【正文】 保安人員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告值班保安班長(zhǎng)，報(bào)告異常情況、發(fā)生地點(diǎn)、嚴(yán)重程度及應(yīng)對(duì)辦法等，并在保安交接班記錄本上如實(shí)記錄；若發(fā)生突發(fā)緊急異常情況，保安人員不能解決的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪費(fèi)嚴(yán)重或影響正常生產(chǎn)的情況，由保安班長(zhǎng)直接上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)緊急修繕；若發(fā)生突發(fā)危險(xiǎn)異常情況，短時(shí)間內(nèi)不能解決的，危險(xiǎn)性較大的，如墻體坍塌、路燈損壞等情況，需要緊急設(shè)置安全補(bǔ)救措施，如拉警戒線、增加巡邏次數(shù)、有條件的部位進(jìn)行視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控或派人蹲守等，并需要立即上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行修繕；若發(fā)生恐怖襲擊事件直接按響一鍵式報(bào)警器和車間聯(lián)動(dòng)警報(bào)器請(qǐng)求外部和內(nèi)部反恐力量的支援；若發(fā)生5分鐘內(nèi)未控制火勢(shì)的重大火災(zāi)事故，在上報(bào)行政部安全管理人員的同時(shí)需要撥打119火警報(bào)警電話請(qǐng)求消防支援，若有人身傷害，需要撥打120急救電話進(jìn)行受傷人員的醫(yī)療救助。十、鑰匙管理 好情況；公司的鑰匙管理分為公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)。包括：消防栓部件缺失或損壞情況、滅火器缺失或損壞情況、滅火器壓力情況、消防栓或滅火器更換期限情況、滅火器箱的損壞情況、檢查記錄卡的缺損情況及是否需要記滿更換；檢查要求：做好檢查記錄，做好更換、維修記錄，及時(shí)向行政部消防安全管理員報(bào)告消防器材檢查情況，行政部消防安全管理員會(huì)每月不定期進(jìn)行抽查，有漏檢情況按規(guī)定扣減相關(guān)人員績(jī)效分?jǐn)?shù)，若一年中無漏檢情況發(fā)生，則按規(guī)定增加績(jī)效分?jǐn)?shù)；隱患排查跟進(jìn)：根據(jù)所查出的消防隱患，由各班班長(zhǎng)在排查完畢當(dāng)日向行政部消防安全管理人員通過郵件用制式模板進(jìn)行反饋，并在下一輪班跟進(jìn)整改結(jié)果。四、人員進(jìn)出管制嚴(yán)格執(zhí)行外部人員入廠登記的規(guī)定；除施工人員辦理臨時(shí)廠牌外，其他外部人員臨時(shí)來訪均需被訪部門人員在大門口迎接，并在警衛(wèi)室保安領(lǐng)取訪客卡交由訪客佩戴后，訪客方可隨被訪部門人員一同進(jìn)入，保安人員須做好人員進(jìn)入及訪客卡發(fā)放登記；應(yīng)聘人員進(jìn)入廠區(qū)的特殊情況可由當(dāng)班班長(zhǎng)與公司人力資源招聘人員電話溝通，保證應(yīng)聘人員出入廠區(qū)有人陪同即可，不發(fā)放訪客卡；訪客無人迎接，嚴(yán)禁入廠，如有違反，嚴(yán)肅追究當(dāng)班保安責(zé)任；訪客出廠需要被訪部門人員送出廠門外，并由被訪部門人員負(fù)責(zé)收回訪客卡（保安人員發(fā)卡時(shí)須提醒被訪部門人員），保安人員做好訪客卡收回登記；早晨9:3010:10，下午6:30—7:00，晚上9:30—10:10，需要有保安人員在大門口內(nèi)站崗執(zhí)勤，嚴(yán)防外部人員混入；遇大型活動(dòng)，如：政府檢查團(tuán)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨的情況會(huì)提前在行政部備案后告知警衛(wèi)室，此類訪客免于發(fā)放訪客卡，可批次進(jìn)入廠區(qū)。甲方、乙方各存一 份,甲方公示一份。不服仲裁裁決的,可在收到仲 裁裁決書之日起十五天內(nèi),向工程所在地人民法院提起訴訟。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違約金 800元,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé) 任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間采用不定時(shí)工作制,具體按照甲方安排,每日以考勤表的形式確定。一、合同期限從 _____年 ____月 ____日起至 _____年 _____月 ____ 日止。 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。本人志愿加入XX空港國(guó)際中心項(xiàng)目部，并同意服從、遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)定。.十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。(3)_________。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：管理類/工人類。并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止。（五）乙方依法享有帶薪假期。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。本人志愿加入XX空港國(guó)際中心項(xiàng)目部，并同意服從、遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)定。2．乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費(fèi)提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M(fèi)用。第四十三條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。協(xié)商無效的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。乙方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。6．乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。2．本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的。5．乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 天的。第三十二條 有下列情形之一的，合同自行終止： 1．合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。第二十九條 乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。8．連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)中被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。4．挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與