【正文】 本合同的附件與本合同具有同等效力。乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動八、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、違反勞動合同的責任乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。(一)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。計件工資。四、勞動報酬計時工資。三、工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第________工時制。甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日服裝公司勞動合同5甲方(用人單位)：____________法定代表人:____________電話：____________地址：____________乙方(勞動者)：____________身份證號碼：____________電話：____________性別：____________年齡：____________文化程度____________住址：____________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。盤點少貨的。每月休息?天。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。試用期為。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方因故意或非法經營給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。第十一條本合同期滿，勞動合同終止。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第五條乙方在合同期內享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間（場所）從事縫紉車位（崗位）。第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。具體事宜由甲方通知。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質量標準。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日至_________年____月____日服裝公司勞動合同2甲方：____________乙方：______________甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。盤點少貨的。每月休息?天。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。試用期為____。八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。試用期內不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申