【正文】 十、檔案管理制度建立社區(qū)服刑人員管理檔案，將相關(guān)法律文書、個(gè)人資料、每月參加學(xué)習(xí)、勞動(dòng)的考核情況、請(qǐng)銷假、思想與行為匯報(bào)、獎(jiǎng)懲結(jié)果等相關(guān)材料存入檔案，實(shí)行一人一檔管理。八、矯正個(gè)案制度鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正辦公室應(yīng)為每名社區(qū)服刑人員成立社區(qū)矯正工作小組。遷入地如果已經(jīng)啟動(dòng)社區(qū)矯正工作的，遷入地公安派出所應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)矯正辦，并轉(zhuǎn)遞有關(guān)法律文書復(fù)印件；若遷入地未開展社區(qū)矯正工作的，該服刑人員由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)管。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加活動(dòng)或擅自離開規(guī)定區(qū)域或未按時(shí)請(qǐng)銷假的，按違規(guī)處理。四、學(xué)習(xí)制度根據(jù)實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，定期組織社區(qū)服刑人員學(xué)習(xí)或教育活動(dòng)。第五篇：社區(qū)矯正工作制度社區(qū)矯正工作制度一、社區(qū)矯正報(bào)到制度社區(qū)服刑人員到公安派出所報(bào)到、辦理登記手續(xù)時(shí)，社區(qū)民警應(yīng)告訴其到鎮(zhèn)街道）社區(qū)矯正辦公室辦理手續(xù)，接受社區(qū)矯正。八、走訪制度每月應(yīng)當(dāng)走訪矯正對(duì)象家庭、單位或居（村）委會(huì)，了解掌握矯正對(duì)象情況。每月向局社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)社區(qū)矯正業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息。矯正對(duì)象檔案輸入計(jì)算機(jī)的，計(jì)算機(jī)不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)連接。外調(diào)人員查閱檔案，憑縣（市、區(qū)）以上政府或政法機(jī)關(guān)外調(diào)介紹信，經(jīng)市司法局批準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)閱卷，并填寫《社區(qū)矯正對(duì)象檔案借閱登記表》備查。矯正對(duì)象檔案由司法所專人管理。社區(qū)矯正工作者每年至少應(yīng)當(dāng)參加一次培訓(xùn)。二、聯(lián)席會(huì)議制度定期通報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和單位落實(shí)各項(xiàng)措施，擬定社區(qū)矯正重大問題解決方案，指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。八、會(huì)客制度第十九條 矯正對(duì)象在接受媒體采訪或會(huì)見境外人士前，必須向司法所提出申請(qǐng)，并經(jīng)公安派出所批準(zhǔn)。返回后應(yīng)立即銷假。第十三條 社區(qū)矯正對(duì)象應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)教育、遵守紀(jì)律，做好記錄，按照完成學(xué)習(xí)任務(wù)。四、走訪制度第十條社區(qū)矯正責(zé)任人每季度至少應(yīng)對(duì)矯正對(duì)象走訪一次，了解其思想動(dòng)態(tài)及工作、生活、家庭等情況，有針對(duì)性完善矯正措施。三、匯報(bào)制度第七條矯正對(duì)象應(yīng)當(dāng)定期向司法所匯報(bào)自己的活動(dòng)情況和遵紀(jì)守法情況，至少每月到司法所匯報(bào)一次、每季度交書面匯報(bào)一次。第五條協(xié)助監(jiān)督管理責(zé)任人由具有監(jiān)管能力的配偶、直系親屬擔(dān)任。第二條社區(qū)服刑人員居住地司法所應(yīng)當(dāng)及時(shí)接收社區(qū)服刑人員，予以登記，填寫《矯正對(duì)象登記表》，發(fā)放《山東省社區(qū)矯正對(duì)象行為規(guī)范》，進(jìn)行談話教育，告知其權(quán)利、義務(wù)。（五）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。第二十七條 自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會(huì)志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報(bào)名，符合條件的，由司法所報(bào)請(qǐng)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)聘書。（二）矯正對(duì)象情況登記表；（三）矯正對(duì)象階段考核材料；（四）矯正對(duì)象獎(jiǎng)懲情況登記表和相關(guān)材料；（五）矯正對(duì)象思想?yún)R報(bào)；（六）矯正對(duì)象參加矯正活動(dòng)材料；（七）協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書；（八）解除社區(qū)矯正證明書；（九）其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料；第二十五條 矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)、組織成員、工作計(jì)劃、工作進(jìn)展情況及其他重要材料。七、檔案管理制度第二十三條 基層社區(qū)矯正組織應(yīng)按照規(guī)定建立矯正對(duì)象檔案和矯正工作檔案。舉報(bào)、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報(bào)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第十七條 上級(jí)社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)社區(qū)矯正組織的工作，同級(jí)社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)又不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，督促其改正。違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十一條 信息選傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況、具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡、有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。第九條 培訓(xùn)工作由各級(jí)社區(qū)矯正組織分級(jí)實(shí)施。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 第七條 社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平。第三條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在會(huì)前征求相關(guān)部門意見，確定議題，做好會(huì)議記錄，將有關(guān)決定事項(xiàng)整理存檔，并負(fù)責(zé)決定事項(xiàng)的督促落實(shí)。檢舉申訴制度矯正對(duì)象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機(jī)關(guān)申訴。假釋或監(jiān)外執(zhí)行的矯正對(duì)象死亡的，司法所應(yīng)在矯正對(duì)象死亡后7日內(nèi)，將矯正對(duì)象死亡情況書面通知原關(guān)押?jiǎn)挝?，并附相關(guān)證明材料。暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對(duì)象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對(duì)象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)。減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實(shí)后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組身審查，報(bào)青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。矯正對(duì)象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請(qǐng)假銷假等制度）、報(bào)到、思想?yún)R報(bào)、公益勞動(dòng)及學(xué)習(xí)等內(nèi)容。矯正對(duì)象返回時(shí)，必須立即報(bào)告并銷假，同時(shí)將證明交回司法所。司法所應(yīng)當(dāng)與公益勞動(dòng)基地簽訂公益勞動(dòng)協(xié)議，并在每個(gè)基地確定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員公益勞動(dòng)情況進(jìn)行記載考核。社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個(gè)案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。司法所、派出所和社區(qū)居委會(huì)每月召開一次會(huì)議，對(duì)矯正對(duì)象個(gè)案等情況進(jìn)行綜合分析。社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時(shí)間內(nèi)按要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，給工作造成一定危害或損失的，對(duì)直接責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；后果嚴(yán)重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關(guān)部門處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)