醫(yī)療質量醫(yī)療安全目標管理責任書-wenkub.com
2025-10-30 01:51 本頁面
【正文】 本方案一設兩份，院方及職工各一份。及時救治，必要時可轉診。本責任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。凡違反以上規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失者，經(jīng)醫(yī)院專家委員會認定屬醫(yī)療中的違章違規(guī)其經(jīng)濟賠償按《中心醫(yī)院醫(yī)政、醫(yī)療、護理質量管理若干規(guī)定》責任到人。十三、嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，忠于職守。十一、嚴格執(zhí)行病例討論制度。及時、準確地向醫(yī)師反映病員的病情變化，對病員認真負責，否則引起事故、差錯、糾紛，當事人應負全部責任。術中需要更改手術方式，須向科主任請示，其次要再次向病人家屬談話，談話內(nèi)容須簽字。七、新上崗人員不經(jīng)崗前培訓不得進入科室。五、嚴格執(zhí)行手術及麻醉工作制度。若有違反，引發(fā)差錯、事故，當事人應負全部責任。急危重病人到院后，接診醫(yī)師必須立即處置，并迅速報告上級醫(yī)師；應竭盡全力進行搶救。，加強與上級醫(yī)院科研合作。為確保明年科教工作更上新一個臺階，2015年，科教工作還需從以下幾個方面繼續(xù)努力：，提高教學水平和管理質量。此次學術活動得到了各參會專家及代表的一致好評，同時也為我院醫(yī)學專用專科的發(fā)展提供了良好的溝通交流平臺。三、科研工作方面(一)進一步規(guī)范科研管理，提高科研管理水平嚴格按照醫(yī)院“十二五規(guī)劃”總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，進一步規(guī)范日?？蒲泄芾砉ぷ鳎箍蒲姓撐陌l(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進一步規(guī)范化、制度化。申請市級繼續(xù)醫(yī)學項目**項。、學術會議。進一步完善了進修生管理的相關制度及流程，對規(guī)范進修生管理起到了積極的作用。二、繼續(xù)教育工作(一)順利完成基層進修人員培訓工作，為基層培養(yǎng)合格人才?！?縣喜迎黨的十八大文藝演出”、舉辦“迎中秋慶國慶文藝晚會”等活動，豐富學生課外生活，激發(fā)學生積極向上、文明有禮、奮發(fā)有為的動力，增強了學生的團隊意識。(3)開展院校結合班學生臨床實踐責任護士的比賽活動，各科派出優(yōu)秀的責任護士進行帶教指導，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進行學習，并從兩個方面進行評比，強化學生“以病人的為中心的”優(yōu)質護理服務的理念，為學習和臨床實習打好了基礎。，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點(1)嚴格按教學大綱及計劃的要求，嚴密組織、統(tǒng)籌安排學生的臨床實訓和見習，實行床旁教學，加強學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓，并作好“實訓記錄”。，確保各項教學工作落實到位(1)為不斷提高科室教學工作質量，教學督導組專家深入臨床科室進行教學質量督導5次，及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學工作過程中存在的問題，并提出相關整改措施，限期予以落實整改。，不斷提高學生臨床實踐技能(1)制定實習輪轉表，將臨床實習帶教任務落實到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進行帶教，切實確保了帶教質量。通過規(guī)范化的崗前培訓，使實習學生快速轉變角色，較好的保證了實習質量和醫(yī)療安全。院長簽字：年 月 日 科負責人簽字： 年 月 日第三篇：《醫(yī)療質量與安全目標管理責任書》2015年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領導的正確領導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質量監(jiān)控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養(yǎng)學生綜合素，順利完成了各項科研教學工作任務，現(xiàn)將2015年工作總結如下：一、教學工作方面(一)完善教學管理制度，促進我院教學制度化建設今年，科教科結合實際教學工作開展情況，進一步完善教學管理規(guī)章制度，重新下發(fā)了《》，修訂了《》、《》、《》等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。發(fā)揚救死扶傷、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚，嚴格遵守醫(yī)保等有關規(guī)定，做到合理檢查、合理用藥，為病人提供安全、有效的優(yōu)質服務，用真誠和負責的態(tài)度來贏得病人和社會各界對醫(yī)院工作的支持和理解。每季度組織一次臨床病例討論，認真總結經(jīng)驗和教訓。（四）嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療技術操作規(guī)程和查房制度、會診制度、術前討論制度、值班制度、交接制度，查對制度、消毒隔離制度等。一、總的要求：（一）成立醫(yī)療科室質量和醫(yī)療安全管理小組，明確科室主任是醫(yī)療
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