【正文】 加強重點傳染病如結核病、艾滋病、手足口病等的防控工作，完成各項工作指標。（七）飲食服務業(yè)從業(yè)人員健康檢查工作。對全區(qū)169個不引用市自來水公司水的行政村人口資料、水源類型、供水方式等進行了調查，采集飲用水樣品338份，測定氟、碘、砷含量。（六）地方病防治工作碘鹽監(jiān)測工作。2011年初篩監(jiān)管場所提供樣本635人份，全部陰性，樣本處理準確及時，數(shù)據(jù)上報及時。利用艾滋病日和其它宣傳機會上街宣傳，設置咨詢臺、擺放展板、發(fā)放宣傳才倆，大力宣傳艾滋病防治知識和“四免一關懷”的國家政策。積極開展形式多樣的宣傳活動。（四）艾滋病防治工作2011，按照年初的各種目標，有計劃地開展了高危人群干預、自愿咨詢檢測、大眾宣傳、感染者及病人管理、艾滋病初篩實驗室等工作。對所管轄區(qū)內綜合醫(yī)療機構，定期、不定期進行督導，對結核病人轉診、落實不利的單位提出改進意見。堅持做好霍亂等腸道傳染病防治，落實便檢制度。同時報告法定報告?zhèn)魅静⊥獾钠渌鼈魅静?65例。確保冷鏈運輸，規(guī)范儲存，保證每名兒童都能接種到合格疫苗。摸排出新疆來衡教師4人，均在當?shù)亟臃NOPV兩劑次。大力開展消除麻疹知識宣傳，報刊宣傳2次，印發(fā)宣傳材料6萬份。加強AFP監(jiān)測，對轄區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生人員進行脊髓灰質炎相關知識培訓，提高了AFP監(jiān)測的知曉率和報告及時率。2011年，全區(qū)報告新生兒8335名，常規(guī)免疫報告接種率達99%以上。食物中毒。對其中的4起聚集性病例事件（其中手足口病2起，腮腺炎、水痘各1起）均做了及時的調查和應急處置，分別采取了隔離傳染源、積極救治病人、指導學校和托幼機構消毒等控制措施，有效避免了事件的進一步發(fā)展。2011年全區(qū)無達到突發(fā)公共衛(wèi)生事件標準的事件報告。突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置是檢驗疾控機構能力水平的一個重要指標。二是結合績效工資改革，建立健全道德激勵和約束考評機制，對工作人員行為時時監(jiān)管、定期考評。第五篇：2011疾控工作總結桃城區(qū)衛(wèi)生局 2011疾控工作總結一年來，在局黨委的正確領導下，經過全科人員的共同努力下，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)簡要總結匯報如下：一、圍繞 “強基礎、抓規(guī)范、轉作風、促落實”活動，開展“三基”培訓，組織參加“三比”競賽活動，提升綜合能力，促進疾控工作科學發(fā)展。主動了解、掌握本小組人員的思想、工作、生活等情況，做好職工與中心工會的橋梁紐帶作用。督促、檢查工會按規(guī)定報告工會財務收支情況，接受會員代表大會的監(jiān)督，推動工會的群眾化和民主化建設。協(xié)助做好工會福利物品活動物品的采購和發(fā)放工作。負責針對女工的慰問及各種福利待遇工作的落實。圍繞中心的工作和女工特點，切實保護女職工合法權益。做好職工婚喪病產困等的走訪慰問工作、離退休職工慰問工作及職工生日禮物發(fā)放工作。負責工會健身設施、活動室的常規(guī)管理工作。制定宣傳方面的活動計劃。及時撰寫和上報信息，歸檔匯總所有文件等材料。負責工會的組織建設，組織小組長及工會代表的換屆改選工作。安排、組織工會會員的組織生活，開展會員權利和教育活動，對會員進行工會的基本理論知識教育負責管理工會文件，做好職代會準備。協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。負責工會的日常事務。1負責工會經費的開支審批，管理工會資產，協(xié)調工會與各部門的工作關系。領導、組織和動員職工學習政治、文化、科學技術和管理知識，按要求組織召開職工代表大會，積極組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮工會民主參與和民主監(jiān)督的作用，協(xié)助中心做好院務公開工作；負責檢查職工提案的執(zhí)行和落實情況。第四篇：豐臺疾控工會委員職責分工豐臺疾控工會委員職責分工（討論稿）工會主席工作職責全面主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會各項工作情況。五、維護職工合法權益，推進行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機制不斷完善中心工會要進一步完善和規(guī)范職代會制度，第二季度召開職代會。三、打造和諧文化，促進精神文明建設再上臺階鼓勵各社團繼續(xù)穩(wěn)步開展活動，并以搬遷為契機，規(guī)劃設計新址的工會活動區(qū)域嚴格按照相關文件精神和要求，結合單位實際情況，適時的組織職工郊游。下一季度組織委員認真學習《工會法》、《工會章程》，讓委員全面理解工會組織的性質及職能職責。并配合中心辦公室，做好了后勤保障工作。（五）積極爭取并落實2018的職工休養(yǎng)工作，目前已完成上報工作。五、維護職工合法權益，推進行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機制不斷完善（一）工會主要領導每周均參加領導班子會，監(jiān)督三重一大事件的審批以及各項關系到中心發(fā)展和職工利益的決策制定。（三）中心工會繼續(xù)結合特定節(jié)日，開展特色活動。二、推進職工素質教育，提升職工能力一、根據(jù)《北京市總工會關于做好2018年全市工會系統(tǒng)購買社會組織服務的通知》精神，中心工會積極在中心宣傳，鼓勵職工從專業(yè)角度申報，為職工素質提高搭建平臺?，F(xiàn)將第一季度的工作匯報如下：一、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越（一）堅持規(guī)范與提升相結合，不斷加強工會基礎建設。這也提醒我注意發(fā)展自己的表達能力的人際交往能力，達到自我提升。閱讀工作總結報告讓我對疾病預防控制中心有了更進一步的理解，我知道疾控中心主要工作方向為傳染病病毒的檢測，免疫相關疾病監(jiān)測與防控，疫苗收發(fā)工作，疫苗順價銷售工作，完成慢病、死亡、傷害監(jiān)測質量報告，食品安全風險監(jiān)測工作，開展培訓工作和召開各類會議等。由此我知道掌握一定的電腦知識是非常重要和必須的，電腦知識與工作是直接掛鉤的，實際的電腦操作關乎工作的效率和簡便性。辦公室的工作人員遞給我一本咨詢電話答復要點指導手冊，在手冊里有各個部門的電話號碼，倘若民眾打電話來咨詢，例如咨詢被狗咬傷，何時打預防針等問題，可以告訴民眾相關的科室號碼，由該科室人員提供更加專業(yè)的建議和意見。全中心通過卓有成效的工作充分展現(xiàn)了CDC風貌，受到了上級領導和社會各界的高度贊賞。中心辦事窗口規(guī)范，體現(xiàn)以人為本的原則，最大限度地方便群眾辦事。中心設有辦公室、人事科、質量控制管理科、信息管理科、財務科、總務科、健康教育科、法制與稽查科8個職能科室和流行病科、免疫管理科、監(jiān)督一科、監(jiān)督二科、監(jiān)督三科、監(jiān)督四科、檢驗科、皮膚病性病防治科、結核病防治科、消殺滅技術服務部等10個業(yè)務科室。第二篇：疾控文檔來賓市疾病預防控制中心來賓市疾病預防控制中心是在撤銷柳州地區(qū)設立地級來賓市后，撤銷柳州地區(qū)衛(wèi)生防疫站，將興賓區(qū)衛(wèi)生防疫站整體上劃，于二00三年六月正式整合組建而成的集全市疾病預防和控制、衛(wèi)生檢測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、公共衛(wèi)生技術管理與服務于一體的全民公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。加強工會組織和干部隊伍建設，為開展工會工作奠定良好的基礎。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團體第四名，宗和琴同志獲女子單 打冠軍的好成績。四、開展豐富多彩的文體活動，促進中心精神文明建設。五年來共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。十一是解決職工電瓶充電設施。七是組織部分職工進行短期療養(yǎng)。三是為全體職工（含計劃外聘用工）體檢1700人次，投入費用30余萬元。積極關心職工生活，在保證每年為職工落實五件實事的基礎上，傾注全力辦好實事，把好事辦在職工群眾最 需要的關鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。二是利用各種活動，充分發(fā)揮 民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點子，并開展“構建現(xiàn)代化疾控中心金點子”和建設新疾控，你我共參與，開展節(jié)約在我身邊，你我共 建節(jié)約型中心“金點子”征集等活動，為領導提供決策。職代會的召開充分體現(xiàn)了公開、民主的管理程序，密切了黨群、干群關系，推動了中心整體工作進程。一是加強職代會組織建設，2002年