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2024-11-09 12:08 本頁面
【正文】 九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責公司辦公設(shè)備、耗材的購買、保管、使用登記。二、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。太平洋公司因為不能上q，需要打電話，華安公司數(shù)據(jù)直接找福州拿，所以直接找老總，辦事員拿不到數(shù)據(jù)。一般是投票，拿文件，通知領(lǐng)導開會，優(yōu)秀先進人物推薦表寫作。十二、組工、工會信息寫作組工信息一般寫黨務(wù)方面的信息，每月25日前上交一篇；工會信息寫公司職工動態(tài)，每月一篇。（3小時）反思——會議費制作很頭疼：一是上級公司多次退，導致一張發(fā)票要做好幾次會議；二是很多會議費金額太大，或者都是餐費，很難做出符合實際情況的會議。九、教育培訓配合通常每年至少有一次新員培訓，其余還有公司一些零散的培訓活動，每年大概有十次左右?！咀x書會流程】每個季度第一個月4日前向員工征集本季度閱讀書目，遞交經(jīng)理室同意后確定本季度閱讀書目；（2個小時）通過短信、郵件向全體發(fā)出參加讀書會通知，在第一個月15日前統(tǒng)計參加人員名單；（1個小時）上網(wǎng)購買書籍，通常是當當網(wǎng)，在第一個月22日前確保將書發(fā)到每個人手中；（10分鐘）向財務(wù)借款支付書款，用購書發(fā)票報銷；（1個小時）在下一個季度第一個月10日前通過短信、郵件向參加讀書會的員工發(fā)通知，要求遞交本季度讀書心得體會；（5分鐘）在下一個季度第一個月30日前督促各部門參加讀書會人員交齊所有心得體會，未交的在晨會上通報，并把整理好的心得體會合集發(fā)送給內(nèi)刊編輯人員。活動根據(jù)領(lǐng)導安排進行，也可以根據(jù)員工建議、自己想法策劃組織。（通常時間為半小時）五、文明創(chuàng)建、青年文明號、政風行風、黨務(wù)行政量化考核等精神文明建設(shè)材料每年檢查兩次，一次是中期檢查，最后一次是驗收。四、會議組織、記錄（一）會議記錄每周需要參加的會議包括晨會（固定）、中層會議（固定）、經(jīng)理室會議（大概一周一次）、上級公司或外單位來訪（不定期，大概一個月一次），以及其他會議 【流程】參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容做好記錄，內(nèi)容包括：時間、地點、參加人員、會議主題、提出問題、發(fā)言內(nèi)容、解決策略等要素。七、負責機關(guān)員工的考勤管理、員工薪酬的發(fā)放、員工住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等社會保險金的
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