【正文】 在今后的工作中，我將繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，加強廉政建設(shè)，落實好一崗雙責(zé)的總要求，以更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、履職盡責(zé)、廉潔從政，為實現(xiàn)全市“跨越趕超、綠色崛起”作出更大的貢獻。五是圓滿完成了國際馬拉松賽暨全國馬拉松賽錦標(biāo)賽應(yīng)急保障工作。四是進一步加強了應(yīng)急信息管理報送工作。新增市級部門應(yīng)急預(yù)案22部、縣級部門應(yīng)急預(yù)案5部。二是進一步健全了應(yīng)急管理體制和工作機制。二、嚴(yán)格履職，以廉政建設(shè)指導(dǎo)工作按照辦公室黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的要求，規(guī)范工作行為，圍繞大局，服務(wù)中心，提高工作質(zhì)量，落實責(zé)任制，以求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極推進各項工作又好又快發(fā)展。在民主生活會上，開展批評與自我批評，教育分管的同志們筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線、珍惜政治生命，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出差，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作總結(jié)去年以來，在市委、市政府和辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，不斷加強自身主觀世界的改造，堅持嚴(yán)于律已、廉潔奉公，切實抓好應(yīng)急辦和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的良好氛圍。實行干部考核責(zé)任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關(guān)人員的責(zé)任。(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管下屬(股所)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；蛘邔k案人、檢舉控告人、。(五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力,旗幟不鮮明，立場不堅定,致使分管科室干部發(fā)生重大問題的,給予相應(yīng)的責(zé)任追究。(三沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較多。(四紀(jì)律處分,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),上報上級有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。責(zé)任追究一、根據(jù)千部管理權(quán)限,、迫究責(zé)任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分。(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀(jì)問題發(fā)生。(二深入基層和分管科室調(diào)查研究,組織分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。(六)直接分管科室內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體、人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，要火和法規(guī)，制變物不力，沒有及特氣題研究、布置安排，制定西套措施并組織實施的給予相應(yīng)的責(zé)任追究，(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誠，督促其糾正:沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。(六)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)國法，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部做出表率。一、責(zé)任內(nèi)容(一)協(xié)助中心主任抓好整體黨風(fēng)廉改建設(shè)和反腐敗工作，具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，檢查、督促、指導(dǎo)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。加強黨員干部落實《xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》工作力度。不參與違紀(jì)違法活動，二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)組織并參加學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持每月參加“兩學(xué)一做”支部主題黨日活動。不準(zhǔn)超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)或參與各種高消費娛樂的宴請。不準(zhǔn)用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜。堅持國家干部出市考察學(xué)習(xí)、出鄉(xiāng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批制度。誰主管誰負(fù)責(zé)。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項工作推向新的階段。特別是新制定的《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認(rèn)真落實了當(dāng)日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，責(zé)任意識顯著增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個方面認(rèn)真落實績效考核。二是查管理水平，看工作成效大不大。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學(xué)。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。二是嚴(yán)格自律。通過勤學(xué)習(xí)受教育，思想上提高認(rèn)識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風(fēng)的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。另一方面，堅持正反面學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。一方面加強自身理論學(xué)習(xí)。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作總結(jié)2011年是“十二五”的開局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。只有堅持不懈地抓緊抓實黨風(fēng)廉政教育，落實教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防體系，“一崗雙責(zé)”才能做到思想落實、組織落實。建立“一崗雙責(zé)”常態(tài)運行機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、動態(tài)管理的工作格局。要通過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責(zé)”的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)資源共享，促進共同提高。各級人員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、建設(shè)廉潔文化的基礎(chǔ)性工作；是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端環(huán)節(jié)來抓，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理辦法》、《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責(zé)”情況進行考核，對具體工作內(nèi)容進行量化打分，以分?jǐn)?shù)評價責(zé)任落實的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入年度責(zé)任制考核，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與年度業(yè)績評定掛鉤，增強干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。廣開監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網(wǎng)絡(luò)舉報信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話反映問題，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督；在每個單位都聘請一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，布置監(jiān)督任務(wù)，拓寬“大監(jiān)督”渠道。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單