關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知-wenkub.com
2024-11-09 01:04 本頁(yè)面
【正文】 六、執(zhí)行時(shí)間本通知自2006年11月1日起執(zhí)行。實(shí)行崗位工資制的企業(yè)要合理調(diào)整和確定崗位工資和各種津貼的比例關(guān)系。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或工資總額包干的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在工資總額基數(shù)外單列。班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個(gè)人。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。三、夜班津貼：（一）前夜班津貼10—15元/工；（二）后夜班津貼12—17元/工。五、新的井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)從2011年1月1日起執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)井下勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、礦層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵、溫度、濕度、噪音等作業(yè)環(huán)境，提出調(diào)整井下艱苦崗位津貼的實(shí)施方案。班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用。二、井下艱苦崗位津貼的種類及標(biāo)準(zhǔn)井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。各縣（市）區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況按周進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)并上報(bào)市局勞動(dòng)關(guān)系處，市局將對(duì)各縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況按月進(jìn)行通報(bào)。各縣（市）區(qū)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，特別是要充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用，采取日常巡查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，并記入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，切實(shí)維護(hù)艱苦崗位和一線職工的合法權(quán)益。在具體執(zhí)行時(shí)，企業(yè)可根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)承受能力等綜合因素，在不低于市里規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的情況下，確定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（三）建立高溫津貼企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。（四）資金來(lái)源調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。上述三項(xiàng)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼，不包括在最低工資之內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在最低工資之外加發(fā)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼。二要嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任。附
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1