【正文】 三是開展道德監(jiān)督活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展“結(jié)對幫扶獻(xiàn)愛心、扶貧濟(jì)困促和諧”道德實(shí)踐活動，要求每名黨員和干部至少聯(lián)系3戶貧困戶，簽訂結(jié)對幫扶承諾書，為他們提供信息、技術(shù)等力所能及的幫助，使其盡快脫貧致富；對殘疾人、留守兒童和孤寡老人由鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委和民政辦組織志愿者進(jìn)行長期幫扶救助。三是結(jié)合產(chǎn)業(yè)抓教育。二是豐富學(xué)習(xí)方式。第五篇：以人為本抓教育 凝心聚力促發(fā)展以人為本抓教育凝心聚力促發(fā)展——****鎮(zhèn)思想政治工作的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)思想政治工作是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平的必要途徑，更是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的客觀要求。持續(xù)開展的形勢任務(wù)主題教育和新型勞動競賽，起到了超前引導(dǎo)、凝心聚力的作用，有效促進(jìn)了重點(diǎn)難點(diǎn)的突破。推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，無論形勢怎樣變化，黨建工作始終沒有放松，好的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)，各黨支部 堅(jiān)持抓大事、謀全局，在有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上審時度勢，超前謀劃，針對不同時期的形勢任務(wù)適時作相應(yīng)的決策，在處理勞動關(guān)系，搶險救災(zāi)、處置突發(fā)性事件等關(guān)鍵時刻，黨組織始終牢牢把握大局，靠前指揮，較好地發(fā)揮了政治核心作用，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置?？h人大代表、勞動工資科副科長女黨員高艷一度在科長退休的情況下，時常工作連軸轉(zhuǎn)，縣里、礦內(nèi)來回跑業(yè)務(wù)，工作任勞任怨，深受人們稱贊。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)區(qū)長、黨員發(fā)展對象王召昌同志工作嚴(yán)謹(jǐn)，管理創(chuàng)新，他設(shè)計和發(fā)明的運(yùn)輸場所配磁療裝置既實(shí)用，又科學(xué)，一舉告別了井口用人工推車的歷史，被譽(yù)為運(yùn)輸線上的小發(fā)明家。引導(dǎo)全礦黨員結(jié)合“立銘勵志、勤廉雙優(yōu)”活動，爭做勤廉兼優(yōu)的好黨員好干部。市勞模王積林等年輕干部脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，并被推選為出席贛榆縣第十一次黨代會代表。今年上半年又吸納了周文寶等4名積極分子入黨，為黨的肌體輸送新鮮血液；其次以黨員先進(jìn)性教育為載體，圍繞企業(yè)發(fā)展，精心組織，推出了愛我宏安、愛我瓦莊煤礦、黨員技術(shù)示范崗、黨員身邊無事故、黨員身邊無“三違”、我的生命靠誰來保護(hù)等一系列活動，廣大黨員在各自的工作崗位上，以自己的實(shí)際行動展示出了亮麗的風(fēng)采，成為企業(yè)發(fā)展的脊梁。使廣大黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步得到了發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。采煤一工區(qū)黨支部針對今年以來井下條件差，[找材料 到大秘書網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]搬面次數(shù)多，壓力大等困難，開展了創(chuàng)建樣板工區(qū)活動，某市勞模王積林同志帶班在回采過程中，遇到煤壁局部變薄淋水增大等困難，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)人員反復(fù)探討制定了可行的方案，保證了工作面的正常回采，他帶領(lǐng)全班人員把增大采高、清凈浮煤，增加回收率作為日常性工作來抓，從而實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)，珍惜了有限的煤炭資源。圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)過三年，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，職工收入逐步增長，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了三個文明同步發(fā)展。近幾年，我校先后三次被區(qū)教育工委和區(qū)退教協(xié)評為“離退休教師工作先進(jìn)集體”和“關(guān)心下一代工作”先進(jìn)集體。目前，我校18位團(tuán)員青年教師分別承擔(dān)了2個國家級課題、3個省級課題、6個市級課題子課題的教育科學(xué)研究。工會工作，全面履行教育、建設(shè)、參與、監(jiān)督四項(xiàng)職能，緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)，積極開展教師學(xué)習(xí)型家庭和個人以及文明辦公室和班組的創(chuàng)建，規(guī)范教代會工作，實(shí)施“凝聚力工程、適度的文體旅游”等活動，凝聚人心，調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為積極打造學(xué)校文化品牌，突顯我校的動物文化特色，為順利申報江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)奠定了基礎(chǔ)。六是始終堅(jiān)持把落實(shí)整改、確有成效貫穿始終。四是始終堅(jiān)持把群眾監(jiān)督、全程監(jiān)控貫穿始終。努力做到學(xué)習(xí)時間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)人員落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)。我們堅(jiān)持把“六個始終堅(jiān)持”貫穿先進(jìn)性教育活動的始終和學(xué)校創(chuàng)建省、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作的全過程。我校加強(qiáng)教師師德群體建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)中小學(xué)書記校長會上作了介紹。五是以良好的人際關(guān)系溝通群體。我們的有效做法是：一是以科學(xué)的理論法規(guī)武裝群體。區(qū)教育綜合督導(dǎo)評估問卷調(diào)查、實(shí)小驗(yàn)收及考核民意測驗(yàn)，100%的教師認(rèn)為我校校級領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)優(yōu)秀，96%的教師認(rèn)為中層機(jī)構(gòu)指揮暢通。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的“十六字”要求落到工作的實(shí)處。做到各自扮演好自己的“角色”，各司其責(zé)，團(tuán)結(jié)合作。2003年以來，我支部在區(qū)教育工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路的引領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹玄武教育“三用、三成、三先”發(fā)展理念和發(fā)展定位的要求，緊密結(jié)合紅小實(shí)際，著力加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員和教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和團(tuán)員青年教師的生力軍作用，為促進(jìn)學(xué)校整體工作上水平、上臺階，為省、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，提供了強(qiáng)有力的思想保障、政治保障和組織保障。三是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大黨員勇挑生產(chǎn)經(jīng)營重?fù)?dān)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司凝聚力企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的一部分，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財富。作為各級黨組織要從政治上、思想上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部，從組織上、制度上保證干部隊(duì)伍的健康成長。進(jìn)一步強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，修訂完善作業(yè)指導(dǎo)書公司今后幾年制定的方針目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，很大程度上還是取決于員工的整體素質(zhì)。結(jié)合公司主業(yè)優(yōu)勢、市場行情與產(chǎn)品特點(diǎn)，堅(jiān)持“有所為有所不為”的經(jīng)營方針，主動運(yùn)作項(xiàng)目，從源頭提升項(xiàng)目的含金量。針對挑戰(zhàn)和機(jī)遇，今后一個時期公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以建立和深化“融入中心、服務(wù)大局；把握方向參與大事；抓好班子、帶好隊(duì)伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”黨建工作新體制為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和創(chuàng)建文明單位為載體，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及工青婦建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面推進(jìn)公司五年發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的思想和組織保障。我們在分析公司今后幾年發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)的同時，我們也要看到公司在發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和各種有利條件。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作仍然是我們今后的一項(xiàng)重要工作。堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護(hù)、促進(jìn)、推動作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。公司黨委十分重視搭建載體，緊緊圍繞公司的穩(wěn)定改革發(fā)展開展主題活動。三是堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在黨組織發(fā)展方面形成了每年有發(fā)展、每年有重點(diǎn)培養(yǎng)、每年有新向黨組織遞交申請書的梯級發(fā)展工作機(jī)制。建立了嚴(yán)格的組織生活制度、會議制度、黨員管理和監(jiān)督制度、激勵制度、黨支部書記例會制度和黨支部工作月報表制度等，同時建立了四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法和創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則，使基層黨總支、黨支部建設(shè)基本走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。其考核的結(jié)果與績效工資掛鉤，五年中，民主測評優(yōu)秀的中層干部有129余人次。各二級單位也依據(jù)公司要求和本單位內(nèi)部規(guī)定，凡屬“三重一大”事項(xiàng)均做到了集體決策。在學(xué)習(xí)中十分注重三個結(jié)合：結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)合當(dāng)前的中心工作、結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和突出問題，學(xué)習(xí)與討論為決策做到了思想上、政策上的準(zhǔn)備。在實(shí)際工作中，制定了創(chuàng)建“四好班子”活動方案，明確了檢查、考核評比細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)。五年來，公司黨委和公司班子牢固樹立以人為本理念，完善分配體制，使公司員工收入穩(wěn)步增長。堅(jiān)持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺了指導(dǎo)老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長周期。實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定、積極、向上、和諧的工作局面。堅(jiān)持“精細(xì)化管理、向管理要效益”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅(jiān)持嚴(yán)格管理、強(qiáng)化執(zhí)行力，管理制度健全完善，管理機(jī)制不斷創(chuàng)新，兩級班子管理能力得到提升，經(jīng)營管理手段獨(dú)具特色。公司營業(yè)收入由2006年的25億元