【正文】 建立健全村干部檔案，完善村級組織各項制度，加強黨員干部監(jiān)督管理，不斷增強村“兩委”班子整體合力，進一步提高村干部隊伍建設(shè)水平。通過召開座談會、茶話會等形式，積極做好落選村干部的思想疏導(dǎo)工作，切實做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關(guān)心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。結(jié)合黨員冬季輪訓(xùn)、“普通黨員進黨?！被顒拥?，重點圍繞黨的十八大六中全會精神、黨風廉潔建設(shè)、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟以及基層社會治理、業(yè)務(wù)知識、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面內(nèi)容，綜合運用理論教育、現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式對新當選的村“兩委”班子成員進行培訓(xùn)教育，進一步提升他們服務(wù)群眾和推動發(fā)展的能力，幫助他們盡快進入角色。四、存在問題及下一步打算全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作已經(jīng)全部完成，但在工作中，也還存在一些問題和不足。同時，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，參選黨員通過向廣大黨員群眾公開做競職承諾、紀律承諾等，形成了“比學(xué)趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，進一步增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。村黨組織書記兼任產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人的有X人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員X人、致富能手X人，“產(chǎn)業(yè)型、市場型、創(chuàng)業(yè)型”書記占X%，比上屆提高X個百分點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過機關(guān)下派、跨村選任等渠道，充實村“兩委”班子隊伍，提升班子成員素質(zhì)。二是規(guī)范新參選人員競職途徑。（五）注重創(chuàng)新探索，選人用人更加民主。通過集中考察，確定候選人預(yù)備人選并及時向廣大黨員群眾和選民公開，保證黨員群眾及選民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保換屆選舉公平、公正、公開。同時，采用村民直接投票提名的辦法，制定了村委會候選人資格條件，積極引導(dǎo)，教育群眾正確行使民主權(quán)利，選好領(lǐng)頭人。（四）注重過程管理，程序環(huán)節(jié)規(guī)范有序。換屆以來共受理來信來訪X件（次），化解矛盾糾紛X件，確保換屆選舉工作有序進行。二是緊扣難點，建立預(yù)案。積極引導(dǎo)思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識強的村民代表、老黨員、退休老干部以及大學(xué)生村官當好民情聯(lián)絡(luò)員，負責聯(lián)系村民小組，宣傳政策、了解民情，使村“兩委”換屆選舉政策深入人心、村情選情及時上傳、清風正氣得到弘揚。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)提素質(zhì)。（二）注重宣傳引導(dǎo)，換屆環(huán)境風清氣正。進一步明確紀檢、組織、財政、民政、信訪、農(nóng)經(jīng)、審計等部門的主要職責和分工責任，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從各個部門抽調(diào)XX名熟悉換屆選舉工作的業(yè)務(wù)骨干組成XX個包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)組，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、積極化解矛盾，做到村“兩委”換屆工作底數(shù)清、職責明、信息靈。二、主要措施（一）注重責任落實，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。第五篇：07村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)更多素材請關(guān)注公眾號【公文類寫作】添加微信：biganzi888,加入會員，獲取匯編資料村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)按照統(tǒng)一安排部署，X于X年XX月啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在區(qū)市兩級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，X立足實際，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范程序，嚴密組織，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。在每一個階段工作完成以后，仔細組織回查，對在選舉過程中存在和不規(guī)范問題，一律進行了糾正。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違規(guī)違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。換屆選舉的過程，也是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的過程，是教育廣大群眾的過程。三是鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨組織，在選舉中充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是黨委、政府統(tǒng)籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據(jù)不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩(wěn)工作預(yù)案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應(yīng)急處突組。五是抓好選舉后續(xù)工作。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。二是抓人員保障。四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府立馬召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄立馬向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。新當選的女性數(shù)人，占兩委委員比例的百分比，比上屆高百分比；45歲以下的人，占百分比，比上屆高百分比；農(nóng)村致富帶頭人人，占百分比，比上屆高百分比。主要表現(xiàn)為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。整個換屆過程平穩(wěn)有序，有計劃、有步驟穩(wěn)步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現(xiàn)阻礙選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導(dǎo)致的重大群體性事件。文化結(jié)構(gòu)上看，高中及中專文化程度名，占百分比；初中及以下文化程度的名，占百分比。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)～，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔的原則，在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。換屆結(jié)束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓(xùn)。如果包村聯(lián)絡(luò)員員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經(jīng)驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。根據(jù)包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行34個村，一個村配備56名包村聯(lián)絡(luò)員，以保證質(zhì)量。（二）聯(lián)絡(luò)員的把握上一定要有數(shù)。三是注意搞好競職演講。我們的包村聯(lián)絡(luò)員立即組織監(jiān)票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結(jié)果沒有找到。在舉行選舉大會時，統(tǒng)一用白石灰劃線確定區(qū)域，以村民小組為單位集中就座，統(tǒng)一發(fā)票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進行。概括起來，主要包括以下幾點：（一）不能忽視任何細節(jié)。選舉大會秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。（四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數(shù)明顯減少。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了138名村“兩委”成員，其中高中以上文化程度95人。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，壓茬進行。一、主要特點和收獲從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現(xiàn)出五個特點：（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領(lǐng)導(dǎo)們參考。積極做好退出班子人員的思想工作。對因自身原因，完不成任務(wù)目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。三、做好后續(xù)工作新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。為明確責任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內(nèi)容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。在計票工作中做到“六當潮，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結(jié)果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。在準備選舉時，我們制作了260個統(tǒng)一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規(guī)、非常莊重嚴肅。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環(huán)節(jié)不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。二、主要做法和體會這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，總職數(shù)比上屆減少42人，預(yù)計每年可減輕負擔近20萬元。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。由于我們指導(dǎo)思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，到42個村全部產(chǎn)生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。據(jù)統(tǒng)計，%，大部分村參選率達到90%以上。第二篇：村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)：sO100我鎮(zhèn)作為XX市村“兩委”換屆選舉的試點鎮(zhèn)，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。(三)嚴格依法辦事是搞好村級兩委換屆工作的關(guān)鍵民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)