【正文】 了兩個鐘頭，終于拿到了噴繪。結(jié)果讓人失望。取噴繪的工作，也是我主動請纓。展板的展出與收回，四個干事盡職盡責(zé)的在做，力求做到下雨就收，天晴即展。第二天一大早，又取了出來。但抬展板的過程讓我的工作方式有了新的調(diào)整。第二個是精英大講堂的組織。其中有兩個子活動與我們實踐部息息相關(guān)。這次運動會，我們也認(rèn)真的進行了點到，積極地搖旗吶喊，為xx院助威。從那天起我開始學(xué)會與人交流，給與或者獲得幫助。陌生人對自己冷漠不是討厭而是沒有接觸。這是一段很新鮮的經(jīng)歷。部長告知，可以去研究生樓下修單車的師傅那兒問問。我意識到作為一名學(xué)生會干事，更應(yīng)該主動參與到活動當(dāng)中去。因此，我個人反省，在這次活動中，我發(fā)揮作用很校沒有起到學(xué)生會干事的帶頭作用。一、協(xié)助學(xué)生會各部門活動學(xué)院名人堂活動在這個活動中，實踐部作為機動組，參與活動現(xiàn)場的臨時調(diào)配。今年我作為實踐部干事，參加了兩大方面的活動：一個是協(xié)助各部門完成各種活動。對我來說最重要的是我進入了xx農(nóng)大，成為了xx院學(xué)生會的一員。最后衷心祝愿團學(xué)發(fā)展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導(dǎo)，謝謝大家！第二篇：實踐部部長述職報告實踐部部長述職報告實踐部部長述職報告1光陰荏苒，白駒過隙，20xx年轉(zhuǎn)眼即逝。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學(xué)作出最大貢獻，真正成才。由于我的過分信任，導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達到，但是我們在進步。帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。三月份下旬，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。第一篇：學(xué)生會實踐部部長述職報告學(xué)生會實踐部部長述職報告尊敬的喻老師！親愛的同學(xué)們！大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職。下面我對這半學(xué)期以來在團學(xué)的工作進行述職，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色，或者更完美。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。目標(biāo)制定起來很簡單，可是實施起來真難。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資；二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交；三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進來，補充后援；五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。這個事實讓我很難過，也很自責(zé)。一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。馬上就要離開團學(xué)了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學(xué)那點事，團學(xué)那些人，希望都能好好的。在這一年發(fā)生了很多事情。作為實踐部的干事，在學(xué)院團總支和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，在部長的帶領(lǐng)下，參加或者組織了很多活動，讓我收獲不少，成長了不很多，也發(fā)現(xiàn)了很多自己的毛病。另一個便是青年志愿者活動。因為剛進學(xué)生會，對學(xué)生會還比較陌生，不知道學(xué)生會成員。但是我從這次活動第一次感受到了一個組織的力量，在短短的幾十分鐘內(nèi)，分工合作，井井有條的展開。學(xué)校田徑運動會在運動會中，實踐部的安排，也是作為機動組，主要是掛橫幅給我留下了很深的印象，當(dāng)時掛橫幅的時候，缺一把鉗子處理鋼絲，買一把不合算，借一把又沒地方去借。后來我鼓起勇氣，去向一個陌生人求助。從中我認(rèn)識到學(xué)會與陌生人交流會給自己提供很多方便。有了意識才有了進步的開始。最后橫幅也因為借到了鉗子而成功掛上。學(xué)術(shù)科技節(jié)學(xué)術(shù)科技節(jié)是學(xué)校主辦的大型與科技相關(guān)的各種活動的總集。第一個是科學(xué)展板布展。雖然實踐部的任務(wù)聽起來簡單，抬展板和去噴繪。因為考慮到展板展出地點是田徑場的護欄，抬上宿舍五樓既麻煩，又沒有必要，我主動與二食堂美食部交涉，將展板預(yù)存到了美食部。所以我體會到任何簡單的工作，也有可能需要發(fā)揮自己的能力。讓工作做到。為了早點拿到噴繪，給學(xué)院工作攢下更多的時間，吃過早飯，便出發(fā)了。等了半個鐘頭，門開了，卻沒有把噴繪制作好。給了我很深的啟發(fā)，再簡單的事情也有不簡單的地方，如果不那么急迫，與商家商量好的話，我也不會這么狼狽。二、青志協(xié)工作青志協(xié)是實踐部工作的重頭戲，也是每年學(xué)院活動的閃光點所在之一。雖然這學(xué)期，我們志愿者活動并不多，但是力求精致，所以還是給人留下了很深的印象。在我們自己的成立大會之前，我代表學(xué)院青志協(xié)出席了四個院的青志協(xié)成立大會。作為第一次大事件，在部長和理事長的帶領(lǐng)下，我和其他干事一起組織起這次大會：迎接嘉賓，安排同學(xué)。顯然，我把它弄砸了。這次活動讓我深深感受到以后肩頭的重擔(dān)，也再次感受到了團結(jié)的力量。這次活動的特殊性，給了我們很多啟示和教訓(xùn)。給到場的專家們留下了一個簡潔大方的印象。另外我們也發(fā)動了很多志愿者，進行全程宣傳，讓每個志愿者都積極參加進來。我們需要更多與外單位多交流，以免這種情況再次上演。在這次活動中，我自以為擔(dān)當(dāng)了很重要的職責(zé)。前期準(zhǔn)備中，我們干事提前調(diào)查了工作場地，與公交站工作人員進行了交涉，安排衛(wèi)生場地及勞動工具。活動開始前，分配了工作，強調(diào)了安全的重要性。尋問工作進程，購買衛(wèi)生材料等工作。順利完成了這次活動。這次活動也讓我們有了一次自己組織活動的經(jīng)驗，也為我們今年的志愿者活動劃上了圓滿句號。我明白了自己很多的缺點：說話語氣不好，官派作風(fēng)重。這些缺點小則影響生活，大則影響人際關(guān)系進而影響工作，甚至耽誤自己的人生。逝者往矣，來者可追。實踐部部長述職報告2尊敬的喻老師！親愛的同學(xué)們！大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職，學(xué)生會實踐部部長述職報告。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。三月份下旬，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達到，但是我們在進步。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分，社會實踐報告《學(xué)生會實踐部部長述職報告》。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。工資；二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交；三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進來，補充后援；五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。這個事實讓我很難過，也很自責(zé)。一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。馬上就要離開團學(xué)了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學(xué)那點事，團學(xué)那些人，希望都能好好的。在這一年發(fā)生了很多事情。作為實踐部的干事，在學(xué)院團總支和學(xué)生會