黨員后備干部培訓心得體會-wenkub.com
2024-11-09 00:44 本頁面
【正文】 唯有一步一個腳印，才能更好地服務學生，讓家長、讓社會更滿意。副局長韓洪春在講話中，要求后備干部要“群眾基礎好，業(yè)務素質(zhì)強，實績要突出，要做有心之人”等方面，給我們這些年輕人就如何更快成長成才指點了迷津，對我們來說，雖不能成才，但聽了以后，至少讓我們成長了許多，讓我們明白了要更快成長，必須努力提升自己的素質(zhì)，如何提升，結合平時的工作實際，我們主要先做到以下幾點：首先，要加強自身的學習，多想想自己為什么學、學了什么、怎么學的，同時在學習中應多思考、多實踐、多反思，尤其是應經(jīng)常反思，反思一下整個事情的過程，反思一下事情的結果，反思一下成功與失敗，再去指導實踐，可能會少走些彎路，收到事半功倍的效果，作為一名正在成長的教育系統(tǒng)后備干部，不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向身邊的每一位老師學習，學他人之長來補自己之短，讓自己更快成長！其次，要立足基層，踏實工作。“為人師表”這一詞，自我們踏上這個工作崗位的那一刻起，已不絕于耳，剛開始我們把它定義為：不染黃頭發(fā)、不穿奇裝異服、不說臟話??總之不做與教師不匹配的事，就是為人師表吧！但聽了講座后，我們覺得原來的想法是多么的膚淺和幼稚，讓我們懂得要真正做到為人師表：首先，必須先有一顆“愛心”——愛這份事業(yè)的心，細想，又何嘗不是如此呢？平時對學生也不是整天在喊嗎？——“同學們！喜歡是最好的老師”，作為自己，如果不喜歡教書，不愛自己的崗位，何來進步，何來成績，何來為人師表啊！其次，還得有一顆“愛心”——一顆愛學生的心，細想，也是如此，不愛學生，學生就不會“親其師，信其道”，那么教育就會顯得蒼白無力，愛生更要尊重學生，尊重學生的人格，不侮辱歧視學生，做到嚴慈相濟，正如沈局所講的，這是良好師德的基本要求。所有這些，用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”來踐行它。我作為一名中共黨員、一名基層國企干部要做到這些，就必須增長自己的知識才干，要兼免費分享創(chuàng)新蓄并學，要博覽群書、博學多識、博聞強記，要爭取像集團蘇顯福書記說的“孔子弟子三千，賢人七十”那樣，成為“七十賢人”之一，它的意思就是不光要兼蓄并學，還要持之以恒地學習，要有選擇性、針對性地學，帶著問題去學習，不要盲目地學，要有辨別地學，要拿出毛主席“三天不學習，趕不上劉少奇”的毅力來，要將書讀“薄”，學貴有恒，才能成其為賢人。二、兼蓄并學，學貴有恒。廉潔自律，筑牢思想道德防線。要養(yǎng)成思考的習慣和素養(yǎng)，培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力，“學而不思則罔，思而不學則怠”，努力達到“一日不學、三日不安”的學習境界，并在此基礎上確定好自己的人生坐標——不想當將軍的士兵不是好士兵?！拔釃L跂而望矣，不如登高之搏見也。懂得集團的發(fā)展戰(zhàn)略的主要依據(jù)來自于調(diào)查研究的外部分析和內(nèi)部分析。才能在當前國際金融危機的大環(huán)境下逆流而上，化“?！睘椤皺C”，成為時代弄潮兒。通過培訓學習，我深深地知曉：當前集團最缺的不是——缺資金、缺設施，這些經(jīng)過努力會有的。第四篇：后備干部培訓心得體會免費分享創(chuàng)新后備干部培訓心得體會模板2012年4月16日至4月18日，本人有幸參加了重慶糧食集團舉辦的第一期集團中層后備領導人員培訓。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。五是學習是指南，是修身、正心、奉獻精神之基礎。這就要求我在今后工作學習生活中，要修身、慎獨，靜思，切記不可浮燥，認真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養(yǎng)它。通過培訓學習，我明確了作為一名合格的企業(yè)管理者必備的綜合協(xié)調(diào)能力、決策謀劃能力，找出了自己在工作中的軟肋，要善于學習以及要學會做人，學會“寬容”別人,團結同事，工作中多補臺，積極配合不能將“己長”去比別人的短處而停滯不前，而要將“己短”與別人的長處相比而力求上進；要養(yǎng)成思考的習慣和素養(yǎng)，培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力?，F(xiàn)將我的收獲與感悟總結如下：一是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。通過緊張而充實的兩天半學習，讓我收獲了很多，受益匪淺。在這個過程中，應該更多的依靠集體的決策，而不是僅僅只按自己的想法進行。在考慮管理時，我們必須投入大部分心力，在如何以各種不同方式自我管理時，將會如何影響這些重要的人，將企業(yè)的管理要求貫徹至管理
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