人事文員崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-11-08 23:13 本頁(yè)面
【正文】 協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。獎(jiǎng)懲分明；l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；l 為各部門(mén)工作提供必要的人力資源，因材施用；l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。批準(zhǔn)人：審批人：制作人：第四篇：人事文員崗位職責(zé)人事文員崗位職責(zé)直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。 辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。 負(fù)責(zé)公司所有員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。 權(quán)責(zé)單位 行政人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。企業(yè)資產(chǎn)（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、申購(gòu)、維護(hù)、登記等；入職、離職員工辦公用品的收發(fā)，并做好登記。前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話(huà)未及時(shí)轉(zhuǎn)接。有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話(huà)的轉(zhuǎn)接。 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。收發(fā)傳真。 維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。 接聽(tīng)總機(jī)電話(huà)；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電，須有禮貌地了解來(lái)電者的意圖，對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電，應(yīng)予巧妙的拒絕。未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表?？记诨椴粐?yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。要求各部門(mén)及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利?？记凇⒐べY、獎(jiǎng)懲匯總及制表。員
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