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學生會實踐部部長述職報告-wenkub.com

2024-11-04 22:26 本頁面
   

【正文】 回顧本學年部門的工作情況,確實取得了讓人滿意的成績,當然,在各項工作的開展和活動的舉辦中也讓我們更好地認識到了自身存在的不足和許多有待改進和加強的地方,在今后的工作中,我們將結合原有的工作經驗充分發(fā)揮創(chuàng)新精神,做好常規(guī)工作的同時加強各種活動的舉辦和開展,也希望在接下來的工作中取得新的突破。同時也為了提高大學生的正確自我認識能力,自我調控能力,承受挫折和壓力的能力和適應環(huán)境的能力。借鑒xx級學長經驗為了爭取各班各年級心理委員的配合,為了增進與心理委員的感情,引起他們對工作的重視,清楚自己所肩負的責任。此工作在學院及各個班級的`全力配合之下進行得十分順利,也取得了比較好的效果,實踐證明,我們還應該努力加強與各班級及學生的溝通與交流,加大心理健康知識的相關宣傳,促使工作能更好的開展并取得好的成效。宣傳部是一個充滿力量和創(chuàng)新的部門,我們堅信我們的工作會給學生會帶來更好的宣傳效果,會更好地服務于同學們。必要時要進行批評,及時反省完成工作任務地過程中出現(xiàn)的錯誤。四、模擬招聘會所拍照片不是很優(yōu)秀。但是這并不代表部門成員就不需要對PS技術的了解,事實上部門成員比較缺乏對PS技術的熟悉。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉,缺乏鍛煉。這種錯誤理應好好反省并對部門的成員加以對工作的指導,及時指出并糾正他們的工作中出現(xiàn)的錯誤以增強他們對工作的責任心和對工作的正確度。比如橫幅的申請流程很長,海報的設計,懸掛的地點,方式需要思考很久,比如手繪好報每次都要想出什么樣的主題好,大型活動的現(xiàn)場布置都要事先想很久,但是能和部門所有成員共同完成活動工作的前期宣傳并看到我們工作的成果展現(xiàn)在活動現(xiàn)場,我覺得一切努力都是值得的。學生會心理部部長述職報告5尊敬的老師,親愛的同學們:下午好!我是學生會宣傳部部長xx。所以說心理工作在我們的生活中越來越重要,學會自己調節(jié)也是你在工作不可缺少的一部分。重要性,也學會怎么去深入工作。我們將復賽中的前兩名送到院里參加了“第x屆心理劇”的決賽,雖然與去年的成績相比相差比較遠,xx獲得院里的第二名,xx獲得院里的第三名。協(xié)助院里完成了“尋找xx學院最美微笑”的活動舉辦了會計與管理系“心理劇”的復賽晚會將“心理劇”前二名送到院里參加“第x屆心理劇”的決賽協(xié)助院里開展各項心理工作者培訓工作協(xié)助系里各部門的工作在本學期開始的時候協(xié)助院里對大一的新生進行了一次“心理普查”,本系狀況較好。雖然有很多的不足,我們也會在不足中找出我們的缺點以便我們有更好的工作基礎。四、未來工作規(guī)劃在未來的工作中,我們將繼續(xù)保持團隊合作和創(chuàng)新精神,更加注重心理健康服務的質量和深度,努力為廣大師生營造更加健康、和諧的心理氛圍。心理測試與咨詢:我們組織了心理測評活動,幫助同學們了解自己的心理特點,并提供個性化的心理咨詢服務,解決同學們在學習和生活中遇到的心理困擾。我們開展了一系列豐富多彩的活動,包括心理健康講座、主題沙龍、心理測試與咨詢等,贏得了廣大師生的好評和肯定。最后,我謹代表心理部全體干事感謝所有同學對于心理部工作的支持,也感謝老師們對于心理部的指導。但心理周中,仍有一些細節(jié)問題,比如“郵你更溫暖”活動過程中,我們未安排足夠的空間供同學們書寫明信片,導致同學們蹲在地上寫明信片;在“品味人生”活動過程中,我們讓同學們在畫布上或畫或寫下自己的感受,但僅有較少部分的同學是如此做的。x月xx日,xx市大型心理咨詢活動在我校展開,心理部幾名干事作為志愿者參與其中,協(xié)助維持現(xiàn)場的秩序。謝謝大家!述職人:xx20xx年xx月xx日學生會心理部部長述職報告2本學年已然結束,至此,本學年的所有工作也告一段落。每次的活動,生活全體成員都會沖在最前面,完成最臟最苦最累的活,嘴里雖然也會有所抱怨,但是心里想到的是,我們是生活部的一員,我們應該做到最好。有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對工作的熱愛,才會使得全身心的投入到工作中去,才會讓這個部門,這個學生會,甚至這個學院更加美好。二、生活部例會每兩周一次的生活部例會。接下來我要將我履行的職責做具體的匯報:一、團委倉庫整理由原來的每學期整理一次變成現(xiàn)在的每個月,甚至每周整理一次。每一次的活動開展前,我們生活部都會有個前期準備會議,探討下活動都需要我們生活部去負責什么項目,我們應該做什么工作,是否用買些必需品。不管是在下雨還是刮風的時候,都會按時的取回我們團委、學生會在外面制作的條幅與展板。我很榮幸,同時也感謝老師們和同學們對我工作上的認可,今后我將更加認真、負責,和大家一起努力,讓我們學生會生活部繼續(xù)為我們學院的所有同學服務,繼續(xù)發(fā)揮它的作用。我們部門要按規(guī)章制度工作,擺正自己的態(tài)度,用我們的真誠之心,讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。在活動中一邊學習經驗,一邊與其他部門進行交流。② 通過本學期的工作,紀檢部的各成員均了很大的鍛煉?!凹o律強化月”旨在加強同學們的自律意識,提高大家對紀律的重視程度,使同學們養(yǎng)成良好的作息習慣。① 考勤表統(tǒng)計。在本學期,通過大家的不懈努力,紀檢部的工作取得了良好的成效,保證了學院學風建設的發(fā)展。我會進一步嚴格要求自己,以身作則,以誠待人,用最飽滿的熱情和積極的心態(tài)認真、負責地對待每一件事情,我會繼續(xù)發(fā)揚紀檢部的宗旨:公正、公平、公開的做事原則。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。紀檢部成員將在分團委老師的指導下,落實責任,公平公正,全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量,并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng),讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊之中,為紀檢部注入新鮮血液。我們現(xiàn)在剛搬進新教學樓,新環(huán)境就應該有新氣象,所以我們有義務督促同學們改正原來的壞習慣,以全新的面貌面對新學期的學習和生活。在紀檢部這兩年,我們的工作也并不是一帆風順的。我此次競選的是紀檢部部長一職。從本學期開始,本部門又增加了一項工作,即對學生會中除主席、副主席以外的所有成員進行監(jiān)督,具體工作大概分為兩項:一是學生會例會到會情況,而是辦公室值班到崗情況。在考勤中也會遇到一些問題,比如替答到現(xiàn)象,這是普遍存在的,特別是高年級的學生。往小里說,紀律用明確的語言告訴我們每一個人,提倡什么,反對什么,哪些事可以做,而且應該去做。紀律監(jiān)察部對于整個系來說,有著非常重要的意義。就讓我們攜起手來,共同打造一個有實力的生活紀檢部。望下學期各部門間的交流增加,多多增進各部門成員的感情。這一點也可以理解,因為有許多新入學的人對于學校的許多環(huán)境還不熟悉,但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內部批評,給予警告。在這里 我們的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度; 二是工作中對待他人的態(tài)度。每一次會議,就是每一次的收獲。我也有意識的組織了對新成員的培養(yǎng),使他們盡快熟悉工作,轉變角色,盡快地融入到紀檢部團隊之中。第四篇:學生會紀檢部部長述職報告學生會紀檢部部長述職報告學生會紀檢部部長述職報告尊敬的領導:非常榮幸地在20132014學年的上半學期當選為學生會紀檢部部長,在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。這些缺點小則影響生活,大則影響人際關系進而影響工作,甚至耽誤自己的人生。這次活動也讓我們有了一次自己組織活動的經驗,也為我們今年的志愿者活動劃上了圓滿句號。尋問工作進程,購買衛(wèi)生材料等工作。前期準備中,我們干事提前調查了工作場地,與公交站工作人員進行了交涉,安排衛(wèi)生場地及勞動工具。我們需要更多與外單位多交流,以免這種情況再次上演。給到場的專家們留下了一個簡潔大方的印象。這次活動讓我深深感受到以后肩頭的重擔,也再次感受到了團結的力量。作為第一次大事件,在部長和理事長的帶領下,我和其他干事一起組織起這次大會:迎接嘉賓,安排同學。雖然這學期,我們志愿者活動并不多,但是力求精致,所以還是給人留下了很深的印象。給了我很深的啟發(fā),再簡單的事情也有不簡單的地方,如果不那么急迫,與商家商量好的話,我也不會這么狼狽。為了早點拿到噴繪,給學院工作攢下更多的時間,吃過早飯,便出發(fā)了。所以我體會到任何簡單的工作,也有可能需要發(fā)揮自己的能力。雖然實踐部的任務聽起來簡單,抬展板和去噴繪。學術科技節(jié)學術科技節(jié)是學校主辦的大型與科技相關的各種活動的總集。有了意識才有了進步的開始。后來我鼓起勇氣,去向一個陌生人求助。但是我從這次活動第一次感受到了一個組織的力量,在短短的幾十分鐘內,分工合作,井井有條的展開。另一個便是青年志愿者活動。在這一年發(fā)生了很多事情。一直以來,我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的,考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。經過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉,三月份雖然沒進前三,但我們四月份考核第三名,這對我們是一個很大的鼓勵,因為我們所做的工作有了效果。問題發(fā)現(xiàn)了,必須得解決,為此我們想了一下幾個解決辦法:一、內部調整崗位、工資,制定工資標準。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩,那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時,一個教室未掃,扣月考核的一分,社會實踐報
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