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2025-10-30 14:02 本頁面
【正文】 該項職務的職責包括：確保達到公司訂立的整潔、服務和產(chǎn)品質(zhì)量的標準；監(jiān)管商店經(jīng)理的工作并評價其績效；提供片區(qū)的月份、季度和收入和成本預估；為總部或下屬商店經(jīng)理提出節(jié)約開支建議；協(xié)調(diào)進貨；與供應商協(xié)商廣告宣傳合作方案；以及參與同工會的談判。蘇珊同查克談了一次話，誠懇地祝愿他在新工作崗位上順利。貝塔商業(yè)中心將他聘過來的，他那時是個商店經(jīng)理。蘇珊的關(guān)心并不是沒有根據(jù)的。蘇珊手下有5位片區(qū)主管人員向她匯報工作，而每個片區(qū)主管人員分別監(jiān)管8家～12家商店的營業(yè)。（所有人力資源規(guī)劃的總稱()不屬于人力資本投資支出的形式。（300）直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱()。（相對價值）關(guān)于分類法的不正確描述是()。（創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系）()是人力資源開發(fā)的最高目標。（動態(tài)管理）在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()。（主動開發(fā)型）在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。（員工的引進與培養(yǎng)）企業(yè)管理的核心是()。（為公司做了廣泛宣傳）準備在北京地區(qū)招聘90名超市收銀員，最合適的招聘信息發(fā)布渠道是()。（重要地位）狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是()。（勞動關(guān)系的改善）()能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。（企業(yè)基本制度）根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于()。(態(tài)度)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。(光環(huán)效應)是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面(首因效應)是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響(社會知覺)是指個體對其他個體的知覺。下列排序正確的是()。（廣告是內(nèi)部招聘最常用的方法之一）下列屬于外部招募方法的是()。（戰(zhàn)略規(guī)劃；人力資源費用規(guī)劃；人員規(guī)劃；組織規(guī)劃）二、單選題下列不屬于面試考官在面試中的目標的是()（決定應聘者是否被錄用）面試不能夠考察()。（檔案記錄法；問卷調(diào)查法；電話調(diào)查法；觀察法）組織結(jié)構(gòu)設計后的實施要則包括()。（按職業(yè)；按專業(yè)；按性別；按學歷）工作崗位研究的原則包括()(標準化；最優(yōu)化；能級；系統(tǒng))崗位調(diào)查的目的是()。（簡潔；合法；內(nèi)容真實）招聘廣告的設計原則()。（應聘者的工作經(jīng)歷；教育狀況；個人興趣；個人品質(zhì)；工作能力）企業(yè)人員選拔的意義()。（任務的意義；多樣化；任務整體性；自主權(quán)）工作崗位分析信息主要來源于()。第四篇：人力資源管理一、多選題下列屬于面試中應聘者目標的是（）（創(chuàng)造融洽的會談氣氛；充分了解自己所關(guān)心的問題；有充分的時間向考官說明自己具備的條件；決定是否愿意到該單位工作；希望被公平對待）下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是()（工作業(yè)績；教育經(jīng)歷；個人信息；工作經(jīng)歷）下列符合筆試描述的是()（可以對大規(guī)模的應聘者同時進行篩選；不能全面考察應聘者的工作態(tài)度?；由于考試題目較多，可以增加對知識?；筆試往往作為應聘者的初次競爭?）下列屬于網(wǎng)絡招聘優(yōu)點的是()（使求職申請書、簡歷等重要資料?；方便快捷；選擇余地大，涉及范疇廣；成本較低；不受地點和時間的限制）關(guān)于借助中介，下列說法正確的是()（中介機構(gòu)承擔?；各類人才交流中心、?；借助中介機構(gòu)，單位與求職者均可?；是外部招聘的方法之一；中介機構(gòu)通過定期?）外部招募的不足有()（篩選難度大；招募成本大；影響內(nèi)部員工的積極性；決策風險大；進入角色慢）內(nèi)部選拔的缺點有()（容易抑制創(chuàng)新；容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象）人力資源費用支出控制的原則包括()。這種生產(chǎn)方式作為社會化大生產(chǎn)早期的主要生產(chǎn)方式一方面緩解了勞資雙方的緊張矛盾，提高了勞動生產(chǎn)率，積累了豐厚的社會財富；另一方面，也存在著嚴重忽視工人人格，工人士氣低下的問題從而導致了新的勞資矛盾。此時，管理科學在生產(chǎn)上的應用達到了極致，工人被緊密地結(jié)合在機器周圍，高度熟練的進行單調(diào)乏味的簡單勞動。由于這一時期社會化大生產(chǎn)取代了傳統(tǒng)的手工作坊，生產(chǎn)過程中
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