人事專員求職簡歷[合集5篇]-wenkub.com
2024-11-08 23:48 本頁面
【正文】 從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來證明自己，發(fā)展自己!工作經(jīng)歷20111——20121：縣政府 [ 1年]所 屬 行 業(yè)：部 門：行政部職 位：行政助理工作描述：教育培訓(xùn)：基本資料姓名：民族：政治面貌：出生日期：婚姻狀況：學(xué)歷：畢業(yè)院校：畢業(yè)時(shí)間：所學(xué)專業(yè)：電腦水平：工作年限：手機(jī)號(hào)碼：電子郵箱：某某某 漢族 黨員 年2月 未婚 本科 某某學(xué)校 年7月 行政管理學(xué) 熟練 年199020121 ***51073工作類型： 全部單位性質(zhì)： 不限期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)期望職位： 行政人員、物業(yè)管理工作地點(diǎn)： 不限期望月薪： 面議教育經(jīng)歷2008年9月至2012年6月 某某學(xué)校行政管理 本科工作經(jīng)驗(yàn)2011年1月至2012年1月 行政人事助理協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理。極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。員工考勤和薪酬核算等。人事方面：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。表現(xiàn)自然。簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。德化縣電信分公司20091至201010任職其他職位薪資1000以下元/月工作職責(zé)：負(fù)責(zé)校園電信宣傳以及現(xiàn)場舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升計(jì)劃、辦理員工上崗手續(xù)以及必要的崗前培訓(xùn)。語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平：其 他： 客家話求職意向發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)自身情況自我評價(jià)： 為人誠實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。工程部各類文件的歸檔處理。協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見人員面試。2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員保存經(jīng)過審批后的各部門招聘申請單，并按照申請單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡歷。負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作。新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記。熱衷人力資源管理，對選擇的目標(biāo)執(zhí)著，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)困難。從定崗，定員制定公司相關(guān)人事制度，控制公司的成本。負(fù)責(zé)客戶公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理。，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。離職原因：家庭因素**公司(200904 ～201104)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與
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