【正文】 創(chuàng)新思路，引領婦女發(fā)揮新農(nóng)村建設作用。三、對策和建議l、堅持“黨建帶婦建”原則，把婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織配套體系建設之中。妥加強宣傳教育工作，但缺乏宣傳材料，尤其是沒有藏文宣傳材料。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。一是堅持質(zhì)量第一，防止突出發(fā)展，一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊，成批發(fā)展，尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個；真正做到從思想上入黨。在帶領農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)揮中起到了重要作有，他們主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻糾紛家庭暴力等方面，積極配合有關部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾信賴和擁護，在建設社會主義新牧區(qū)中發(fā)揮了積極作用。目前全鄉(xiāng)已樹立“五好文明家庭”27家，評比活動如同一面弘傳統(tǒng)美德的鏡子，大家爭著學，比著干，使尊老愛幼、夫妻和睦、科學致富、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德深入人心，促進了文明新農(nóng)村建設。二是抓培訓課程，我們邀請一些經(jīng)驗豐富的農(nóng)業(yè)專家、科技人員授課；培訓內(nèi)容針對農(nóng)村婦女的特點，力求實用、實際、實效；主要內(nèi)容有無公害農(nóng)產(chǎn)品申報、種養(yǎng)殖常見病防治、經(jīng)紀人業(yè)務和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)必備條件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新品種、新技術等基本知識，到目前為止，我們共舉辦農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓班6期，培訓學員達100余人。深入全鄉(xiāng)傳授致富經(jīng)驗和種養(yǎng)殖等實用技能，舉辦培訓班6期，采取項目扶貧、拉手扶貧、科技扶貧等多種形式，幫助農(nóng)村婦女貧困戶脫貧致富。目前已安排女富余勞動力900多人。圍繞提高婦女組織工作效能的目標，我們以人為本，建立完善工作、生活、學習等各項制度，堅持用制度管人。鄉(xiāng)黨委堅持每年專題研究婦女工作2次，定期聽取婦女基層組織建設情況匯報，研究部署工作，有針對性地解決婦聯(lián)工作的實際問題。通過積極參加縣級相關的業(yè)務培訓，不斷提升鄉(xiāng)婦聯(lián)的整體素質(zhì)和服務能力。抓住村換屆選舉契機，推進婦女參選參政。各婦委會單位通過對這些貧困家庭進行不定期的走訪慰問，給予她們精神和物質(zhì)上的幫助，通過區(qū)直婦委會成員的共同努力，讓**區(qū)的貧困母親、兒童能夠真切感受到黨和政府的關懷，共享改革發(fā)展成果。5月份，組織司法界的志愿者，為轄區(qū)8個鎮(zhèn)辦的廣大婦女干部群眾講授婚姻家庭知識講座，普及維權知識，希望通過這樣的講座和指導，能夠切實豐富我們基層婦女的精神文化需求，讓大家增知識、長見識，利用從講座中學到的知識，在日常的生活中用法律保護好自己和家庭，用科學常識讓自己和家人生活的更健康。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合教育部門，構(gòu)建了以開放模式、親情模式、網(wǎng)絡模式為主要內(nèi)容的“家校合作”新模式，目前，全區(qū)有全國家庭教育工作示范社區(qū)1個、省級示范家長學校1所、市級示范家長學校10所。一是積極推進新規(guī)劃目標落實。多年來，區(qū)婦聯(lián)把“村在綠中”活動作為參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治、推進新農(nóng)村建設的的重要載體，組織婦女通過植綠護 5綠積極參與農(nóng)村環(huán)境建設，“村在綠中”活動逐步發(fā)展成為區(qū)婦聯(lián)的品牌活動。同時，根據(jù)志愿者的身份性質(zhì)，在社區(qū)，組建了以婦女為主體的家庭志愿者隊伍，在農(nóng)村，組建了以村婦代會主任、村民代表戶婦女為主體的環(huán)境綜合整治志愿者隊伍，她們常年深入到社區(qū)和村莊的家家戶戶，全力做好社情民意的上傳下達，協(xié)助政府做好群眾的走訪調(diào)查，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定和環(huán)境綜合治理工作起到了不可或缺的積極作用。二是壯大發(fā)展巾幗志愿者隊伍，打造**區(qū)“志愿”品牌。為深入推進全區(qū)精神文明建設，3不斷提高基層婦女群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念，**區(qū)婦聯(lián)經(jīng)過層層認真推薦選拔，共確定了9名女性作為宣講團成員，她們中間有法官、律師、企業(yè)家、教師、基層工作者，等等，從6月份起，通過深入到企業(yè)、村居和機關，用3個月的時間巡回宣講身邊典型的先進事例、傳統(tǒng)文化、法律法規(guī)等，進一步凈化風氣、弘揚正氣，營造積極健康和諧的社會氛圍，為實現(xiàn)富民強區(qū)的歷史使命奠定堅實的思想基礎。同時，組織女企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)女性、女大學生、農(nóng)村貧困母親結(jié)對幫扶，截至目前，共幫扶貧困婦女和創(chuàng)業(yè)60多人，幫扶資金累計300余萬元，彰顯了女企業(yè)家聯(lián)誼會會員友愛互助、樂善好施的時代精神，在全區(qū)形成了關注婦女創(chuàng)業(yè)、關心婦女創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是延伸培育企業(yè)婦女組織，積極調(diào)動女企業(yè)家群體的參與熱情。二是加強管理，規(guī)范農(nóng)村、社區(qū)的婦聯(lián)工作。全區(qū)個區(qū)直機關、企業(yè)成立了婦委會組織，個企業(yè)成立女工委，其中，機關工委婦委會下設個婦女小組。要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創(chuàng)新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節(jié)活動為契機，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結(jié)、教育、激勵婦女發(fā)揚“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮半邊天作用。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓，把對工作認真負責，業(yè)務能力強，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優(yōu)秀婦女選拔到企業(yè)重要崗位和企業(yè)婦女組織中來，發(fā)展到黨員干部隊伍中來。“兩新”組織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領導，要針對本地經(jīng)濟發(fā)展和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點及具體情況，制定加強“兩新”組織中的婦聯(lián)組織組建工作具體計劃，提高企業(yè)負責人對基層婦聯(lián)組織建設重要性的認識，指導符合條件的建立婦聯(lián)組織。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權，必然導致婦女權益保護不能真正落實，一些企業(yè)主的法制觀念淡薄，婦女權益得不到保護。（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩(wěn)定，活動開展難。在“兩新”組織建設中部分法人和負責人對婦聯(lián)組織建設的認識不到位。為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的作用，我鎮(zhèn)積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進萬家”、“三個萬名婦女學競賽”創(chuàng)建活動，通過開展崗位練兵、技能競賽等創(chuàng)新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學、文化方面的教育，加強對女職工新知識、新技能的培訓工作，