,提高自身的素質(zhì),多學(xué)習(xí)黨和國家的政策措施和法律法規(guī), 三,抵制社會上的不 良**,踏踏實實工作,四,農(nóng)社應(yīng)該加強防范機制,和加強對員工的管理與教育,五,農(nóng)社各項改革措施要深入,防范于未然參考答案：**，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強工作人員的道德教育，樹立正確的價值觀。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想柜臺工作依然要求很強的團隊精神。我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。（4）作為一名業(yè)務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。還要看看是不是為人處世方面做得不好。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的**素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。,只有尊重別人，,有分歧時要多做溝通,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。就這點來說，就是一種收獲和勝利。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）如果這次你沒有被錄取怎么辦？答：我以為，既來之，則安之。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生??總之要把握四個方面。遇他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題，產(chǎn)生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）不在背后講別人的壞話、同事之間不要互相猜疑。新中國成立后特別是進入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章?！氨取碧幐呶?，是在市場經(jīng)濟中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。作為一個農(nóng)經(jīng)工作者，面對民生，深感責(zé)任重大。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立，健全內(nèi)部控制制度。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出