人事專員求職簡歷[合集5篇]-在線瀏覽
2024-11-08 23:48本頁面
【正文】 的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語專業(yè)CET4 口語一般日語：良好自身情況自我評價：，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。執(zhí)行薪資核算和社會保險工作流程。負責客戶公司的勞動年審、員工關(guān)系的處理。熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策離職原因： 愿在企業(yè)從事HR公司名稱： 起止年月：200802 ～ 200907廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務： 人事專員工作描述： 主要負責培訓及行政管理：招聘及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內(nèi)部培訓，培訓教材的開發(fā)。從定崗，定員制定公司相關(guān)人事制度，控制公司的成本。培訓進行計劃，評估，制定相關(guān)的方法和培訓制度。熱衷人力資源管理，對選擇的目標執(zhí)著，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)困難。負責人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作。新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記。負責根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作。負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作。1每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作1公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負責人，專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核。2012年期間調(diào)做招聘培訓專員保存經(jīng)過審批后的各部門招聘申請單，并按照申請單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡歷。嚴格按照公司各部門人員編制表進行招聘。按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報人力資源主管審核后電話約見人員面試。協(xié)助人力資源主管完成人才市場現(xiàn)場招聘工作。協(xié)助主管做好公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓工作。**公司(200703 ～ 200808)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員工作描述： 負責統(tǒng)籌及跟進樣板進度。工程部各類文件的歸檔處理。離職原因： 回家發(fā)展**公司(200210 ～ 200605)公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工擔任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員工作描述： 主要負責麥當勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤。每天要做預算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。在2005年2006年5月轉(zhuǎn)做為財務出納銷售往來帳目，應收、應付帳款核算，負責全盤賬務工作登記報送場地各類報表，核對公司內(nèi)部資金往來。銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務。離職原因： 回家結(jié)婚技能專長專業(yè)職稱：計算機水平： 中級計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平：其 他： 客家話求職意向發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓專員、辦公室文員其他要求： 希望工作地點：河源市區(qū)自身情況自我評價： 為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。工作經(jīng)驗迪博貿(mào)易有限公司20113至20123任職人事專員/行政薪資20003000元/月工作職責：通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘招納賢才。制定員工培訓計劃、員工晉升計劃、辦理員工上崗手續(xù)以及必要的崗前培訓。成功策劃舉辦公司的日常節(jié)日活動。德化縣電信分公司20091至201010任職其他職
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1