作業(yè)指導(dǎo)書編寫要求最終版-wenkub.com
2025-10-25 17:17 本頁(yè)面
【正文】 此工作按進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與考核。第二節(jié)介紹本廠使用的哪種設(shè)備或系統(tǒng)，介紹其工作原理、結(jié)構(gòu)、操作方法及運(yùn)行注意事項(xiàng)，故障處理，各危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)防措施等。二、目錄要求目錄由自動(dòng)生成，生成為二級(jí)目錄。每一章的標(biāo)題在頁(yè)面正中間。章標(biāo)題宋體三號(hào)字。自查報(bào)告應(yīng)由事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師簽名并加蓋事務(wù)所公章。既要對(duì)事務(wù)所存在的共性問題總括說明，又要對(duì)重大問題逐項(xiàng)進(jìn)行原因分析，同時(shí)需要對(duì)改進(jìn)情況予以說明。包括成立時(shí)間及其沿革，內(nèi)部組織架構(gòu)，人員規(guī)模及其構(gòu)成，業(yè)務(wù)規(guī)模及其構(gòu)成，有關(guān)資質(zhì)、注冊(cè)資本、20xx年16月業(yè)務(wù)收入。六、作業(yè)指導(dǎo)書的管理由部門指定專人負(fù)責(zé)本部門作業(yè)指導(dǎo)書的保管；當(dāng)作業(yè)程序有變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)更改作業(yè)指導(dǎo)書；部門專人每季度檢查一次更新情況，并作為專人季度考核的指標(biāo)之一；人力資源中心專人每半年到各部門內(nèi)審一次。通過作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)某項(xiàng)工作的過程，保證工作順利開展。儀器設(shè)備更換, 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范修訂改版都可能導(dǎo)致相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書不適用, 需對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書作出修訂, 保證其適用性。這就需要在作業(yè)指導(dǎo)書中針對(duì)單位的具體情況, 選用符合標(biāo)準(zhǔn)要求的儀器設(shè)備。三、編寫作業(yè)指導(dǎo)書過程中的幾個(gè)誤區(qū), 功能也越來越多, 而我們做某一項(xiàng)試驗(yàn)時(shí), 可能只能用到設(shè)備的局部功能。, 只能有唯一的理解, 因此一項(xiàng)作業(yè)只能規(guī)定一個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書。同時(shí), 作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容的表述順序應(yīng)與作業(yè)活動(dòng)的順序相一致。若無封面, 則這些內(nèi)容應(yīng)寫在標(biāo)題下方。無論采用何種格式或組合，作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容的表述順序應(yīng)當(dāng)與作業(yè)活動(dòng)的順序 相一致，準(zhǔn)確地反映要求及相關(guān)活動(dòng)。作業(yè)指導(dǎo)書編寫原則：簡(jiǎn)單、明了、可獲唯一理解。按內(nèi)容可分為：1）用于施工、操作、檢驗(yàn)、安裝等具體過程的作業(yè)指導(dǎo)書。二、作業(yè)指導(dǎo)書的作用作業(yè)指導(dǎo)書是指導(dǎo)保證過程質(zhì)量的最基礎(chǔ)的文件和為開展純技術(shù)性質(zhì)量活動(dòng)提供指導(dǎo)。第一篇：作業(yè)指導(dǎo)書編寫要求（最終版）作業(yè)指導(dǎo)書編寫要求一、什么是作業(yè)指導(dǎo)書
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