【正文】 我們希望在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過與其他非公企業(yè)的不斷交流，共同提高非公企業(yè)黨建工作能力，不斷促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)。公司建立重大事項報告制度，對企業(yè)中重大活動和發(fā)生的重大事件，及時向上級黨組織報告，共同做好維護(hù)各方合法權(quán)益的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。從發(fā)揮政治優(yōu)勢上下功夫。公司黨支部基本建設(shè)力爭達(dá)到“六個有”：有黨支部活動經(jīng)費(fèi)、有黨員活動場所、有一部固定電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學(xué)習(xí)材料、有一套電教設(shè)備，并制定一套統(tǒng)一的制度。黨支部注重加強(qiáng)新黨員的培養(yǎng)，通過行之有效的方法，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子，按程序、標(biāo)準(zhǔn)不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強(qiáng)企業(yè)黨員隊伍，擴(kuò)大黨的覆蓋面。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過組織學(xué)習(xí)總書記、李克強(qiáng)總理對安全工作的重要指示以及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，將必要的政治學(xué)習(xí)融于業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)吸引力。主要是在活動經(jīng)費(fèi)、時間、場地、資料等方面給予幫助。公司黨支部成立以來，堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全的思路，始終把黨的建設(shè)工作放在突出位置來抓，把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展放在同等重要的位置來抓，做到同部署、同安排、同發(fā)展。第五篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾點認(rèn)識如何做好非公企業(yè)黨建工作的體會我們是非公企業(yè)，是高危行業(yè)（交通運(yùn)輸業(yè)）的非公企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣交通局及各主管部門的指導(dǎo)幫助下，堅持“安全第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營宗旨，工作成績得到省，地，縣相關(guān)管理部門的肯定，得到社會各界的好評。林業(yè)企業(yè)黨建工作雖然不是新課題，但在新時期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求。四、在文化建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。如我局黨委在基層黨組織和全體黨員中開展了“四創(chuàng)四爭”活動和以“學(xué)習(xí)理論領(lǐng)在前，改革創(chuàng)新沖在前，工作務(wù)實干在前，困難危險頂在前，利益待遇讓在前，關(guān)愛員工想在前”為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨公開承諾實踐活動，作為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，鼓勵廣大黨員在自己的崗位上，不斷實踐先進(jìn)性，充分發(fā)揮先進(jìn)性，努力提升先進(jìn)性，以鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，收到了良好效果；二是抓人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔機(jī)制。因此，林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，可從三個方面入手：一是創(chuàng)新組織設(shè)置，即改變過去黨組織和行政組織機(jī)構(gòu)分設(shè)的做法，根據(jù)企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的改革和變動，及時和相對應(yīng)地建立黨組織，做到基層黨組織與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)同步研究建立，同步檢查評比，同步表彰獎勵；二是創(chuàng)新政工干部配置模式，即改變過去“大單位配專職，小單位配兼職”的政工干部“定律配置”模式，根據(jù)各單位生產(chǎn)任務(wù)量的大小和實際工作需要，實行專兼職黨支部書記的“靈活配置”新模式；三是創(chuàng)新組織管理體系，即按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全黨建和思想政治工作目標(biāo)管理體系，將黨建和思想政治工作目標(biāo)責(zé)任與單位經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任掛鉤，相互結(jié)合，相互制約，相互促進(jìn)，逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制，形成由企 業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織分工負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)婦齊抓共管的黨建工作“大格局”。因此，林業(yè)企業(yè)在班子建設(shè)上，應(yīng)重點抓好四個創(chuàng)新：一是創(chuàng)新企業(yè)黨委中心組和中層管理人員理論學(xué)習(xí)機(jī)制，將黨委中心組的成員由過去“黨委和行政兩套班子成員”向“林業(yè)經(jīng)營主要職能部門負(fù)責(zé)人”延伸和擴(kuò)展，并做到政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)與心得交流、“走出去”與“請進(jìn)來”等四個結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識“容量”；二是創(chuàng)新主題競賽活動，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，開展以“敢為人先，爭創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動”為主題的創(chuàng)建“四好班子”競賽活動，鼓勵基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際創(chuàng)新活動形式，重點是在務(wù)實創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“富民強(qiáng)企”的創(chuàng)業(yè)“能量”；三是創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，凡是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題等，必須以黨政聯(lián)席會的形式共同決策，充分發(fā)揮班子的整體功能，不斷增強(qiáng)重大決策的科學(xué)“含量”；四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和民主測評制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“新要求”，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在員工群眾心目中的形象“份量”。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)和核心。參考文獻(xiàn)：[1]基層黨建工作現(xiàn)狀與思考《中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志》作者：柳楊2007年第5卷第9期[2]王長江，戴焰軍，：中共中央黨校出版社，2005：84第四篇：新形勢下如何做好林業(yè)企業(yè)黨建工作新形勢下林業(yè)企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新當(dāng)前，林業(yè)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入生態(tài)轉(zhuǎn)型時期，黨中央關(guān)于“增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”的重大戰(zhàn)略決策，巳成為林業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。黨的各方面建設(shè)都要針對時代發(fā)展提出的新問題，尤其是熱點和難點問題，在理論和實踐中給予正確的、有說服力的回答。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，是做好黨建工作的組織保證。企業(yè)醫(yī)院黨建工作要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展履行職責(zé)，開展工作。嚴(yán)格的考核制度，形成激勵機(jī)制。上級主管部門和黨委要以完成本單位任務(wù)的實際效果來衡量基層黨組織的工作成效，在檢查評價黨建工作時，要將業(yè)務(wù)工作列入檢查評價的內(nèi)容之一。二、新形勢下企業(yè)醫(yī)院黨建工作的新途徑轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識。黨員活動形式單一。有的支部沒有按時召開組織生活會，黨員長時間不過組織生活；有少數(shù)黨支部甚至以娛樂活動代替嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活。由于黨支部負(fù)責(zé)人職責(zé)履行不到位，導(dǎo)致支部整體工作的推進(jìn)效果不明顯，出現(xiàn)工作重心缺失現(xiàn)象。關(guān)鍵詞：企業(yè)醫(yī)院；基層黨組織；黨建隨著改革的深化和社會環(huán)境的迅速變化，企業(yè)醫(yī)院如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，如何提高黨務(wù)人員自身素質(zhì)，是當(dāng)前改革和發(fā)展進(jìn)程中的重要問題。三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會關(guān)系。另一方面通過黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動作為、主動服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時刻牢記“有作為才能有地位”，力爭在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對黨建工作的信任和支持。既主動向政府職能部門爭取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)為社會、為國家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會和諧相處。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制?？梢圆扇〗M織推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，讓會管理、善經(jīng)營、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書記崗位上來。二是創(chuàng)新黨組織活動方式。因此，要結(jié)合在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動，高度重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的思想建設(shè)，使思想政治工作有針對性和有效性，確保黨員隊伍的先進(jìn)性。在非公企業(yè)建立黨組織主要采取三種形式：一是獨立式：即凡有正式黨員3名以上的企業(yè)，全部成立單獨的黨支部。要在準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上，因地制宜，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定；三要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。在近年的非公黨建工作實踐中，要讓非公企業(yè)切實體會到成立黨組織不是為了和老板爭權(quán)奪利，而是把解決企業(yè)重點和難點問題作為發(fā)揮黨組織、黨員先進(jìn)性作用的主要途徑，要組織廣大黨員發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，主動承擔(dān)企業(yè)的發(fā)展重任。同時，要加強(qiáng)對他們的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，并注意解決他們工作、生活、待遇等方面的實際問題，調(diào)動他們的工作積極性和主動性。同時，單位要充分發(fā)揮工會組織的能動作用，對那些暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。要堅持因企制宜，在幫助企業(yè)擺脫困境、推動企業(yè)改革發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)；同時要帶著感情關(guān)心職工群眾，滿腔熱情地幫助職工群眾，使他們感受到黨組織的溫暖，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，增強(qiáng)主動向黨組織靠攏的積極性。這對貫徹落實好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，有著重大而深遠(yuǎn)的意義。真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨務(wù)工作者，建立完善的激勵和保障機(jī)制，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評定、收入待遇和評選先進(jìn)等方面，充分考慮他們的具體情況和實際貢獻(xiàn)，使他們工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。加強(qiáng)對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立黨建工作責(zé)任制，健全黨建工作考評制度，推進(jìn)黨務(wù)公開，強(qiáng)化督查檢查，確保非公黨建工作的正常開展。五是創(chuàng)新黨群工作一體化工作機(jī)制，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。四是創(chuàng)新企業(yè)文化，做構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者。同時，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、勞動保護(hù)、職業(yè)道德等方面的相關(guān)知識，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的意識，便于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極探索黨員互助機(jī)制，采取有效措施對困難黨員進(jìn)行補(bǔ)助，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織。健全黨員學(xué)習(xí)制度，開展豐富多彩的組織活動，學(xué)習(xí)知識，交流感情，營造溫馨之家。通過開展各種勞動、技能競賽活動，發(fā)揮黨員帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，帶頭愛崗敬業(yè)，勤奮工作的先鋒模范作用。一是創(chuàng)新工作思路，圍繞推動發(fā)展抓黨建。五是宣傳力度有待加強(qiáng)，未能形成加強(qiáng)私企黨建工作的良好氛圍。由于非公企業(yè)與國企的性質(zhì)、架構(gòu)