20xx計生工作安排-wenkub.com
2024-11-05 06:07 本頁面
【正文】 5月份計生管理系統(tǒng)推廣；培訓(xùn)網(wǎng)頁信息員；6月份半年工作總結(jié)、舉辦婚育培訓(xùn)班、半年工作檢查7月份男性生殖健康講座；基礎(chǔ)資料管理比賽；微機程序培訓(xùn)。第三、抓好隊伍培訓(xùn)。公司將采取論文比賽、定期考試等不同形式督促學(xué)習(xí)活動的深入開展。六、加強干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型的人口計生干部隊伍第一、繼續(xù)堅持“四個一”的學(xué)習(xí)制度。加強宣傳環(huán)境建設(shè)，豐富宣傳精品，舉辦自制宣傳品展評活動。公司要在原來結(jié)對基礎(chǔ)上，增加幫扶力度。為此，公司將在一線職工整修期間舉辦婚育知識學(xué)習(xí)班，通過宣傳知識，使她們懂得優(yōu)孕、優(yōu)生、優(yōu)育的科學(xué)方法，知情選擇避孕措施率達95%以上。一是05年9月25日局將召開“婚育新風(fēng)進萬家”活動總結(jié)表彰大會，同時局將出一本《婚育新風(fēng)進萬家活動經(jīng)驗集》，各單位從年初開始就要積極配合公司全力以赴做好先進單位、先進個人和文明家庭的推薦工作。各單位要積極支持宣傳員的工作，在微機使用和軟件配備上予以幫助，為人口計生各項工作開展提供服務(wù)。四、進一步加強人口計生信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代管理水平計劃生育信息化管理是計劃生育管理的重要組成部分，也是新時期計劃生育管理工作的重要標志。公司計生部門積極與勞資、組織部門和街道社區(qū)密切配合，加強人員調(diào)轉(zhuǎn)、外出、請銷假及特殊情況的信息交流與反饋，強化動態(tài)管理。二是認真貫徹執(zhí)行《遼寧省人口與計劃生育條例》、《遼河油田人口與計劃生育管理規(guī)定》，認真落實計劃生育各項政策和獎勵待遇，嚴格執(zhí)行局制定的13項計劃生育管理制度，文明執(zhí)法，按章辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。二是開展以“關(guān)注男性健康，共享美好人生”為主題的男性生殖健康服務(wù)活動，增強男職工的自我保健意識。如何最大限度地滿足群眾需求，是檢驗人口計生部門服務(wù)能力、服務(wù)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各基層單位要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央人口資源環(huán)境工作座談會精神作為貫穿全年的一項重要工作抓實抓好。第四篇：2005年公司計生工作安排2005年公司計生工作安排2005年人口和計劃生育工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)的主要任務(wù)，以黨政重視、部門支持為動力，以健全和完善工作機制為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型干部隊伍為著力點，以依法行政和落實利益導(dǎo)向機制為保障，進一步推進工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，持續(xù)有效地推進以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，持續(xù)有效地推進以婚育新風(fēng)進萬家活動為載體的新型生育文化建設(shè)，加強和改進基層基礎(chǔ)工作，努力提高人口和計劃生育工作的管理水平和服務(wù)水平。在全公司計生干部中倡導(dǎo)三種精神：勤奮務(wù)實的敬業(yè)精神，淡泊名利的奉獻精神，開拓進取的創(chuàng)新精神。要制定措施，落實好學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)以致用，學(xué)以提高。三是加大社會化宣傳力度，充分利用媒體和互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)等進行人口計生內(nèi)容的宣傳，擴大宣傳的覆蓋面，提高宣教工作的科技含量，認真抓好經(jīng)常性的人口計生宣教工作，特別是抓好計生宣傳節(jié)日的各種活動。公司已制定推進行動的項目文本，明確主題和具體措施，各基層單位要積極配合這個項目的實施，爭取在局年終開展創(chuàng)新項目評選活動活動中獲勝。今年確立的活動主題是“共享陽光、幸福成長”，各單位要圍繞這一主題開展實實在在的幫扶活動，力所能及的幫助有困難的獨生子女家庭解決實際困難。根據(jù)育齡婦女的不同生理時期，有針對性地進行知識宣傳、個別指導(dǎo)，宣教的重點放在“生育旺盛期”（2035歲）的育齡婦女身上。五、加強新型生育文化建設(shè)，推動婚育新風(fēng)進萬家活動深入開展。通過個別指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式，提高宣傳員的水平和應(yīng)用信息系統(tǒng)的能力，做到操作程序準確、應(yīng)用程序規(guī)范、信息維護及時。根據(jù)不同需求，提供以婚前指導(dǎo)、政策宣傳、避孕節(jié)育、生殖保健知識為主要內(nèi)容的服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，形成管理與服務(wù)相融，生育政策與群眾生育意愿相接的良好工作氛圍。協(xié)助地方政府做好為油田輸出勞務(wù)人員、臨時用工人員、流動人員的計劃生育管理，實行規(guī)范管理。三、認真執(zhí)行人口計生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)法，依法辦事，提高依法管理水平一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳普及人口和計劃生育法律法規(guī)知識，增強各級領(lǐng)導(dǎo)和計生干部的法律意識和責(zé)任意識，依法履行人口計劃生育管理職責(zé)，熟知法律知識，明確各種審批程序，嫻熟地運用人口計生法律法規(guī)解決工作中遇到的問題，做到懂法不違法，執(zhí)法不越權(quán)。公司通過幾年來開展生殖健康服務(wù)的實踐，發(fā)現(xiàn)育齡職工中患
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1