人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議講話-wenkub.com
2024-11-08 23:37 本頁面
【正文】 要依法行政、公正執(zhí)法，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，嚴(yán)格按法律、政策和規(guī)定辦事，自覺接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)。我們必須以積極的態(tài)度回應(yīng)群眾訴求，牢固樹立公平理念，并將其貫穿于各項(xiàng)工作和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。無論是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的制定、社會(huì)保障制度的完善，還是收入分配制度改革的推進(jìn)，都必須落實(shí)公平原則，使群眾能夠共享改革發(fā)展成果。因此，我們的一切工作都要注意把握好公平這一尺度，從政策制定、程序規(guī)范、工作推進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)入手，維護(hù)和促進(jìn)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平。比如就業(yè)方面，就業(yè)公平實(shí)際上就是一種機(jī)會(huì)公平。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，著力營造清清爽爽、明明白白的良好風(fēng)氣。無需回避，近年來，由于各方面原因的影響，部分干部干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，效率降低，這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要學(xué)會(huì)用事業(yè)去鼓舞人，要學(xué)會(huì)用感情去凝聚人，要學(xué)會(huì)用未來去激勵(lì)人。要充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的作用，切實(shí)解決制約人才成長發(fā)展的體制機(jī)制問題，進(jìn)一步加強(qiáng)以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為X科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)是社會(huì)管理和公共事業(yè)的重要方面，我們的政策落實(shí)和工作推動(dòng)都要靠基層的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，對(duì)于人社部門來講尤為重要。二、關(guān)于堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先的問題堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力破解群眾反映強(qiáng)烈的民生難題。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺處理好局部與全局的關(guān)系。人社部門是各級(jí)黨委、政府的重要工作部門，倍受關(guān)心和重視。我們要時(shí)刻牢記大局，做到大局了然于胸、各項(xiàng)工作服從服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺在大局下謀劃。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺在大局下開展工作。從“四個(gè)全面”的奮斗目標(biāo)看，每一個(gè)方面都涉及到人社工作的具體內(nèi)容。什么是“大局”?一切超越“小我”的“大我”就是“大局”。同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展。在此，我謹(jǐn)代表市人社局黨組，向同志們表示衷心感謝和崇高敬意!下半年的工作任務(wù)更為艱巨繁重，我們要全力做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)人社領(lǐng)域社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，圍繞重點(diǎn)群體、敏感時(shí)節(jié)落實(shí)應(yīng)急工作預(yù)案，堅(jiān)守了不發(fā)生大規(guī)模群體集訪、造成嚴(yán)重社會(huì)影響上訪事件的工作底線。整合新建了人社官網(wǎng)，開通了政務(wù)微博和微信公眾平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平臺(tái)線
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