【正文】 符合國家優(yōu)惠政策的，由區(qū)、縣（市）相關(guān)部門按規(guī)定申報。第十五條 流動人口協(xié)管員必須服從公安派出所的管理，工作時應(yīng)著裝整潔，佩帶統(tǒng)一標志，并遵守下列紀律：（一）服從命令，聽從工作安排，嚴格遵守各項管理制度；（二）全面采集流動人口和出租房屋信息，忠實履行信息采集職責；（三）遇到流動人口咨詢有關(guān)申領(lǐng)居住證政策時，語言文明、耐心解答，不得歧視流動人口；（四）嚴禁從事職責范圍以外的工作或違規(guī)向流動人口收取相關(guān)費用；（五）嚴禁工作時間飲酒或酒后從事工作；（六）嚴禁向流動人口和房屋出租人進行敲詐勒索及吃、拿、卡、要；（七）未經(jīng)批準，不得接受涉及人口機密內(nèi)容的采訪和撰寫涉及人口機密的新聞報道稿件或者向公安機關(guān)以外的任何單位和個人提供人口信息資料；（八）保守工作秘密。對責任心不強造成工作出現(xiàn)失誤或者違反工作紀律的協(xié)管員，應(yīng)當予以紀律處罰并與考核相掛鉤；對出現(xiàn)重大失誤或者嚴重違反工作紀律的，應(yīng)當報請街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室予以辭退。第四章 使用和管理第十條 各區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室和公安派出所負責流動人口協(xié)管員隊伍的管理。（六）協(xié)管員發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或者違反國家和本市有關(guān)規(guī)定行為的，應(yīng)當及時采用《情況報告單》的形式向公安派出所報告。（三）協(xié)管員應(yīng)當在當日下班前將采集的人口信息匯總后，交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)服務(wù)中心（站）錄入暫住人口信息系統(tǒng)。第三章 權(quán)利和職責第八條 流動人口協(xié)管員享有下列權(quán)利：（一）享受《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的社會保險待遇；（二）每周工作5日、輪休2日，每日工作時間不超過8小時；（三）協(xié)管員的月工資不低于本市當年最低工資標準；法定節(jié)日加班的，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定給予節(jié)日加班費；（四）在工作時間發(fā)生交通和意外傷害情況的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。試用期3個月。第三條 流動人口協(xié)管員隊伍的規(guī)模由各區(qū)、縣（市）人民政府按上年登記暫住人口總數(shù)的800∶1的比例確定招聘人數(shù)，并根據(jù)轄區(qū)流動人口分布情況按比例分配給街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)一調(diào)配在社區(qū)使用。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導小組辦公室要建立和完善協(xié)管員隊伍領(lǐng)導管理體制，加強協(xié)調(diào)、督導，及時解決協(xié)管員隊伍建設(shè)中存在的困難和問題。（3）建立和完善經(jīng)費保障制度。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導小組辦公室要建立和完善流動人口協(xié)管員教育培訓制度。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng) 導小組辦公室負責對協(xié)管員隊伍實施統(tǒng)一管理。（二）目標按照每100—150人流動人口或50—100戶出租房屋配備1名協(xié)管員的標準，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步驟、分階段、逐步配齊配強各級流動人口協(xié)管員，進一步加強協(xié)管員隊伍規(guī)范化建設(shè)，努力打造一支政治立場堅定、作風紀律過硬、管理規(guī)范有序、作用發(fā)揮明顯，適應(yīng)全區(qū)流動人口服務(wù)和管理工作 發(fā)展要求的協(xié)管員隊伍。但是，隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐加快，流動人口呈現(xiàn)出了一系列新的趨勢、新特點，對流動人口服務(wù)和管理工作提出了一系列新的挑戰(zhàn)、新要求。第三條 表彰獎勵通過協(xié)管員報送的信息，經(jīng)民警進一步開展工作，進而擴大線索，破獲重大案件，抓獲重大犯罪嫌疑人的，社區(qū)綜治委將給予提供信息人員一定金額的獎勵。對其中的重點人口，要在民警指導下開展工作。收集流動人口動態(tài)信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口協(xié)管員的一項重要任務(wù)。形成租（借）房屋臺賬。對在本因工作不負責而造成不良影響的，在本不得評先選優(yōu)。因能力所限或道德品行等原因不適應(yīng)協(xié)管員工作的，調(diào)換與補充須經(jīng)清鎮(zhèn)市流管辦領(lǐng)導批準。另一方面發(fā)動中心戶長及門棟組長的力量，及時向我們提供新情況；利用流動人口協(xié)管員及巡邏隊的力量，經(jīng)常檢查、查余補漏、及時登記，對無證人員隨時發(fā)放催辦單，爭取做到不錯登、不漏登，確保登記驗證率。三、存在的問題及打算一年來，流動人口計劃生育工作雖然取得了較好的成績,但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題。狠抓社區(qū)自治組織建設(shè),在社區(qū)和流動人口集中的地方和企業(yè)成立流動人口計劃生育協(xié)會,依托協(xié)會建立流動人口之家,發(fā)放流動人口“親情服務(wù)聯(lián)系卡”,及時為流動育齡群眾提供服務(wù)和活動場地。五是加強了宣傳教育管理。四是加強了信息管理。二是加強了協(xié)議管理。形成了層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的目標管理體系。社區(qū)成立清查專班，廣泛宣傳，營造氣氛，轄區(qū)分成四片，按放在門點、單位、居民區(qū)進行入戶調(diào)查流口信息，對轄區(qū)內(nèi)的流口進行了清理清查工作，對新來的流口辦了登記手續(xù)，對無證的流口發(fā)放了催辦通知書，為做好流動人口計劃生育工作奠定了堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，及時完善系統(tǒng)信息。其中,流出人口x人，流出育齡人口x人,發(fā)證x人，發(fā)證率100％,流入人口xxx人,流入育齡人口xx人,流入育齡人口持證xx人,應(yīng)驗證xx人,已驗證xx人,驗證率100%。以村（社區(qū)）為單位實行流動人口服務(wù)管理的網(wǎng)格化，落實牽頭責任的人員，強化日常督促檢查。按市流管辦流動人口服務(wù)管理工作的要求，制定了倒查制度，對轄區(qū)的房屋采集信息進行分組倒查，隨機抽查，對采集的信息進行倒查，及時對在采集中的錯誤信息進行更證，進一步督促采集工作人員提高工作責任心。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知后主動與協(xié)管員聯(lián)系，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。針對流動人口工作開展中出現(xiàn)的問題開展的流動人口會議由鄉(xiāng)流管辦、派出所分管領(lǐng)導、綜治辦工作人員和各采集小組長參加，匯報進度，對流動人口服務(wù)管理中遇到的問題和困難進行及時溝通，處所共同協(xié)商解決。各村（社區(qū)）根據(jù)文件要求認真組織落實實施。二、工作情況截止2011年11月20日我鄉(xiāng)共采集維護流入人口394人，房屋信息4043條，用工單位19個；流出人口784人，留守兒童20人，空巢老人21人。把流動人口常態(tài)管理工作做為重點，成立了以主管領(lǐng)導任組長的流動人口管理工作領(lǐng)導小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設(shè)立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責和任務(wù)，做到責任到人，職責明確。另外按照“誰主管、誰負責”的原則要求各流管站逐級簽訂工作責任制。按市縣流管辦要求，對各單位、各村管理員實行“五統(tǒng)一”管理，嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定，與專職管理員簽訂勞動合同。五、下一步工作的計劃一、完善流動人口工作“有人管、有人服務(wù)”的體系格局。在發(fā)放宣傳品的同時流管辦工作人員耐心給村民講解了煤氣中毒的危害性以及怎樣預(yù)防煤氣中毒的相關(guān)知識。加強民俗旅游接待戶培訓工作。9月21日召開流管工作會議后，由黨委副書記、派出所所長帶隊，抽調(diào)10人成立兩個排查小組，一是針對建筑工地、飯店、云冶礦山等重點地區(qū)開展大普查大排查活動。同時根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導多次召開流動人口和出租房屋工作會議，分析鎮(zhèn)域流動人口和出租房屋整體情況及存在問題，部署下一步工作重點，并適時調(diào)整工作人員、改進工作方法。明確了責任制的考核制度，將責任任務(wù)落實到每個單位每個責任人。同時我們對管理員工作績效實行“四項指標”考核，做到基礎(chǔ)工作與指標考核環(huán)環(huán)相扣。三是加強督查，在國慶期間，督查小組以定期和不定期的方式對流管工作情況進行督查，以及時糾正問題，推進工作開展?；A(chǔ)調(diào)查工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)流動人口和出租房屋管理辦公室，由流管辦負責全鎮(zhèn)基礎(chǔ)調(diào)查工作的指導和協(xié)調(diào)。篇三：2012年流動人口工作總結(jié)2012年流動人口和出租房屋管理工作總結(jié) 2012年，鎮(zhèn)流動人口和出租房屋服務(wù)管理在縣流管辦和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，以大事不出、小事減少、管理有序、秩序良好為工作目標，黨委政府強化領(lǐng)導，各級領(lǐng)導干部、流管工作人員真抓實干認真負責；健全機制，堅持動態(tài)管理，措施到位，創(chuàng)新工作，本鎮(zhèn)內(nèi)未出現(xiàn)任何惡性及流動人口突發(fā)事件。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的基層工作者形象，認真學習執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照十六大精神要求，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到“兩個務(wù)必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責