保安人員聘用協(xié)議-wenkub.com
2024-10-17 13:18 本頁面
【正文】 十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。乙方應(yīng)對(duì)保安服務(wù)人員進(jìn)行全面管理，包括培訓(xùn)、教育、考核、調(diào)換、處罰等。七、乙方職責(zé)：乙方保安人員在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不共２頁第1頁得從事違法犯罪活動(dòng)。六、甲方職責(zé)甲方應(yīng)給乙方的保安服務(wù)工作提供達(dá)到安全要求的工作環(huán)境，由于甲方的安全防范措施不當(dāng)或經(jīng)乙方提出整改意見后未能改正而發(fā)生的責(zé)任事故，其損失由甲方承擔(dān)。三、甲方聘用乙方保安人員的最大年齡不得超過35周歲。八、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）才有效。乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；⑵嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的； ⑷嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的；⑸被依法追究刑事責(zé)任的；⑹國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的；⑺因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同： ⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； ⑵國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（2）每月由甲方保衛(wèi)科對(duì)乙方工作進(jìn)行一次考核，按考核結(jié)果發(fā)放其工資。乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《保衛(wèi)人員工作職責(zé)》中的職責(zé)認(rèn)真履行本身職責(zé)。二、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方根椐工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，并為其提供必要的工作條件。本合同自 2011年1月3日起到 2011年12月31日止合同期限為 壹 年本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。三、甲、乙雙方共盡事宜：甲方若連續(xù)兩個(gè)月仍未能向乙方支付保安費(fèi)，甲方應(yīng)申明原因，若連續(xù)叁個(gè)月仍未能足額付給乙方保安費(fèi)，按欠繳保安費(fèi)的總額償付5%的違約金，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。二、乙方權(quán)力和義務(wù)乙方保安人員接受甲方工作指導(dǎo)，遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)甲方指定的區(qū)域負(fù)責(zé)保安警衛(wèi)，每日?qǐng)?zhí)行時(shí)間為三班二十四小時(shí)。甲方有權(quán)向乙方提出改進(jìn)保安工作的意見。兩份合同均有同等效力。(7)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的。(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的。但應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為。甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。(5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園類的各類緊急情況。第二條工作職責(zé)和工資待遇乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方勞動(dòng)關(guān)系變更，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否
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