【正文】 要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，利用三級(jí)指揮自動(dòng)化網(wǎng)，創(chuàng)建各級(jí)黨組織網(wǎng)站，開設(shè)富有特點(diǎn)、高效實(shí)用、群眾喜愛的欄目，努力使信息網(wǎng)絡(luò)成為傳播黨的創(chuàng)新理論的陣地、黨員學(xué)習(xí)成才的重要平臺(tái)。要堅(jiān)持科學(xué)的決策方式，在做好當(dāng)前工作決策的同時(shí)，更加注重前瞻性決策；在做好重要的事務(wù)性決策的同時(shí)，更加注重方向性決策，切實(shí)推動(dòng)決策科學(xué)化、民主化、法制化。以科學(xué)方法提高黨建設(shè)科學(xué)化水平。要堅(jiān)持依法決策。要堅(jiān)持科學(xué)決策。要建立健全組織考學(xué)、個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制，努力形成用科學(xué)理論提升黨建科學(xué)化水平的良好局面。”軍隊(duì)要按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員作為一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，擺在更加突出的位置抓緊抓實(shí)抓好。提高基層黨建工作的科學(xué)化水平是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，作為基層黨組織的一名支部書記，必將以身作則，將黨的科學(xué)化管理方式、先進(jìn)的思想理論與實(shí)際緊密結(jié)合起來，為做好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等起好頭，全心全意為人民服務(wù)，在實(shí)際的工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，為提高基層黨建工作的科學(xué)化管理水平貢獻(xiàn)自己的一份力。2要建立抓落實(shí)責(zé)任體系。在促進(jìn)和諧上，基層黨組織要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，開創(chuàng)社會(huì)和諧新局面，作為基層黨建工作一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾上不斷取得新的成效。在推動(dòng)發(fā)展上，各基層黨組織要以十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀的新境界謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)。集團(tuán)公司黨委可以根據(jù)實(shí)地考察，建立一些黨建工作示范支部，通過示范帶動(dòng)，促使其它的支部硬件建設(shè)上水平。二是帶頭人隊(duì)伍建設(shè)要常抓不懈。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把優(yōu)化黨員隊(duì)伍主體作為常抓不懈的工作目標(biāo)來完。三、在提高黨建工作水平上下功夫加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，“以人為本”為核心，實(shí)現(xiàn)黨建工作人性化管理。(如重大問題決策、推薦和任免干部、換屆選舉、發(fā)展黨員等)重考評(píng)。建立健全公司與外營點(diǎn)項(xiàng)目部上下兩級(jí)之間的管理制度，且兩級(jí)制度上下銜接，互相制約，協(xié)調(diào)運(yùn)行。以座談會(huì)的形式，緊密結(jié)合集團(tuán)黨委黨政府中心工作定期開展活動(dòng)，各支部組織黨員互相交流學(xué)習(xí)心得。作為一名基層黨支部書記，通過學(xué)習(xí)《談?wù)勌岣呋鶎狱h建工作科學(xué)化水平》一文，并結(jié)合十八大重要精神，我認(rèn)為，必須從以下四個(gè)方面抓好提高基層黨建工作科學(xué)化水平建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子還通過年終述職述廉會(huì)、教代會(huì)會(huì)等多種途徑自覺接受監(jiān)督。建立多層次工作研討論證機(jī)制。建立現(xiàn)代大學(xué)制度，著力完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，依據(jù)法律和《章程》，制定完善教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、學(xué)生管理、后勤等方面的制度規(guī)范，建立健全各種辦事程序、內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織規(guī)則、議事規(guī)則，加大制度的執(zhí)行力度,實(shí)現(xiàn)自我約束、自我發(fā)展機(jī)制。結(jié)合學(xué)院實(shí)際，明確黨委會(huì)議、院長辦公會(huì)議事范圍、議事規(guī)則和決策程序。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、謀劃發(fā)展和改革創(chuàng)新的能 6力。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高辦學(xué)治校能力。依托民族地區(qū)優(yōu)勢，借助中阿博覽會(huì)、中阿校長論壇、回商大會(huì)等平臺(tái)，深入開展與阿拉伯國家和穆斯林地區(qū)國家高等院校建立全面、務(wù)實(shí)的教育合作關(guān)系。實(shí)施以“導(dǎo)向化、企業(yè)化、職業(yè)化”為主題的課程內(nèi)容改革，形成對(duì)接緊密、特色鮮明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育課程體系。要結(jié)合民族地區(qū)特點(diǎn)，順應(yīng)全市清真產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)清真食品和穆斯林用品、阿拉伯經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等民族特色專業(yè)群。學(xué)院與企業(yè)簽訂長期合作協(xié)議，廣泛建立校外實(shí)習(xí)基地，確保相 4關(guān)專業(yè)學(xué)生1年以上頂崗實(shí)習(xí)的工作經(jīng)歷，使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為“零適應(yīng)期”的技術(shù)技能人才。以培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才為宗旨，改革教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式，突出教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。開展企業(yè)招收職員，學(xué)院招收學(xué)員的“兩員”模式試點(diǎn)工作，將課堂搬到企業(yè)，實(shí)行訂單培養(yǎng)。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。要借力辦學(xué)，學(xué)院要緊緊抓住絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)和國家加強(qiáng)民族地區(qū)職業(yè)教育，改善民族地區(qū)職業(yè)院校辦學(xué)條件的機(jī)遇，積極爭取各級(jí)各項(xiàng)財(cái)政支持，加大項(xiàng)目爭取力度，多渠道籌措資金。深化多元化辦學(xué)體制和辦學(xué)模式改革，完善“政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與”的職業(yè)教育辦學(xué)機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作的機(jī)制創(chuàng)新。這個(gè)思路符合我院今后發(fā)展的實(shí)際。加強(qiáng)與普通教育相互溝通，在保障學(xué)生技術(shù)技能培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)有能力、升學(xué)有基礎(chǔ)，體現(xiàn)終身教育理念。我認(rèn)為，高職院校提高辦學(xué)治校能力主要主要做到以下幾點(diǎn)。這一輪改革是高等教育擴(kuò)大規(guī)模后一次深刻的變革，高校必須牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，增強(qiáng)改革意識(shí)，主動(dòng)融入改革大局，不斷的提升辦學(xué)治校能力。著力完善基層黨組織工作測評(píng)方法。要加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)和在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作。高校的根本任務(wù)是人才培養(yǎng)，肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人的重任。二要探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)方式。通過以上四個(gè)方面靈活多樣的活動(dòng)載體，使基層黨組織活動(dòng)真正落到實(shí)處，見到實(shí)效。高?；鶎狱h組織活動(dòng)載體的創(chuàng)新，應(yīng)緊緊圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行開展：一是理論學(xué)習(xí)方面，主要以提高黨員思想政治素質(zhì)、強(qiáng)化黨性意識(shí)而組織開展的相關(guān)知識(shí)競賽、理論學(xué)習(xí)、問題研討、參觀學(xué)習(xí)等為主。推進(jìn)高校基層黨建工作方法科學(xué)化，特別需要在以下方面加以著力：著力創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。方式方法是否科學(xué)，關(guān)系黨的建設(shè)的實(shí)際成果。要提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平，必須嚴(yán)格遵循黨建規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，在黨的理論、組織、人事、生活、作風(fēng)、反腐倡廉等各個(gè)方面建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)要結(jié)合師生黨支部不同的特點(diǎn)，有針對(duì)性地專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的學(xué)習(xí)，將黨的理論與學(xué)科知識(shí)相結(jié)合起來，加深理解黨的理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)活學(xué)活用，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在探索黨建特點(diǎn)、規(guī)律中提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。黨建科學(xué)化要求黨員干部能夠依照規(guī)律辦事，需要全體黨員干部在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中去總結(jié)去領(lǐng)會(huì)。一、科學(xué)理論的指導(dǎo)是提高高校基層黨建工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵因素科學(xué)的理論體現(xiàn)的是對(duì)客觀事物本質(zhì)及其規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和反映，馬克思主義是真正反映自然和人類社會(huì)客觀規(guī)律發(fā)展的科學(xué)理論。如何提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平，筆者在此談?wù)劚救说拇譁\看法。要通過大力宣傳推介先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的典型經(jīng)驗(yàn)，使個(gè)別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的社會(huì)效應(yīng)，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。四是積極發(fā)揮典型示范作用。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期體制改革的深入，黨員群眾的思想行為與物質(zhì)利益的聯(lián)系越來越緊密，物質(zhì)利益的調(diào)整也目益深入。借鑒心理分析法。借鑒項(xiàng)目管理法。積極開設(shè)面向社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)信箱和互動(dòng)交流平臺(tái)，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部體察民情、了解民意、掌握實(shí)際、科學(xué)決策的渠道。堅(jiān)持這一方法論，必須面對(duì)基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)行深入剖析，去偽存真，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握特點(diǎn)找規(guī)律。要善于區(qū)別對(duì)待，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，根不同黨組織在各自單位中發(fā)揮的不同作用，考核指標(biāo)要相應(yīng)地有所區(qū)別、有所側(cè)重，具體量化指標(biāo)要根據(jù)實(shí)際情況來確定，以增強(qiáng)考核指標(biāo)的可操作性。要建立健全黨建工作績效責(zé)任獎(jiǎng)懲機(jī)制，把黨建績效“軟要求”變成“硬任務(wù)”，把黨建工作指標(biāo)作為考核任用干部的重要硬指標(biāo)，將黨建工作成效作為提拔使用干部的重要依據(jù)，對(duì)落實(shí)基層黨建工作績效優(yōu)秀、黨員干部群眾公認(rèn)、黨建考核管理考評(píng)先進(jìn)的黨組織及其負(fù)責(zé)人給予表彰，并作為干部提拔使用的重要依據(jù)；對(duì)履行黨建工作責(zé)任不到位、黨員干部群眾滿意率低、黨建目標(biāo)管理考評(píng)差的基層黨組織及其負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，直至進(jìn)行組織處理。要建立健全基層黨組織經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。健全基層黨建工作的監(jiān)督措施，要采取各種有效措施，強(qiáng)化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，了解和把握基層黨建工作的有關(guān)情況，更好地推動(dòng)基層黨建工作的順利開展。健全基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，要把一定時(shí)期內(nèi)基層黨建工作應(yīng)該完成的主要任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并分解各項(xiàng)工作指標(biāo)，責(zé)任到人，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，做到“項(xiàng)項(xiàng)有指標(biāo)、人人有責(zé)任、層層有人抓，事事有人管”，使基層黨建工作的任務(wù)納入領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)職中。一是健全管理制