【正文】 檔案管理：公司的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情第四篇：行政管理制度規(guī)章行政管理制度規(guī)章第一條第五十六條 對于解雇、辭退、自動辭職人員，人力資源部必須于事發(fā)15日內在所在單位進行張榜通告并存檔。第五十三條 在試用期內辭職，須提前三天遞交《辭職申請書》，按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而擅自離崗者，扣發(fā)當月工資及福利待遇。第五十條 本公司依據(jù)有關勞動法法規(guī)規(guī)定，可發(fā)放過節(jié)津貼、防暑物品及勞保用品等，根據(jù)完成任務指標情況，可視情發(fā)給員工年終獎金。當年實際休假天數(shù)少于應休天數(shù)的，剩余的天數(shù)下年不在重復計算；職工及其家屬均已安排在本公司工作的，且年內雙方累計休假天數(shù)均符合要求的，可以安排統(tǒng)一集中休假。公司處級和礦井副總以上管理人員，經(jīng)公司主要負責人同意后，報集團公司分管領導批準。各單位考勤員要對此類人員考勤結果負責。六、員工因違規(guī)違紀而停班者，單位須于停班2日前出具相關證明材料，經(jīng)主要負責人簽字后報人力資源部處，一次性停班時間最長不超過90天（含90天），否則以曠班論處，由此造成的損失由各單位負責。二、員工休班原則上不允許休半天或連續(xù)休班5天（含5天）以上，如有特殊情況經(jīng)單位負責人同意方可連休。對于考勤表上沒有的標志要用簡明的漢字標出，如學習培訓、停班，分別標記為“學”、“?！?。如有公休、事假、病假等不能正常出勤的請假情況，必須在考勤后附上由單位負責人簽字的請假條，病假還必須附上由縣級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，否則一律以曠班論處。第四十一條 職工考勤表由人力資源部統(tǒng)一印制，單位領用。第三十九條 公司人力資源部負責公司所有職工考勤結果的審核工作。第九章 考勤管理第三十六條 員工每月上滿２6天為滿勤，２月份上滿２4天為滿勤。本公司還將執(zhí)行貴州當?shù)噩F(xiàn)行以噸煤上繳工傷保險費的政策，不受集團簽訂勞動合同的影響。在未得到集團或公司批準之前，仍要嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗。第二十九條 根據(jù)《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止的規(guī)定，有下列情形的，公司可與勞動者解除勞動合同。第二十七條 公司應根據(jù)員工入職時間、簽訂勞動合同條件及約定，分類分批簽訂勞動合同。第七章 勞動合同的簽訂與管理第二十四條 勞動合同的簽訂遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用原則，同時要遵循相關法律和法規(guī)。第二十三條 工作證的使用一、工作證只限于員工本人使用，要珍惜、愛護、妥善保管，不得轉借、送人等。三、正式工作證發(fā)放后，證件管理員要及時回收臨時工作證。第二十二條 工作證的領取、回收。第六章 工作證管理第二十條 公司所有員工均應佩戴工作證。第十九條 職工提檔。第十六條 職工檔案包括紙質檔案和電子檔案，電子檔案須與紙質檔案保持一致。第五章 檔案管理第十五條 公司所有職工均建立檔案，一人一檔。原則上本公司不予辦理員工申請調回集團駐地企業(yè)事宜，特殊情況下，須經(jīng)集團批準。第四章 調 動第十一條 本公司基于工作上的需要，可隨時調動或調整員工的工作崗位。第八條 員工一經(jīng)錄用，公司可視情并根據(jù)員工意愿，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂勞動合同或勞動用工協(xié)議，雙方共同遵守。試用未滿三日者，不給工資。第二章 招 錄第三條 員工招聘渠道（1）福興集團招聘（2）嶧興公司招聘（3）報刊發(fā)布招聘（4）組織現(xiàn)場招聘會（5）同類企業(yè)推薦（6）公司內部員工推薦本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)新新員工招聘流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)公司領導核準后，由人事部門辦理呈報和考選事宜。第八十八條 所有員工不遵守廠紀廠規(guī)者，在工作崗位上出勤不出力者，影響他人工作者，每次罰款50元。第八十五條 保安員值班時睡覺，不按時交接班的，扣發(fā)當月崗位補貼50元，并予以開除。第八十二條 為他人提供賭場、賭博工具，參與賭博者，每次罰款200元，并辭退，或交司法部門處理。第八十條 在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。第七十六條 營房、營具維修人員對工作不認真、不負責，服務態(tài)度不好，維修質量差，造成單位或用戶投訴者，每次罰款50元，情節(jié)嚴重者，予以辭退。第七十二條 在生產(chǎn)和施工中應妥善保管好配發(fā)的維修工具及機械設備，無故造成工具及機械設備丟失者，照價賠償，并罰款50元。第六十九條 不請假私自外出，不按時上下班，不按時歸宿舍，第一次批評警告，第二次罰款30元。第六十五條 在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵30元。第六十一條 遵守木器廠各項管理制度，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，服務態(tài)度好，有突出表現(xiàn)者，每月獎勵50元。第五十六條 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權利，做好本職工作。第五十二條 員工在工作中應轉變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹立良好的公司形象，熱情為客戶服務。成品、半成品分類整理，擺放整齊。第四十五條 各種噴漆機械設備由專人管理，專人操作使用，嚴格按規(guī)范化操作，機械起動前應檢查各部位是否正常，潤滑部位做好加油工作，機械起動運轉正常的情況下，方可進行操作，操作時工作人員精神要集中，操作應規(guī)范。計算準確，杜絕配料過剩，浪費原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保證產(chǎn)品的質量。第三十八條 在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。第三十四條 在接受維修工作中不推諉，積極、主動、工作中樹立上進心、事業(yè)心、責任心來嚴格要求自己。第三十條 維修營房、營具時，不得用所在單位的辦公桌、椅或其它物品當工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場所的各種原有設施。第二十六條 營房、營具維修施工中，應用一般木材，盡量控制使用高檔材料，避免造成成本費用的增加，做到粗料舊料細做，合理使用各種原材料和小五金。維修每項物品時應做到堅固、外表美觀。第二十條 在維修中，應做到逐步提高維修產(chǎn)品質量。第十六條 員工在工作中應轉變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務。第十二條 生產(chǎn)車間、在外裝修的施工場地應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。應根據(jù)材料和鋸片的運轉情況，如木料過大加工時卡鋸應立即停機，擴大鋸口。第七條 下料時應根據(jù)廠部下達的生產(chǎn)下料單的數(shù)量、數(shù)據(jù)合理下料，杜絕大材小用，長材短用的現(xiàn)象，保證木材的質量充分提高木材的使用率。第四條 木工在生產(chǎn)施工中，要做到高檔產(chǎn)品用優(yōu)質木材，一般產(chǎn)品用一般木材，粗料細作，合理使用原材料。4．教師使用劇毒物品后多余的物品，應及時歸還到化學藥品室保管。5．加強藥品知識學習，不斷提高管理水平。二、危險藥品管理制度1．危險藥品有專人負責保管。2．熟悉了解保管化學藥品的一般分類，尤其是對劇毒藥品的特管。濃硫酸、苛性堿等強腐蝕性的藥品，要從嚴控制，加強管理，教師實驗所需用量，應事先說明，用后要及時交回實驗室。xx化學危險品安全管理制度易燃、易爆物品貯藏室內禁止閑人入內，嚴禁在室內吸煙和使用明火。要做好儀器設備、實驗器材的賬、物管理工作、做到日清月結，保持賬、物一致。xx實驗室管理人員守則加強精神文明建設，優(yōu)化育人制度。安全用水、電、氣，不得亂拉電線；水、電、氣一經(jīng)使用完畢立即關閉開關；對雜物要及時清掃。明確職責，任務落實到人。要愛護實驗室內一切設施，不得亂寫亂畫，禁止動用與本實驗無關的儀器設備、器材和設施。實驗完畢后，經(jīng)教師檢查儀器、工具、器皿及實驗記錄后，方可離開實驗室。實驗前應認真預習，明確實驗目的、要求，掌握所用儀器的性能及操作方法，按要求做好一切。實驗室應保持整潔、安靜、禁止吸煙，嚴禁存放個人物品，不得隨意住宿，更不得將儀器設備、場地私自租借給他人使用。規(guī)章管理制度14進入實驗室工作的人員，必須嚴格遵守實驗室的規(guī)章制度，服從本室人員的安排和管理，保持室內肅靜和整潔，做到文明實驗。原材料、作業(yè)工具、零小的39。嚴格按照設備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產(chǎn)品。第二條操作規(guī)程正確使用生產(chǎn)設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。規(guī)章管理制度13第一條生產(chǎn)紀律遵守公司考勤制度。五、會議事項的落實(一)辦公室根據(jù)會議內容,及時制定《公司一周重點工作安排表》送會議主持人審定后,印發(fā)到公司領導、本部各部門。(二)會議召集、記錄由辦公室負責。(五)研究和布置近期的重點工作。(二)傳達公司董事會會議精神,研究貫徹董事會重大決定的意見。必要時有關部門主要負責人列席。1本實施辦法有關條文由學生會勞衛(wèi)部負責解釋。通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育群眾性體育運動的發(fā)展，動員同學們積極參加體育鍛煉。在我院舉行的各種學生文體活動中，各系都應積極參加，配合文體部開展工作。早上5：50提醒住宿生起床。維護正常教育秩序，檢查每節(jié)晚自學管理教師到位情況，了解學生出勤情況。17：00到餐廳管理住宿生吃飯秩序。器材丟失，任課教師應查明原因，明確責任，除加強教育外，按實際情況處理，通報全校。體育器材每學年清理一次，自然損耗要登記造冊，并經(jīng)學校、教研組長審批銷帳。體育課外活動，借出器材必須填寫借物單，按時歸還，凡遺失損壞必須賠償。體育課后，須及時歸還體育器材。 本制度自簽發(fā)批準之日起生效執(zhí)行。 深圳市內車輛保養(yǎng)、維修的費用采用月結的方式付款；外地車輛則采用實報實銷的方式。 車輛購置后必須及時購買保險，除附表中車輛保險由公司承擔外，其余車輛的全險、強險、商業(yè)險、車船稅等保險購買由車主自行承擔。 駕駛員外出行車或停車時，必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁違章、違規(guī)行駛或停放。 駕駛員必須隨時掌握車況，定期按規(guī)定對車輛進行保養(yǎng)、修理、使其處于良好的性能狀態(tài)。 私車公用，車主需到公司行政部登記備案，并根據(jù)《項目車輛管理辦法》的規(guī)定對該車輛在項目部產(chǎn)生的費用進行核實后方能報銷；車輛報銷的費用僅含車輛正常使用的油費、過路費、維修及日常保養(yǎng)費用,年審、保險費用由車主承擔。 每次出車前及出車后，應及時，準確做好出車里程數(shù)登記。 內容 項目部車輛原則上由行政部統(tǒng)一管理，項目經(jīng)理負責項目車輛的調配。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車，駕駛員在出車前或 目的為了規(guī)范項目部車輛管理，提高項目部車輛使用效率，滿足公務用車需求；降低出車事故率，保證車輛及出行安全；充分利用現(xiàn)有車輛資源，減少經(jīng)費開支，特制定本規(guī)定。二、車輛調度辦公用車的調度：統(tǒng)一由辦公室主任或車管人員負責派遣調度。攜帶現(xiàn)金較多的工作用車。規(guī)章管理制度10為提高公司車輛使用效率、節(jié)約經(jīng)費開支，保障工作正常開展與車輛正常運行，經(jīng)公司研究決定，辦公室負責管理所有機動車輛，具體規(guī)定如下：一、車輛使用范圍根據(jù)車輛使用范圍的不同，公司車輛分為辦公用車與項目用車兩類：辦公用車指由辦公室日常安排調度的車輛。如情況特殊，代簽人務必須有被代簽人的資代領條，而且具務相關領導的簽名才有效。地面衛(wèi)生等清理干凈，否則相關崗位責任罰款10元/次，造成事故者，將究責任人的法律責任。工作時間禁止打牌、下棋、串崗，上網(wǎng)聊天等做與工作無關的事情，如有違反者處罰30元/次。員工的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的39。嚴格請、銷假制度。（上班時間為早上8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上如需加班以通知為準，一般為19：00~22：00。所有員工必須按時上下班，遲到超過10分鐘罰款5元，遲到（早退）時間在10~30分鐘內，罰款20元，遲到（早退）時間在30分鐘后（不含30分鐘）一律按曠工半天論處。1加強文明工地建設，施工現(xiàn)場做到工完料凈。（8）檢查爆破結果是否達到了設計要求。確定的危險區(qū)邊界應有明顯的標志，警戒區(qū)四周必須派設警戒人員。管線路網(wǎng)絡是否符合相關要求。項目經(jīng)理部在實施爆破前因通知到沿線村民，建議每次爆破前沿線村委會負責人簽字，做好警戒區(qū)內人、畜、設備的提前撤離，項目經(jīng)理部必須落實安全、技術交底及爆破作業(yè)臺賬。（7）做好施工道路的日常維護確保車輛、行人順暢、安全通行，確保路基、基層不長期積水，無淤泥、墜石阻塞道路和影響結構物的安全事故的發(fā)生。（3）特別注意對可能發(fā)生滑坡、泥石流、坍塌等次生災害地段進行重點監(jiān)測。避免在酷暑高溫時段施工，防范中暑、風寒，備好防中暑、風寒藥品、食物；防食物中毒事件發(fā)生；嚴禁下河洗澡游泳。施工用電一定要有專人管理，同時設專用配電箱，嚴禁亂接亂拉，采取用電掛牌制度，尤其杜絕違章作業(yè)，防止人身、線路、設備事故的發(fā)生。規(guī)章管理制度8深入開展安全生產(chǎn)工作，切實加強某公路改建工程的安全管理工作，結合某公路改建工程特點，特對安全管理工作要求如下：加強安全教育，定期組織施工人員學習安全法規(guī)、文件和安全操作規(guī)程，牢記“安全第一、預防為主”的安全方針。協(xié)助領導處理信訪、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實工作。執(zhí)行財務管理制度，編制經(jīng)費預算、決算及單項經(jīng)費的39。負責文書處理、文件打印、印鑒、行政介紹信、機要通信，電話的管理等日常事務工作。向上級的重要請示、報告和對下發(fā)的通知、通報、簡報等文件的審核。規(guī)章管理制度7辦公室是市委會領導下的參謀，辦事的職能部門，是綜合性的管理機構，承擔著承上啟下，溝通情況，內外聯(lián)系，綜合協(xié)調，人事管理等項任務。五、長時間不用空調，應將插頭拔下，同時將遙控器內裝電池取出，要做好空調室內和室外機的保潔工作，建議定期清洗過濾網(wǎng)，以降低能耗。三、空調使用規(guī)定，氣溫冬天0℃以下、夏天30℃以上，可開啟空調。規(guī)章管理制度6學校為改善教師的辦公條件，在財力有限的情況，在教師的辦公室安裝了空調。每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電，設備，如有不安全隱患，及時登記、上報。指導、幫助