【正文】 防止上當(dāng)受騙。第五、雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)偂Ｒ环萃陚涞呐汕埠贤瑫蟠蠼档推髽I(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個方面：第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。且被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位仍應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報酬。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。八、工傷事故處理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。各項社會保險費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整。(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：①每人每月　元。(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用。、工作的協(xié)調(diào)處理工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。四、甲方權(quán)利與義務(wù)，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。元/人/月社會保險費(fèi)按照國家和***省、***市社會保險繳費(fèi)政策規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。工資結(jié)算至年月。第三十四條本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。第二十六條乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的；對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。六、違約責(zé)任第二十四條甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的；（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前4050天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。派遣員工身份證原件。（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。（二）乙方須在每月日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個月按日計算。依據(jù)*****市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會保險費(fèi)用。第七條結(jié)算規(guī)則（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為日前。（二）社會保險費(fèi)甲方分月按*****市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和****市地方規(guī)定進(jìn)行計算。（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。（二）技能要求：。派遣期限不得少于貳年。（具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)的附件為準(zhǔn)）二十一、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份,由雙方各執(zhí)一份。任何一方違約，由此造成損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。3．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。2．本市城保及鎮(zhèn)保險員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元；％的殘疾人基金費(fèi)。3．甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。4．因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。4．乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，5000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出5000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用（包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用）由甲方承擔(dān)。7．勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。3．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險費(fèi)用。4．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。4．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 其他乙方指定的付款賬戶為：在協(xié)議履行期間，乙方付款賬戶發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)及時書面通知甲方，否則，應(yīng)自己承擔(dān)造成損失的法律后果。（四）勞務(wù)派遣人員提出離崗的，應(yīng)提前三十日同時向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)離崗審計無問題，由甲方出具審計報告、離崗手續(xù)后到乙方辦理辭職手續(xù)；未經(jīng)甲方同意，乙方單方面為勞務(wù)派遣人員辦理辭職手續(xù)的，造成的損失由乙方全部承擔(dān)。如雙方有續(xù)簽意向，在協(xié)議期滿前30日就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議，并在協(xié)議期滿15日之前辦理完續(xù)簽手續(xù)，一方不同意續(xù)約的，協(xié)議期滿，即告終止。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。乙方應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（五）勞務(wù)派遣人員有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項和第四十條第（一）、（二）項規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。用工單位無同類崗位勞動者的，參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟鼚徫粍趧诱叩膭趧訄蟪甏_定。如遇特殊情況，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。對乙方派遣人員勞動報酬支付和社會保險費(fèi)用繳納情況，甲方有權(quán)予以監(jiān)督，乙方應(yīng)按月反饋給甲方一份甲方認(rèn)可的資金使用清單備查。根據(jù)需要甲乙雙方可協(xié)商辦理意外傷害保險。第四條 派遣費(fèi)用(一)甲方向乙方支付的派遣費(fèi)用由以下部分構(gòu)成：勞動報酬勞動報酬是指派遣費(fèi)用中應(yīng)支付給派遣人員作為勞動報酬的部分。防止上當(dāng)受騙。第五、雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)?。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個方面：第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。且被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位仍應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報酬。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。八、工傷事故處理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。各項社會保險費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整。(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：①每人每月 元。(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用。、工作的協(xié)調(diào)處理工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。(3)嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。四、甲方權(quán)利與義務(wù)，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。第二十三條 乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。第十九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負(fù)責(zé)報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者?！?—第十三條 被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責(zé)。第十一條 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。乙方向甲方支付的社會保險費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣ｋU費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算第四條 甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為 _（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。（三）輔助性崗位 人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止。第一篇：勞務(wù)派遣合同協(xié)議范本勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議（示范文本）青島市人力資源和社會保障局監(jiān)制—1—甲方（派遣單位）： 工商登記號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____ ________________ 經(jīng) 濟(jì) 類 型： 注 冊 地 址： 實際經(jīng)營地址： 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 電 話： 傳 真： 電 子 郵 箱：乙方（用工單位）： 工商登記號碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____ ________________ 經(jīng) 濟(jì) 類 型： 注 冊 地 址： 實際經(jīng)營地址： 聯(lián)