【正文】 三是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。二、發(fā)展黨員工作存在的問題總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足，一是個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。堅(jiān)持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。2012年7月23日第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)大水溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié)2014年我鄉(xiāng)堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅(jiān)持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)，市場經(jīng)濟(jì)及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的意識。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。少數(shù)黨支部書記不從黨的事業(yè)大局出發(fā)，而從個人私利出發(fā)，害怕發(fā)展新人、能人入黨會搶了自己的位子，于是采取種種不正當(dāng)手段對發(fā)展新黨員工作進(jìn)行阻撓、干擾，甚至“封殺”，使一些優(yōu)秀的人才不能加入到黨組織中來，削弱了黨的吸引力。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理3年來全鄉(xiāng)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)把好程序關(guān)。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)，使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。2010年重點(diǎn)抓好集中整建的軟、弱、瘓、散農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作；2011年把發(fā)展重點(diǎn)放在非黨村組干部和婦女中，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；今年又積極引導(dǎo)農(nóng)村中的致富能手向黨組織靠攏，努力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨組織駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。“三明顯”即群眾入黨積極性明顯增強(qiáng)；婦女黨員明顯增多，致富能手入黨人數(shù)明顯增多；“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善，黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。為了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，我公司積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學(xué)畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。二、擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。四、明年發(fā)展黨員計(jì)劃公司黨支部明年計(jì)劃發(fā)展預(yù)備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴(yán)格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，堅(jiān)持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。二是制定了發(fā)展黨員工作計(jì)劃?，F(xiàn)將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨支部工作的重要議事日程。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待。堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。堅(jiān)持把黨的活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。2015年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子68人。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡；二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別單位審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與精神文明工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。黨支部要切實(shí)做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。（四）是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：（一）鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。局黨委對黨支部報送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。四、2017年發(fā)展黨員計(jì)劃2017年，我中支計(jì)劃發(fā)展預(yù)備黨員3名、根據(jù)各支部的培養(yǎng)推薦情況，確定4名同志為入黨積極分子。三、存在的問題及工作建議回顧全年發(fā)展黨員工作，其存在問題主要是發(fā)展黨員的工作主動性有待提高，在發(fā)展對象的選擇、教育培訓(xùn)內(nèi)容的更新和管理方式的創(chuàng)新等方面，有一定的坐等思想，與青年干部的面對面的接觸溝通較少，導(dǎo)致部分信息掌握的并不準(zhǔn)確全面。二是抓好傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)建黨對象的歷史使命感